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Conciliation travail-famille
Conciliation vie de famille-travail
Directive sur le harcèlement au travail
Harcèlement au travail
Harcèlement en milieu de travail
Harcèlement moral
Harcèlement moral au travail
Harcèlement professionnel
Harcèlement psychologique
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équilibre entre vie professionnelle et vie privée
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équilibre travail-vie personnelle
équilibre travail-vie privée
équilibre vie privée-travail
équilibre vie professionnelle-vie privée

Traduction de «harcèlement au travail » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
harcèlement au travail | harcèlement sur le lieu de travail

harassment at the workplace | harassment at work


harcèlement professionnel [ harcèlement au travail | harcèlement moral au travail | harcèlement psychologique au travail | harcèlement sur le lieu de travail | mobbing au travail | violence au travail | violence en milieu de travail | violence sur le lieu de travail ]

harassment at work [ abuse in the workplace | bullying at work | violence in workplace | workplace abuse | workplace harassment | work-related abuse ]


tolérance zéro en matière de harcèlement au travail

zero-tolerance level of harassment in the work environment


conseiller principal en matière de règlement des conflits et de harcèlement au travail

Senior Advisor on Conflict Resolution and Harassment in the Workplace


Directive sur le harcèlement au travail

Harassment in the Workplace Policy


harcèlement professionnel | harcèlement psychologique au travail | harcèlement psychologique en milieu de travail | harcèlement en milieu de travail | harcèlement moral au travail

harassment in the workplace | workplace harassment


harcèlement sexuel sur le lieu de travail

sexual harassment at work (at the workplace)


harcèlement sexuel au travail

sexual harassment at work | sexual harassment in the workplace


harcèlement moral [ harcèlement psychologique ]

psychological harassment [ bullying | mobbing | moral harassment | emotional abuse | psychological assault ]


équilibre vie professionnelle-vie privée [ conciliation travail-famille | conciliation vie de famille-travail | équilibre entre vie professionnelle et vie privée | équilibre travail-famille | équilibre travail-vie personnelle | équilibre travail-vie privée | équilibre vie privée-travail ]

work-life balance [ balance between work and private life | balancing work and family life | balancing work and private life | reconciliation of personal and working life | WLB | work-family balance | work-life integration | reconciliation of work, family and private life ]
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
La loi belge contre le harcèlement au travail [15] a été adoptée en juin 2002.

The Belgian Act against harassment at work [15] was adopted in June 2002.


vu sa résolution du 20 septembre 2001 sur le harcèlement au travail

having regard to its resolution of 20 September 2001 on harassment at the workplace


Comme mon ami d'Hamilton-Est—Stoney Creek l'a souligné avec tant d'éloquence, les syndicats ont participé à la lutte contre le harcèlement au travail, en particulier le harcèlement sexuel, comme ils ont oeuvré pour résoudre beaucoup d'autres problèmes liés aux milieux de travail du pays.

When we talk about sexual harassment, as my friend from Hamilton East—Stoney Creek so eloquently pointed out, one of the many workplace issues that organized labour has worked toward in the county and has helped improve is the situation of harassment in the workplace, including sexual harassment.


Nous savons que le Code canadien du travail contient des dispositions contre le harcèlement, mais nous affirmons qu'elles seraient améliorées si elles comportaient les exigences suivantes: D'abord, dans chaque lieu de travail, syndiqué et non syndiqué, il faut un comité des droits de la personne pour s'occuper de toutes les formes de harcèlement au travail, y compris le harcèlement sexuel.

We know that the Canada Labour Code does contain some provisions to deal with harassment, but we submit that they would be improved if they included the following: First, every workplace, union and non-union, must have a human rights committee to deal with all forms of harassment in the workplace, including sexual harassment.


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Compte tenu du rôle de premier plan incombant aux gestionnaires en matière de prévention et de règlement du harcèlement au travail, nous leur offrons un programme de formation personnalisé incluant un outil d'évaluation pour les aider à déceler les cas de harcèlement — si cela vous intéresse, je peux vous faire parvenir des copies de ce document — un aperçu des meilleures pratiques à leur disposition, divers scénarios possibles de harcèlement en milieu de travail ainsi qu'un aide-mémoire énonçant les responsabilités des cadres supérieurs.

Given the important role managers have in the prevention and resolution of harassment in the workplace, customized training for managers includes an assessment tool for determining instances of harassment—and if you're interested we can make copies available to you—an overview of examples of best practices for managers, possible scenarios in the workplace, and a quick reference aide-memoire highlighting management responsibility.


Il faut une loi (1410) C'est pourquoi j'invite tous les collègues de la Chambre à réfléchir aux cas de victimes de harcèlement au travail, dans la fonction publique canadienne, et à appuyer ce projet de loi pour que nous ayons enfin une loi contrant le harcèlement dans notre milieu. L'hon. David Anderson (Victoria, Lib.): Monsieur le Président, je tiens à féliciter l'honorable députée de Terrebonne—Blainville pour son projet de loi, le projet de loi C-360, Loi visant la prévention du harcèlement psychologique en milieu de travail et modifiant le Code canadien du travail.

Hon. David Anderson (Victoria, Lib.): Mr. Speaker, I would like to congratulate the member for Terrebonne—Blainville for her bill, Bill C-360, An Act to prevent psychological harassment in the workplace and to amend the Canada Labour Code.


Depuis ce temps, j'ai appris que les fonctionnaires des Travaux publics ont l'habitude de fermer les yeux sur ce genre de comportement. En fait, la même entreprise de construction, Colonial Builders, et M. Karmash, responsable du harcèlement, ont travaillé sur des chantiers les étés précédents au collège militaire de Kingston et au pénitencier de Kingston, où une autre ingénieure a été victime de harcèlement au point que son superviseur a dû la remplacer, parce qu'elle ne pouvait pratiquement pas travailler sur le chantier avec ce sou ...[+++]

In fact, this same company, Colonial Builders, and Mr. Karmash who is the perpetrator on this site, have been active on other sites in previous summers, including the Kingston military college and the Kingston penitentiary.


Suite à la résolution du Conseil du 29 mai 1990 relative à la protection de la dignité de la femme et de l'homme au travail, la Commission européenne entend fournir des lignes directrices aux employeurs, aux syndicats et aux travailleurs pour prévenir tout harcèlement sexuel, et garantir la mise en oeuvre rapide de procédures propres à résoudre le problème et à éviter sa répétition.

Following the Council Resolution of 29 May 1990 on the protection of the dignity of women and men at work, the European Commission intends to provide guidelines for employers, trade unions and employees to prevent sexual harassment and ensure swift implementation of procedures to solve problems and prevent their repetition.


Code de pratique visant à combattre le harcèlement sexuel au travail

Code of practice to clamp down on sexual harassment at work


EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - c10917b - EN - Code de pratique visant à combattre le harcèlement sexuel au travail

EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - c10917b - EN - Code of practice to clamp down on sexual harassment at work


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