coordonnateur des aides financières aux étudiants | coordonnateur des aides financières aux étudiants/coordonnatrice des aides financières aux étudiants | coordonnatrice des aides financières aux étudiants

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coordinator of student financial support | coordinator of student financial support services | financial support officer | student financial support coordinator

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aide financière [ aide en capital | assistance financière ]

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financial aid [ capital grant | financial grant ]

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

13. estime que toute mesure relative à la participation financière des salariés aux bénéfices de l'entreprise devrait être viable à long terme et fondée sur les principes de la participation volontaire, de l'égalité entre travailleurs et de la vigilance, en particulier pour les PME; souligne que, si l'Union européenne a reconnu l'utilité des régimes de participation financière des salariés, ce domaine ne relève pas de ses compétences;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-01-13]

13. Believes that any measure relating to the financial participation of employees in company income should be sustainable in the long term and be based on the principles of voluntary participation, equality among workers and due diligence, especially for SMEs; emphasises the fact that, despite the EU’s recognition of the utility of EFP schemes, this area is not a Union competence;

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F. considérant que la participation financière des travailleurs dans les entreprises comporte des risques pour les travailleurs; que la participation financière ne doit pas être utilisée dans le but de contourner l'application de la législation du travail, ni servir à réduire les droits sociaux et du travail acquis par les travailleurs ou à faire pression dans le sens d'une plus grande souplesse du marché du travail;

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F. whereas financial participation by employees in their undertaking entails a number of potential risks for workers; whereas financial participation should not be used to avoid compliance with labour law, or as a means of reducing acquired social and labour rights or applying pressure to increase labour market flexibility;

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L. considérant que la participation financière des salariés aux résultats de l'entreprise, tout comme, le cas échéant, la participation concomitante des travailleurs au processus décisionnel, peut contribuer à améliorer la satisfaction au travail, ainsi que les performances et la motivation générales; qu'elle peut aussi inciter les travailleurs à se sentir davantage parties prenantes et à mieux comprendre leur entreprise, de même qu'elle peut favoriser le respect mutuel entre les employeurs et les salariés;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-01-13]

L. whereas workers’ financial participation in their company’s proceeds and, where appropriate, the associated participation of workers in decision making, can contribute to improvements in employees’ job satisfaction and overall performance and motivation; whereas it can also encourage employees to develop a sense of ownership and a better understanding of their company as well as enhance mutual respect between employers and employees;

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4. souligne que le manque d'information sur les régimes de participation financière en place pourrait être compensé par une augmentation de la quantité des informations comparables au niveau international, ce qui réduirait les coûts tant pour les grandes entreprises que pour les PME en leur permettant de proposer des régimes de participation des salariés qui répondent à leurs besoins spécifiques;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-01-13]

4. Insists that the lack of information about existing financial participation schemes could be offset by increasing the quantity of information lending itself to comparison at international level, which would reduce costs for both larger companies and SMEs, enabling them to offer employee participation schemes that meet their particular needs;

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15. estime que toute mesure relative à la participation financière des salariés aux revenus de l'entreprise devrait être viable à long terme et fondée sur les principes de participation volontaire, d'égalité entre travailleurs et de vérification approfondie, en particulier pour les PME; souligne que bien que l'Union européenne ait reconnu l'utilité des régimes de participation financière des salariés, ce domaine ne relève pas des compétences de l'Union;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-01-12]

15. Believes that any measure relating to the financial participation of employees in company income should be sustainable in the long term and be based on the principles of voluntary participation, equality among workers and due diligence, especially for SMEs; emphasises the fact that, despite the EU’s recognition of the utility of EFP schemes, this area is not a Union competence;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-01-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-01-12]

Ce document vise à promouvoir une réflexion des principaux acteurs concernés par la participation financière, à savoir les Etats membres, les institutions communautaires, les partenaires sociaux, les entreprises et les Associations oeuvrant pour la participation financière.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-10-29]

It aims to provide food for thought for the main players concerned by financial participation, i.e. Member States, the Community institutions, the two sides of industry, companies and associations promoting financial participation.

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identifier un certain nombre de principes généraux ( par exemple celui de la participation volontaire : une entreprise ayant le choix de proposer ou pas un plan de participation financière et les salariés, de leur côté, ayant le choix d'y participer ou pas ; celui d'une nécessaire transparence, vis à vis des salariés, sur les régimes proposés, etc.), dans le sillage des Rapports PEPPER I et II de la Commission de 1991 et 1997 et de la Recommandation du Conseil de 1992.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-10-29]

identifying certain general principles (e.g. that concerning voluntary participation: companies being free to decide whether to propose a financial participation scheme or not, and employees being free to choose whether to take part or not; or that concerning the necessary transparency, for employees, of the schemes proposed, etc.) in the wake of the Commission's PEPPER I and II reports of 1991 and 1997 and the Council Recommendation of 1992;

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-10-29]

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Afin de résoudre les problèmes posés par l'application des régimes de participation financière par delà les frontières intérieures de la Communauté, la Commission se propose de créer un groupe de travail qui examinerait les possibilités de création de certains modèles de participation financière applicables à un niveau européen.

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In order to deal with the problems linked to cross-border application of financial participation schemes in the EC, the Commission intends to set up a working party to examine possibilities for the creation of certain financial participation models at a European level.

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Dans douze chapitres différents, les points suivants sont examinés pour chaque pays: - les attitudes des partenaires sociaux, des partis politiques et des gouvernements; - le cadre légal et fiscal; - les principales formules de participation financière et leur diffusion (avec un grand nombre de statistiques intéressantes); - l'impact et les effets des différentes formules de participation financière/.

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Twelve separate chapters examine the following aspects for each country: -the attitudes of social partners, political parties and governments; -the legal and fiscal framework; -the principal types of financial participation schemes and their diffusion (large amount of interesting statistical material); -evidence on the effects of financial participation schemes/.

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- 2 - La recommandation invite plus spécialement les Etats membres à prendre les mesures suivantes: - veiller à ce que les structures juridiques permettent l'adoption des formes de participation financière mentionnées dans la présente recommandation; - envisager la possibilité d'accorder des avantages fiscaux et d'autres avantages financiers; - faciliter l'information et tenir compte de l'expérience acquise dans les autres Etats de la Communauté; - offrir aux partenaires sociaux un éventail suffisamment large de formules parmi lesquelles le choix puisse s'opérer à un niveau proche du salarié et de l'entreprise; - promouvoir la prise ...[+++]

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- 2 - More specifically in the Recommendation member states are invited: - to ensure that legal structures are adequate to allow the introduction of the forms of financial participation referred to in this Recommendation; - to consider the possibility of according fiscal or other financial incentives; - to facilitate the supply of information and to take account of experiences acquired elsewhere in the EC; - to allow the social partners a sufficiently wide range of options, from which to choose at a level close to the employee and to the enterprise; - to encourage consideration of a number of ...[+++]

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