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Traduction de «stratégie d'image de l'employeur » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

stratégie d'image de l'employeur | stratégie d'image employeur | stratégie de marque employeur | stratégie employeur | branding employeur

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

employer branding

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

stratégie d'image de l'employeur

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

employer branding

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]

stratégie d'image de l'employeur

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

employer branding

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

marque-employeur | stratégie d'image

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

employer branding

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

image employeur | marque d'employeur | marque employeur | branding employeur

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

employer brand | employer image

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

Stratégie des services aux employeurs [ Stratégie relative aux services aux employeurs ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Employer Services Strategy [ National Employer Services Strategy ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

image de marque à titre d'employeur

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

employment branding

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Stratégie de l'image de marque et des relations externes

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Corporate Image and External Relations Management Strategy

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

61. invite instamment la Commission à promouvoir une campagne dans l'objectif de recruter des jeunes et d'améliorer l'image du secteur des soins en tant qu'employeur;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-07-03]

61. Urges the Commission to promote a campaign with the aim of recruiting young people and improving the public image of the care sector as employer;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-07-03]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-07-03]

61. invite instamment la Commission à promouvoir une campagne dans l'objectif de recruter des jeunes et d'améliorer l'image du secteur des soins en tant qu'employeur;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-07-03]

61. Urges the Commission to promote a campaign with the aim of recruiting young people and improving the public image of the care sector as employer;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-07-03]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-07-03]

62. invite instamment la Commission à promouvoir une campagne dans l'objectif de recruter des jeunes et d'améliorer l'image du secteur des soins en tant qu'employeur;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-07-03]

62. Urges the Commission to promote a campaign with the aim of recruiting young people and improving the public image of the care sector as employer;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-07-03]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-07-03]

329. estime que l'EPSO et l'ensemble des institutions de l'Union devraient améliorer leur communication avec les citoyens au sujet de la notion de fonction publique européenne impartiale et améliorer l'image de l'Union en tant qu'employeur;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-05-04]

329. Takes the view that EPSO and all EU institutions should improve their communication to citizens about the concept of an impartial European civil service and should enhance the image of the EU as an employer;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-05-04]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-05-04]

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327. estime que l'EPSO et l'ensemble des institutions de l'Union devraient améliorer leur communication avec les citoyens au sujet de la notion de fonction publique européenne impartiale et améliorer l'image de l'Union en tant qu'employeur;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-04-20]

327. Takes the view that EPSO and all EU institutions should improve their communication to citizens about the concept of an impartial European civil service and should enhance the image of the EU as an employer;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-04-20]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-04-20]

Conformément au processus de Copenhague, l’image et l’attrait de la formation professionnelle pour les employeurs doivent être améliorés, la participation à l’EFP accrue et la qualité et la souplesse de l’enseignement et de la formation professionnels initiaux encouragées.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2007-02-20]

In line with the Copenhagen process, the image and appeal of vocational training for employers must be improved, levels of participation in VET must be increased and quality and flexibility in initial vocational education and training must be encouraged.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2007-02-20]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2007-02-20]

Selon le processus de Copenhague[30], qui vise à une coopération renforcée en matière d’enseignement et de formation professionnels (EFP), les réformes et les investissements devraient être axés (notamment) sur les aspects suivants : améliorer l’image et l’attrait de la filière de la formation professionnelle pour les employeurs, accroître la participation à l’EFP, améliorer la qualité et la souplesse de l'enseignement et de la formation professionnels initiaux.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2006-12-31]

The Copenhagen process[30] for enhanced co-operation in vocational education and training suggests that reform and investment should be focused on (among other issues): improving the image and attractiveness of the vocational route for employers; increasing participation in VET; and improving quality and flexibility of initial vocational education and training.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2006-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2006-12-31]

Cette démarche contribuerait aussi de manière significative à améliorer l’image du programme aux yeux des employeurs et d’autres parties prenantes.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-04]

This would also contribute significantly to raising the profile of the programme among employers and wider stakeholders.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-04]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2003-12-04]

La réputation d'une entreprise sur son site, son image en tant non seulement qu'employeur et producteur, mais aussi acteur de la vie locale, influent certainement sur sa compétitivité.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-12-31]

The reputation of a company at its location, its image as an employer and producer, but also as an actor in the local scene, certainly influences its competitiveness.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2000-12-31]

Plusieurs Partenariats de développement ont souligné le fait que l'un des arguments les plus convaincants pour inciter les employeurs à promouvoir des actions de diversité est l'expérience d'autres employeurs qui peuvent témoigner des effets positifs des stratégies de diversité dans leur entreprise (par exemple pour la gestion des conflits et la réduction du stress, les horaires irréguliers et l'absentéisme, l'image de l'entreprise et ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-06-20]

Several Development Partnerships stressed the fact that one of the most convincing arguments for employers to promote diversity action was the experience of fellow employers who could "testify" to the positive effects of diversity strategies on their business (e.g. with regard to conflict management and stress reduction, fluctuation and absenteeism, corporate image and diversification of services).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-06-20]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1999-06-20]

D'autres ont cherché : stratégie des services aux employeurs stratégie relative aux services aux employeurs branding employeur image employeur marque d'employeur marque employeur marque-employeur stratégie d'image stratégie d'image de l'employeur stratégie d'image employeur stratégie de marque employeur stratégie employeur

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Date index: 2023-12-17