Comité consultatif Strong sur le maintien en poste et la rémunération du personnel de direction [ Comité consultatif sur le maintien en poste et la rémunération du personnel de direction ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Strong Advisory Committee on Senior Level Retention and Compensation [ Advisory Committee on Senior Level Retention and Compensation ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

maintien à poste | maintien en position

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

station keeping

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

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maintien à poste | maintien en position

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

station keeping

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

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maintien à poste | maintien en position

http://www.franca.cfwb.be/t000 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Station keeping | Station-keeping

http://www.franca.cfwb.be/t000 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.franca.cfwb.be/t000 (...) [HTML] [2018-01-01]

manoeuvre de maintien à poste du satellite

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

satellite keeping manoeuvre

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

maintien dans le poste

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

job retention

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

4.6 Des données récentes indiquent que les membres de la direction doivent se recentrer sur les tâches les plus efficaces pour améliorer l'apprentissage des élèves, que la répartition des tâches d'encadrement peut améliorer l'efficacité des écoles, que les personnes assurant des fonctions de direction doivent être formées et préparées de manière adéquate tout au long de leur carrière et que le recrutement et le maintien en poste des chefs d'établissement doivent être professionnalisés[31].

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

4.6 Recent evidence suggests that school leadership should re- focus on tasks that are most effective in improving student learning, that distributing school leadership tasks can improve school effectiveness, that those involved in leadership require adequate training and preparation throughout their careers, and that school leader recruitment and retention should be professionalised[31].

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Nous avons conféré à l'agence la flexibilité voulue pour traiter les aspects fondamentaux sur le plan des ressources humaines, comme l'embauche, la formation et le maintien en poste d'employés qualifiés, en vertu d'un cadre de dotation qui convienne non seulement à l'agence, mais aussi à ses employés.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

We have endowed the agency with the flexibility to deal with the fundamental personnel issues of hiring, training and retaining quality employees within a modern, human resources framework that works not only for the agency but also for our employees.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

Par ordre d'importance, ces obstacles sont les suivants: le maintien des liquidités; la gestion du temps; le recrutement et le maintien en poste des employés; la gestion de la dette; le manque de surveillance des opérations commerciales permettant d'apporter des améliorations; et le manque de connaissances au sujet des concurrents et des tendances du marché.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-04-08]

They are, in order of importance: maintaining cash flow, time management, recruiting and retaining employees, managing debt levels, lack of monitoring of business operations to make improvements, and lack of knowledge about competitors and market trends.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-04-08]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-04-08]

À cet égard, il est intéressant de noter que l'avenir des contrats à durée déterminée, y compris les contrats de recherche, dépend également de la mise en oeuvre de la directive communautaire sur le travail à durée déterminée [76]. La directive vise à empêcher les employés à durée déterminée d'être traités moins favorablement que les employés à durée indéterminée comparables; à prévenir les abus découlant de l'utilisation de contrats à durée déterminée successifs; à améliorer l'accès à la formation pour les employés à durée déterminée; et à veiller à ce que les employés à durée déterminée soient informés des ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Within this context it is worthwhile noting that the future of fixed term contracts, including research contracts is also related to the implementation of the "EU Directive on Fixed Term Work" [76]. The Directive aims to prevent fixed-term employees from being less favourably treated than similar permanent employees; to prevent abuse arising from the use of successive fixed terms contracts; to improve access to training for fixed terms employees; and to ensure fixed-terms employees are informed about available permanent jobs.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

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Il y a évidemment des défis propres au Nord: le maintien en poste des employés, leur assiduité, leur formation et les employés qui sont des bénéficiaires admissibles.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-06-06]

There are challenges evident in the north: employee retention, attendance, training, and qualified beneficiary employees.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-06-06]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-06-06]

En ce qui concerne le secteur de la santé, les syndicats avancent qu’allonger la durée du travail ne peut qu'aggraver les difficultés de recrutement et de maintien en poste du personnel.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-03-23]

As regards the health sector, unions argue that resorting to long hours can only aggravate the problems of recruiting and retaining staff.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-03-23]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2010-03-23]

Le recrutement et le maintien en poste des personnels de santé passent par des conditions de travail plus attrayantes.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-03-23]

In order to recruit and retain health workers, it is important to make the working conditions more attractive.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-03-23]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2010-03-23]

Nous reconnaissons toutefois la nécessité d'accroître le recrutement, le perfectionnement et le maintien en poste d'employés autochtones.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2007-02-21]

We nonetheless acknowledge the need to enhance recruitment, development, and retention of aboriginal employees.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2007-02-21]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2007-02-21]

Parmi les priorités de la Commission qui ont été retenues dans les DOCUP, il y a lieu de souligner l'effort en faveur de la diffusion des NTIC, des mesures concernant la protection de l'environnement et l'égalité des chances entre hommes et femmes, et une volonté politique de soutenir la création et le maintien des postes de travail et la valorisation en général des ressources humaines en lien étroit avec la stratégie européen ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1998-12-31]

Of the Commission's priorities included in the SPD, special mention must be made of the effort to spread the new information and communications technologies, the measures to protect the environment and support equal opportunities for men and women, and a political option to support the creation and the maintenance of jobs and develop human resources in general in close coordination with the European employment strategy by means of a genuinely integrated approach.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1998-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [1998-12-31]

Par ailleurs le maintien en poste des employés autochtones constitue une question prioritaire pour le gouvernement.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1994-03-24]

Second, retention of aboriginal employees is of concern to the government.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1994-03-24]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1994-03-24]

D'autres ont cherché : conservation de l'effectif conservation des effectifs conservation du personnel maintien dans le poste maintien de l'effectif maintien des effectifs maintien des employés maintien en fonction maintien en fonctions maintien en fonctions des employés maintien en position maintien en poste maintien en poste des employés maintien à poste

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maintien en poste des employés ->

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