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Traduction de «maintien dans la vie active » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

maintien dans la vie active

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

continued employment

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http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

abstention de traitement de survie [ abstention de traitement de maintien de la vie | non-administration d'intervention de maintien de la vie ]

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life-sustaining treatment withholding

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passage de la scolarité à la vie active | passage de l'école à la vie active | passage de l'éducation à la vie active

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

transition from education to working life | transition from school to workplace | transition from study to working life

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équipement de maintien de la vie | équipement de vie

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life support equipment | life support system | LSS [Abbr.]

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durée de la vie active | vie active | vie professionnelle

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working life

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http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Coalition d'une vie active pour les aîné(e)s [ CVAA | Centre de coordination d'une vie active pour les aînés ]

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Active Living Coalition for Older Adults [ ALCOA | Active Living Coordinating Centre for Older Adults ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

vie professionnelle [ vie active ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

working life [ active life | Professional life(ECLAS) ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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Programme national de recherche 10 Education et vie active

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national research programme 10 Education and its impact on society and working life

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mesure visant à faciliter le retour à la vie active

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retraining courses

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Des efforts sont entrepris pour décourager un retrait précoce de la vie active ou pour fournir des stimulants financiers et autres à un maintien plus long sur le marché du travail, quoique la promotion de formes de travail flexibles combinant une retraite progressive au travail à temps partiel ne retienne guère l'attention.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Efforts are being made to discourage early exit or to provide financial and other incentives for staying longer in the labour market, although little attention is given on promoting flexible forms of work combining gradual retirement with part-time work.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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Si le développement des capacités d'inclusion professionnelle est considéré comme un moyen essentiel d'accès au marché du travail, les politiques sont plus rares qui cherchent à entretenir ou à améliorer ces capacités tout au long de la vie active et à faciliter ainsi le maintien dans l'emploi ou l'évolution professionnelle.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

While the improvement of employability is seen as an essential means for the access to the labour market, there is less emphasis on policies to maintain and improve employability throughout working lives as a way to stay in jobs and move up the job ladder.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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Certains points méritent une attention particulière: le passage des jeunes de l’enseignement à la vie active (il est avéré que les contrats d’apprentis et les stages de qualité peuvent être un bon moyen d’entrer dans la vie active, mais qu’il existe aussi des exemples récurrents d’utilisation abusive des stages), l’insertion professionnelle des femmes (par l’égalité de rémunération et la fourniture de services de garde d’enfants adéquats, par l’élimination de toute discrimination[23] et des mesures fiscales qui dissuadent les femmes d ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Some areas deserve particular attention: the transition of young people from education to work, where there is evidence to show that apprenticeships and quality traineeships can be a good means of gaining entry into the world of work, but there are also recurring examples of traineeships being misused; the integration of women in the labour market, by providing equal pay, adequate childcare, eliminating all discrimination[23] and tax-benefit disincentives that discourage female participation, ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Durée de la vie active- Dans l'UE, on peut s'attendre à travailler près de deux ans de plus qu'il y a dix ans- Hausse surtout due à une durée accrue de la vie active des femmes // Bruxelles, le 14 novembre 2016

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-11-13]

Duration of working life- People in the EU can expect to work almost 2 years longer than 10 years ago- Increase mainly driven by longer duration of working life for women // Brussels, 14 November 2016

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-11-13]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2016-11-13]

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29. invite les États membres à mettre en place des politiques d'incitation au maintien dans la vie active, en particulier pour les jeunes femmes.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-09-09]

29. Calls on the Member States to introduce policies for encouraging people, especially young women, to remain in work.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-09-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-09-09]

A. considérant que le rapport de la Commission sur l'égalité entre les femmes et les hommes - 2008 indique que si la participation des femmes à l'emploi n'a cessé de progresser, d'importants défis restent à relever en ce qui concerne la qualité de l'emploi des femmes, s'agissant en particulier de la persistance d'écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, du maintien de la ségrégation horizontale et verticale du marché du travail, de la fragmentation des carrières professionnelles des femmes et de la difficulté de concilier vie professionnelle et vie familiale, éléments qui tous font obstacle à l'égalité de traitement en matière d'é ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-09-01]

A. whereas the Commission's report on equality between women and men, 2008, suggests that, while female participation in employment has steadily increased, there remain significant challenges with regard to the quality of female employment, in particular the persistent pay gap between women and men, the continuing horizontal and vertical labour market segregation, the fragmented professional careers of women and the difficulty of reconciling professional and family life, all of which prevent equal treatment in education, during working lives and in retirement; whereas two thirds of part time ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-09-01]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-09-01]

54. invite les États membres à adapter progressivement leurs infrastructures sportives aux besoins des personnes handicapées, notamment des enfants, mais aussi des personnes âgées et des femmes, pour qu'elles puissent y avoir accès, en tenant compte de l'allongement de la durée de la vie active et de l'importance du sport pour le maintien de la santé physique et mentale, et à tirer profit des meilleures pratiques dans ce domain ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-05-07]

54. Calls on the Member States progressively to adapt their sport infrastructure to take into account the needs of people, and especially children, with disabilities, but also the elderly and women, in view of the increase in active life expectancy and the importance of sport in supporting physical and mental health, as regards access to such infrastructure, and to learn from best practice in this area; calls on the Member States to monitor the use of public funds earmarked for sport and to check that these are allocated equally to the needs of sportswomen and sportsmen;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-05-07]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-05-07]

Accès à l'emploi et maintien dans la vie active

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-10-29]

Access to, and remaining in, employment

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-10-29]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2003-10-29]

L'apprentissage tout au long de la vie doit devenir une réalité concrète et tous les acteurs concernés doivent être associés à l'élaboration d'une stratégie en la matière, stratégie qui s'impose également de manière urgente pour permettre le maintien au travail des personnes occupant un emploi compte tenu de l'allongement de la durée de vie active et de la nécessité d'améliorer la productivité et l'innovation pour préserver la compétitivité.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-01-28]

Life-long training has to be made a reality and all actors concerned need to be involved in drawing up a lifelong learning strategy, urgently needed also in order to enable people to stay in work in view of prolonging working life and because of the need to increase productivity and innovation to stay competitive.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-01-28]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2004-01-28]

L'un des éléments de la décision du Conseil sur les orientations de la politique de l'emploi en 2000, approuvée à la fin 1999 - et dont l'adoption officielle interviendra prochainement -, prévoit expressément une amélioration de la capacité d'insertion professionnelle et du maintien dans la vie active des personnes âgées.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-02-17]

One element in the Council decision on the employment policy guidelines for 2000 - approved in late 1999, and shortly to be adopted formally - specifically concerns improving senior citizens' chances of integration into the world of work and continuation in active life.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-02-17]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2000-02-17]

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Date index: 2022-01-17