Le programme comporte deux volets : un versement de 3 000 $ pour les salaires non payés et la paye de vacances, plus un maximum de 2 000 $ que l'employé peut réclamer, ici encore, pour les salaires et la paye de vacances auxquels il avait droit.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

WEPP is comprised of two components: a $3,000 payment for unpaid wages and vacation pay; and the employee charge of up to $2,000, again for wages and vacation pay.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

La CEAM (gratuite) permet aux personnes qui séjournent dans un pays de l’UE autre que leur pays de résidence, y compris pour des vacances, d’accéder aux prestations médicales pendant leur séjour dans les mêmes conditions et au même prix que les personnes assurées dans ce pays.

http://eur-lex.europa.eu/summa (...) (...) [HTML] [2015-03-16]

The EHIC (which is free) allows people staying in another EU country than their country of residence, including on holiday, access to medical benefits during their stay on the same terms and at the same cost as people insured in that country.

http://eur-lex.europa.eu/summa (...) (...) [HTML] [2015-03-16]

http://eur-lex.europa.eu/summa (...) [HTML] [2015-03-16]

Si une personne reçoit sa paye de vacances sur une base hebdomadaire, c'est-à-dire qu'elle reçoit chaque semaine 50 $ en paye de vacances, cela n'a aucune incidence sur le calcul de son assurance-emploi si elle est mise à pied à une date ultérieure.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-06-08]

If someone is paid vacation pay on a weekly basis, in other words, if a person is entitled to $50 of vacation pay and it is paid weekly, it has no effect on the person's EI if the person is laid off at a subsequent point in time.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-06-08]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2009-06-08]

Des groupes d'intéressés ont en effet indiqué que certains éléments du projet de loi devraient être mis en œuvre sans tarder afin de venir en aide aux travailleurs qui n'ont pas reçu leur salaire ou leur paye de vacances.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2007-12-12]

We are doing so in support of stakeholders who have indicated that certain aspects of the bill should be implemented without delay in order to assist those workers who have unpaid wages or earned vacation pay.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2007-12-12]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2007-12-12]

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http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2010-04-30]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2010-04-30]

En vertu dudit règlement, la loi d’un pays tiers peut être applicable en particulier lorsque le consommateur est la cible de professionnels alors qu’il est en vacances dans un pays autre que son pays de résidence.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-01-13]

Under that Regulation, the law of a third country may be applicable, in particular where consumers are targeted by traders whilst on holiday in a country other than their country of residence.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-01-13]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2009-01-13]

C'est regrettable car à l'heure actuelle, les employés reçoivent leur pension, leur arrérage de salaire, leur paye de vacances, leur indemnité de départ ou d'autres prestations seulement après que les taxes, l'impôt, les créanciers et les fournisseurs eurent été payés.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-05-04]

That is unfortunate because, at present, the employees get their pensions, back wages, vacation pay, severance pay and any other benefits only after the taxes, creditors and suppliers have been paid.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-05-04]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2005-05-04]

La communication propose un premier groupe de mesures visant à améliorer l'information sur les vacances d'emploi et le régime administratif et législatif de chaque pays (p. ex. en créant un portail Internet) et à aider pratiquement les chercheurs mobiles et leur famille (p. ex. mise en place d'un réseau de centres de mobilité), ainsi qu'une série d'actions pour améliorer la situation des chercheurs et de leur famille sur les questions qui les concernent directement (conditions d'entrée, sécurité sociale, fiscalité, etc.).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]

The communication proposes a first group of actions in order to improve information on vacancies and on administrative and legislative conditions in each country (e.g. web portal), provide assistance to mobile researchers and their families (e.g. network of mobility centres) and improve the situation of researchers and their families in matters which concern them directly (conditions of entry, social security, taxation, etc.).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2002-12-31]

Les ressortissants étrangers sont vulnérables en raison de leur nationalité, de leur handicap linguistique et éventuellement d'autres facteurs (personnes en vacances ou pour un séjour temporaire dans le pays, de sorte qu'elles peuvent perdre leur emploi ou leurs moyens d'existence, etc. dans leur pays d'origine).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-01-31]

The foreign national is vulnerable by virtue of his nationality, linguistic disadvantage and also possibly other factors (on holiday or only temporarily in the country so may be at risk of losing his employment or livelihood etc in his country of origin).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-01-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2002-01-31]

Le projet de loi C-12 prévoit également qu’une demande de prestations peut être faite à l’égard du salaire et de l’indemnité de vacances qui sont dus et ont été gagnés au cours de la période de six mois précédant la date de la faillite ou celle à laquelle le séquestre entre en fonction, défalcation faite de la somme réglementaire (La LPPS prévoit actuellement qu’une demande de prestations peut être présentée à l’égard du salaire et de la paye de vacances qui sont dus et ont été gagnés au cours des six mois précédant immédiatement la date de la faillite ou de la mise sous séquestre, défalcation faite des déductions fédérales ou provincial ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/About/Pa (...) (...) [HTML]

Bill C-12 also provides that a claim may be made for unpaid wages and vacation pay earned in the six months immediately before the date of bankruptcy or receivership, less any amount provided by regulation (The WEPPA currently provides that a claim may be made for unpaid wages and vacation pay earned in the six months immediately before the date of bankruptcy or receivership, less any applicable federal or prov ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/About/Pa (...) (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/About/Pa (...) [HTML]

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paye de vacances ->

Date index: 2021-03-06