EURES [ European Employment Services | European system for the international clearing of vacancies and applications for employment | SEDOC ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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offre d'emploi [ avis de vacance ]

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job vacancy [ notification of a vacancy ]

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

(iii) l’employeur a présenté au travailleur qualifié une offre d’emploi réservé, sous réserve de la délivrance du visa de résident permanent;

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-26]

(iii) the employer has made an offer of arranged employment to the skilled worker subject to the permanent resident visa being issued to the skilled worker;

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(iii) l’employeur a présenté au travailleur qualifié une offre d’emploi réservé, sous réserve de la délivrance du visa de résident permanent;

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

(iii) the employer has made an offer of arranged employment to the skilled worker subject to the permanent resident visa being issued to the skilled worker;

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Vous dites donc qu'une personne qui demande le statut de résident permanent ne peut pas recevoir une offre d'emploi s'il y a un travailleur canadien qualifié pour l'emploi en question? Je veux dire que le programme fédéral des travailleurs qualifiés comprend une catégorie relative à l'emploi réservé, et si un candidat obtient une offre d'emploi d'un employeur canadien pour être admis au programme fédéral des travailleurs qualifiés, l'employeur doit se ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2013-11-06]

I'm saying that currently under the federal skilled worker program there is a stream that's related to arranged employment, and if that individual is benefiting from a job offer from a Canadian employer as a way to come in under the federal skilled worker program, that employer has to go through the labour market opinion process.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2013-11-06]

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Des relations de travail étroites entre les services de l'emploi et les employeurs permettront d'accroître la réserve d'offres d'emploi et de placements de candidats adaptés, de réduire les pénuries de main-d'œuvre, de sécuriser les parcours des demandeurs d'emploi — notamment ceux qui appartiennent à des groupes vulnérables — et d'améliorer les connaissances sur le marché du travail.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2016-02-24]

Close working relationships between employment services and employers will increase the pool of job vacancies and job matching of suitable candidates, decrease labour shortages, secure pathways for job seekers in particular those in vulnerable groups and improve labour market intelligence.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2016-02-24]

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L'objectif de ce règlement consiste à transformer le réseau EURES en un instrument efficace pour tout demandeur d'emploi ou employeur intéressé par la mobilité de la main-d'œuvre au sein de l'Union européenne en rendant accessible et transparente une vaste réserve d'offres d'emploi et de profils de demandeurs d'emploi dans toute l'Europe.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2016-02-24]

The aim of this regulation is to turn the EURES network into an effective instrument for jobseekers or employers who have a stake in labour mobility within the EU, by creating the largest possible pool of vacancies and jobseeker profiles which can be consulted EU-wide by anyone.

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Des relations de travail étroites entre les services de l'emploi et les employeurs permettront d'accroître la réserve d'offres d'emploi et de placements de candidats adaptés, de sécuriser les parcours des demandeurs d'emploi — notamment les jeunes et ceux qui appartiennent à des groupes vulnérables — et d'améliorer les connaissances sur le marché du travail.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2016-02-24]

Close working relationships between employment services and employers will increase the pool of job vacancies and matching of suitable candidates, secure pathways for job seekers in particular youth and those in vulnerable groups and improve labour market intelligence.

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http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2016-02-24]

Des relations de travail étroites entre les services de l'emploi et les employeurs permettront d'accroître la réserve d'offres d'emploi et de placements de candidats adaptés, de sécuriser les parcours des demandeurs d'emploi — notamment ceux qui appartiennent à des groupes vulnérables — et d'améliorer les connaissances sur le marché du travail.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2016-02-24]

Close working relationships between employment services and employers will increase the pool of job vacancies and job matching of suitable candidates, secure pathways for job seekers in particular those in vulnerable groups and improve labour market intelligence.

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22. se félicite de la réforme des directives sur les marchés publics et sur les concessions, qui comprend des clauses et des critères sociaux pour favoriser l'inclusion et l'innovation sociales, ainsi que des contrats réservés pour favoriser l'emploi des personnes les plus défavorisées sur le marché du travail; invite les États membres à appliquer correctement ces principes régissant les marchés publics dans tous les appels d'offre et procédures de sélection, et à recourir largement à l'offre économiquement la plus avantageuse, dans ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-09]

22. Welcomes the reform of the public procurement and concession directives, which includes social clauses and criteria in order to promote social inclusion and social innovation and contracts earmarked to foster the employment of the most disadvantaged people on the labour market; calls on the Member States to implement these procurement principles properly in all tendering and selection procedures, with wide use of the MEAT (Most Economically Advantageous Tender), in compliance with environmental, social and labour law obligations; urges the Member States to include social clauses and criteria in public procurement procedures in orde ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-09-09]

Les employeurs peuvent aussi présenter une offre d'emploi permanent à un travailleur étranger temporaire, qui se trouve déjà au Canada ou à l'étranger, par l'intermédiaire de ce que l'on appelle un avis d'emploi réservé dans le cadre du Programme des travailleurs qualifiés (fédéral).

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-12-10]

Employers can also make a permanent job offer to a temporary foreign worker who is either already in Canada or abroad, through what is known as an arranged employment offer under the federal skilled worker program.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-12-10]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-12-10]

D'une part, nous proposons que les points pour l'emploi réservé ne soient accordés que lorsque les offres d'emploi réservé seront pour des emplois de niveau O, A ou B de la Classification nationale des professions, ce qui restreindra l'application de cet article aux gestionnaires, professionnels et aux métiers spécialisés.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-10-20]

We propose that the points for arranged employment be granted only when the offers for arranged employment are made for levels O, A, or B of the national occupational classification, which would restrict the application of the section to managers, professionals, and skilled tradespeople.

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