Bien que l’activité des femmes ait progressé au fil du temps, l’écart par rapport aux hommes reste considérable: 11,7 points de pourcentage au premier trimestre de 2014 (le taux d’activité des hommes étant de 77,9 %, contre 66,2 % pour les femmes).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Although female activity rates have improved over time there is still a considerable gap as compared with those for men: 11.7 percentage points in the first quarter of 2014 (the corresponding rates for men and women were 77.9% and 66.2% respectively).

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Afin de contribuer à la hausse du taux d'activité et de réaliser les objectifs fixés en termes de taux d'emploi pour 2010 lors des Conseils européens de Lisbonne et de Stockholm, les gouvernements et les partenaires sociaux doivent étayer les politiques d'égalité des chances pour les femmes et les hommes sur le marché du travail.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

To help raise labour participation and achieve the employment rate targets for 2010 set out at the Lisbon and Stockholm European Councils, governments and social partners are called on to strengthen equal opportunities policies for women and men in the labour market.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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· le taux d’activité des femmes, qui est encore inférieur de 16,4 % à celui des hommes, reflète les différences persistantes entre les femmes et les hommes dans le domaine des tâches ménagères (64,9 % contre 77,6 % pour la tranche d’âge 15-64 ans en 2011).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

· Women's activity rate is still 16.4% below that of men, reflecting persistent gender divisions in household responsibilities (64.9% against 77.6% for the 15-64 age bracket in 2011).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

N. considérant que les États membres ayant adopté des politiques de conciliation tant pour les femmes que pour les hommes ont des taux de natalité et des taux d'activité des femmes et des taux d'emploi plus élevés,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-09-26]

N. whereas Member States that have adopted reconciliation policies for both women and men have higher birth rates, a higher percentage of women in the labour market and higher employment rates,

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Il est un fait que les États membres ayant adopté des politiques de conciliation entre vie privée et vie professionnelle tant pour les femmes que pour les hommes présentent des taux de natalité, des taux d'activité des femmes et des taux d'emploi plus élevés.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-09-26]

It is a fact that those Member States that have adopted policies aimed at reconciling private and working life for women and men have higher birth rates, a higher percentage of women in the labour market and higher employment rates.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-09-26]

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G. considérant que la prise en compte de l'articulation des vies professionnelle et personnelle contribue à l'épanouissement des hommes et des femmes, favorise l'augmentation du taux d'activité des femmes et, par conséquent, du taux d'activité global et le soutien du taux de natalité,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-03-08]

G. whereas making allowance for the combining of professional and personal lives contributes to the personal fulfilment of men and women, promotes an increase in the rate of employment of women and, hence, in the overall employment rate and in the birth rate,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-03-08]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2004-03-08]

H. considérant que la prise en compte de l'articulation des vies professionnelle et personnelle contribue à l’épanouissement des hommes et des femmes, favorise l'augmentation du taux d'activité des femmes et, par conséquent, du taux d'activité global et le soutien du taux de natalité,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-02-22]

H. whereas making allowance for the combining of professional and personal life contributes to the personal fulfilment of men and women, promotes an increase in the rate of employment of women and, hence, the overall employment rate and the birth rate,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-02-22]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2004-02-22]

19) s'efforceront de réduire l'écart entre le taux de chômage des femmes et celui des hommes en soutenant activement une augmentation de l'emploi des femmes et ils prendront des mesures pour parvenir à une représentation équilibrée des femmes et des hommes dans tous les secteurs d'activité et toutes les professions.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-03-12]

19. attempt to reduce the gap in unemployment rates between women and men by actively supporting the increased employment of women and will take action to bring about a balanced representation of women and men in all sectors and occupations.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-03-12]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2000-03-12]

Les objectifs consistant spécifiquement à réduire les inégalités hommes-femmes (par exemple la diminution de la ségrégation verticale ou horizontale sur le marché du travail, la réduction de l'écart salarial entre hommes et femmes) et à promouvoir l'égalité (par exemple l'augmentation des taux d'activité des femmes ou du nombre de femmes créant une entreprise) sont rares.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1999-06-20]

Specific objectives and targets to reduce gender inequalities (for instance reduced vertical or horizontal labour market segregation, reduced gender pay gap) and to promote gender equality (for instance increased female activity rates, increased number of women setting-up businesses) are rare.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1999-06-20]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [1999-06-20]

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Date index: 2021-07-20