D’après les conclusions de l'étude Stråth, qui a été présentée récemment (le 12 décembre dernier) en Suède dans le cadre de l'arrêt rendu par la Cour de justice dans l’affaire Laval (affaire C-341/05), le droit de grève des organisations syndicales doit, dans le cas des travailleurs étrangers (travailleurs détachés dans un autre État membre), être limité pour s’appliquer uniquement aux salaires minimums et aux conditions minimales qui sont définis dans les conventions collectives.
According to the Stråth report presented in Sweden on 12 December 2008 with regard to the ECJ judgment in the Laval Case (C-341/05), the right to strike for trade unions should be restricted, in the case of foreign workers (posted workers from another Member State), only to cover minimum wages and minimum conditions in sectoral agreements.