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Traduction de «COPEC » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

Comité pour l'égalité des chances | Comité pour l'égalité des chances entre hommes et femmes | COPEC [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Committee On Equal Opportunities | COPEC [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

comité pour l'égalité des chances et la diversité | COPEC [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Committee on Equal Opportunities and Diversity | COPEC [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Comité paritaire pour l'égalité des chances | comité paritaire pour l'égalité des chances entre femmes et hommes | COPEC [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Joint Committee on Equal Opportunities | Joint Committee on Equal Opportunities for Women and Men | COPEC [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

5.7. Renforcer le partenariat avec le Comité Paritaire pour l'Egalité des Chances dans le cadre de son actuel mandat, le COPEC sera régulièrement informé de la mise en œuvre de cette stratégie.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-12-16]

5.7. Partnership with the Joint Committee on Equal Opportunities is strengthened: in the context of its current mandate, the COPEC will be kept regularly informed about the implementation of this strategy.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-12-16]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2010-12-16]

5.4 Valoriser la contribution des directions générales et services particulièrement exemplaires : les directions générales et les services particulièrement exemplaires se verront octroyer par la DG HR, en coopération avec le Comité Paritaire pour l'Egalité des Chances, (COPEC) un label pour une période de 3 ans.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-12-16]

5.4. The contribution of exemplary Directorates-General and Services is acknowledged: Directorates-General and Services which are particularly exemplary will be awarded a label for a period of three years by DG HR, in cooperation with the Joint Committee on Equal Opportunities (COPEC).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-12-16]

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— vu le troisième programme d'action du COPEC pour la période 2001-2005,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-03-12]

– having regard to the COPEC Third Action Plan 2001-2005,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-03-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-03-12]

13. demande l'établissement d'un cadre général cohérent pour une approche intégrée de l'égalité des femmes et des hommes dans l'administration du Parlement européen, en étroite coopération avec la direction générale du personnel et le COPEC et avec la participation des représentants du personnel; estime que ce plan d'action devrait établir une coordination entre toutes les actions qui ont déjà été entreprises, fixer des objectifs et des priorités et indiquer les moyens de les atteindre et être complété par des données et des statistiques ventilées entre femmes et hommes, par des indicateurs, ainsi que par des buts clairement définis et ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-03-12]

13. Calls for the implementation of a coherent and comprehensive framework for gender mainstreaming in the EP administration, in close cooperation with the Directorate-General for Personnel and COPEC, and with the involvement of staff representation; this policy plan should coordinate all existing initiatives, indicate objectives and priorities and the means of achieving them, and be complemented by data and gender statistics, indicators, clear targets and benchmarks;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-03-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-03-12]

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18. recommande que chaque direction générale indique des secteurs prioritaires pour lesquels elle estime opportun de commencer à appliquer une approche intégrée; les résultats de leurs actions ou initiatives dans ce domaine seraient diffusées en coopération avec le COPEC, avec l'unité "Égalité des chances" ainsi qu'avec le réseau des correspondants "Égalité des chances" au sein de chaque direction générale; les projets et les initiatives fructueux et particulièrement intéressants pourraient être présentés comme exemples des meilleures pratiques dans le contexte de la Journée internationale de la femme (8 mars);

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-03-12]

18. Recommends that each DG indicate priority areas it considers appropriate for starting gender mainstreaming; results of their action or initiatives in this field would be disseminated in cooperation with COPEC, the Equal Opportunities Unit and the network of equal opportunities correspondents in each DG; successful and particularly interesting projects or initiatives could be presented on International Women's Day (8 March) as best practice;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-03-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-03-12]

24. charge son Président de transmettre la présente résolution au Conseil et à la Commission, ainsi qu'au COPEC et aux gouvernements des pays candidats.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-03-12]

24. Instructs its President to forward this resolution to the Council, the Commission, COPEC and the governments of the candidate countries.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-03-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-03-12]

demande, pour compléter les recommandations du Bureau et les mesures prévues par le plan d'action du COPEC pour la période 2001-2005, l'introduction de systèmes de tutorat au titre du conseil et de l'orientation professionnels, qui soient fondés sur le principe de l'égalité des chances, ainsi qu'une étude dans laquelle soit examinée l'évolution de la carrière professionnelle des femmes, dans toutes les catégories, par comparaison avec les hommes et de la carrière du personnel travaillant à temps partiel par comparaison avec le personnel travaillant à plein temps;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-03-12]

requests, as a complement to the Bureau recommendations and to the measures contained in the COPEC Action Plan 2001-2005, the introduction of mentoring systems, as part of career guidance, based on the principle of equal opportunities, and a study analysing career progression of female staff in all categories compared with men and of part-time staff compared with full-time staff;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-03-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-03-12]

Au Parlement, l'unité "Égalité des chances" de la direction générale du personnel suit les politiques d'égalité des chances tandis que le COPEC surveille l'application des mesures qu'il propose pour renforcer l'égalité des chances au sein des effectifs.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1996-12-01]

The Equal Opportunities Unit in the Parliament's Personnel Directorate General monitors equal opportunities polices, and COPEC monitors the applications of the measures it proposes to enhance equal opportunities among staff.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1996-12-01]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1996-12-01]

Le Comité des régions entend créer son COPEC.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1996-12-01]

The Committee of Regions intends to create a COPEC.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1996-12-01]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1996-12-01]

Plusieurs (Commission européenne, Conseil, Cour de justice des CE, Banque européenne d'investissement, Comité économique et social) ont créé des COPEC - comités paritaires pour l'égalité des chances - qui, en tant qu'organes représentant le personnel et l'administration, sont chargés de formuler des recommandations visant à promouvoir l'égalité des chances.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1996-12-01]

Many of them (European Commission, Council; European Court of Justice, European Investment Bank, Economic and Social Committee) have created Joint Committees for Equal opportunities, COPEC, which as a parity body of staff and management is responsible for making recommendations to promote equal opportunities.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1996-12-01]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1996-12-01]

D'autres ont cherché : comité pour l'égalité des chances COPEC

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Date index: 2021-01-30