Pour changer cette situation, nous devons reconnaître le rôle incommensurable des femmes en tant que main-d'oeuvre non rémunérée et offrir des pensions publiques raisonnables à celles qui restent au foyer pour élever leurs enfants.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

To change this we must recognize women's massive role in unpaid labour and provide solid public pensions for those who stay at home to raise their children.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-10]

Pour que les sexes soient égaux, il est essentiel d'accroître la participation des hommes aux activités familiales non rémunérées.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

Increasing men's participation in unpaid family work is essential to gender equality.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

Le nombre d'unités de travail-année n'est pas enregistré pour la main-d'œuvre occupée non régulièrement [à la fois la main-d'œuvre non rémunérée, occupée non régulièrement (UC), et la main-d'œuvre rémunérée, occupée non régulièrement (PC)].

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2015-02-02]

The number of annual work unit is not recorded for casual labour (both unpaid casual UC and paid casual PC labour).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2015-02-02]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2015-02-02]

Le nombre de conjoints et le nombre de personnes doivent être indiqués dans les catégories où les intéressés peuvent apparaître [catégories 40 et 50 des groupes «Main-d'œuvre non rémunérée, occupée régulièrement» (UR) ou «Main-d'œuvre rémunérée, occupée régulièrement» (PR)].

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2015-02-02]

The number of spouses and the number of persons should be indicated in the categories where they can appear (categories 40 and 50 from the groups ‘unpaid regular labour’ UR or ‘paid regular labour’ PR).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2015-02-02]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2015-02-02]

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Le sexe ne doit être communiqué que pour l'exploitant et/ou le chef d'exploitation (les exploitants et/ou les chefs d'exploitation) dans les catégories où les intéressés peuvent apparaître [catégories 10 à 30 et 70 des groupes «Main-d'œuvre non rémunérée, occupée régulièrement» (UR) ou «Main-d'œuvre rémunérée, occupée régulièrement» (PR)].

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2015-02-02]

The gender should be given only for the holder(s) and/or manager(s), in the categories where they can appear (categories 10 to 30 and 70 from groups ‘regular unpaid labour’ UR or ‘regular paid labour’ PR).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2015-02-02]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2015-02-02]

La formation agricole ne doit être indiquée que pour le(s) chef(s) d'exploitation [catégories 10, 30 et 70 des groupes «Main-d'œuvre non rémunérée, occupée régulièrement» (UR) ou «Main-d'œuvre rémunérée, occupée régulièrement» (PR)]. La formation agricole est indiquée par un numéro de code, à savoir:

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2015-02-02]

The agricultural training should be given only for the manager(s) (categories 10, 30 and 70 from groups ‘unpaid regular labour’ UR or ‘paid regular labour’ PR). The agricultural training is indicated by a code number, i.e.:

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2015-02-02]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2015-02-02]

L'année de naissance n'est requise que pour l'exploitant et/ou le chef d'exploitation (les exploitants et/ou les chefs d'exploitation) [catégories 10 à 30 et 70 des groupes «Main-d'œuvre non rémunérée, occupée régulièrement» (UR) ou «Main-d'œuvre rémunérée, occupée régulièrement» (PR)].

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2015-02-02]

The year of birth should be given only for the holder(s) and/or manager(s) (categories 10 to 30 and 70 from groups ‘regular unpaid labour’ UR or ‘regular paid labour’ PR) using the four figures of the year of birth.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2015-02-02]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2015-02-02]

La productivité du travail est faible; à quelques exceptions près, le secteur agroalimentaire n'est pas conforme aux normes communautaires applicables; les exploitations sont généralement de petite taille (agriculture de subsistance ou de semi-subsistance) et divisées en de nombreuses parcelles; l'activité agricole professionnelle est peu développée; le niveau de modernisation des exploitations agricoles est faible, de même que la capacité d'investissement; le niveau d'éducation est insuffisant et le taux d'analphabétisme, relativement important; une grande partie des exploitations emploient une ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2007-12-19]

Low labour productivity, the agri-food sector with limited exceptions is not in compliance with the relevant Community standards, holdings are generally small (subsistence and semi-subsistence) and divided into many parcels, low level of professional agricultural activity, low level of modernization of agricultural holdings, low investment capacity, low level of education and relatively high levels of illiteracy, large proportion of agricultural workforce is unpaid family labour, relatively young rural population, low level of busines ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2007-12-19]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2007-12-19]

Ces personnes ont été forcées, durant leur internement, de servir de main-d'oeuvre non rémunérée au Canada dans des projets comme la construction de routes et le défrichage des terres.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-04-20]

These persons were, while interned, made to labour for Canada without pay on projects such as road construction and the clearing of land.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-04-20]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2005-04-20]

Les États membres peuvent exclure du champ d’application des principales dispositions de la directive trois catégories de travailleurs: les cadres dirigeants ou d'autres personnes ayant un pouvoir de décision autonome ; la main-d'œuvre familiale et les travailleurs dans le domaine liturgique.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2004-12-05]

Member States may exempt three categories of worker from the directive's key provisions: managing executives or other persons with autonomous decision-making power; family workers; and workers officiating at religious ceremonies.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2004-12-05]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2004-12-05]

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Date index: 2022-10-09