chargé de la formation maison [ directeur de la formation interne | responsable de la formation interne | gestionnaire de la formation interne | responsable de la formation intra-entreprise ]

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in-house training manager [ internal training manager ]

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format interne | format propriétaire | format exclusif

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programme de formation interne [ programme de formation maison | programme de formation intra-entreprise ]

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in-house training program [ internal-training program ]

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Si nous formons 30 ou 35 troupes de cadets par année, il nous reste de la capacité pour les organismes fédéraux, pour la formation interne à la GRC, la formation par bloc, la formation en service, le leadership, la formation de cadres, et cetera, car la Division Dépôt a l'infrastructure et les ressources humaines voulues pour absorber cette augmentation.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

If we train 30 or 35 cadet troops a year, then we can increase our capacity with our federal government agencies, internal training within the RCMP, block training, in-service training, leadership, executive training and so on because the Depot has the capacity to deal with that increase from an infrastructure and human resource perspective.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

Il faut mettre sur pied un système de soutien à l'éducation permanente (formation interne assurée par l'employeur et formation institutionnelle, plus le personnel suppléant nécessaire, les frais de scolarité, les infirmières monitrices en milieu de travail).

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-05]

We need to put the system supports in place to support that need (employer-based in-services as well as formal education, plus the need for replacement staff, tuition, nurse educators in the workplace)

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-05]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-05]

On y dit notamment que le Canada, en prenant en compte la plupart des pays du monde, a l'un des plus faibles taux de formation interne; il s'agit de la formation assurée par les entreprises à l'intention de leurs employés.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

One of the things that was mentioned was that Canada, of most countries in the world, has one of the lowest training records in terms of in-house training, of companies retraining their workers.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

Notre industrie reconnaît depuis un certain nombre d'années la nécessité d'une formation permanente, et l'industrie a doublé ses dépenses de formation interne au cours des dernières années.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

The need for lifelong training has been recognized for a number of years in our industry, and the industry has doubled its expenses on internal training over the last few years.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

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Cette formation en est à l'étape de la vérification finale et sera offerte dans les deux langues officielles à tous les agents de la GRC par l'entremise de la formation interne basée sur le Web.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-05-25]

This training is in its final audit stage and will be made available in both official languages to all RCMP officers through the RCMP's internal web-based training.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-05-25]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-05-25]

15. se félicite de l'initiative de la structure d'audit interne (IAC) de l'Agence qui a mis en place un cours de formation interne et a dispensé la formation nécessaire sur l'éthique et l'intégrité à l'Agence; se félicite en particulier que cette formation soit obligatoire pour l'ensemble du personnel afin de veiller à la connaissance des valeurs éthiques et organisationnelles, notamment la conduite éthique, la prévention des conflits d'intérêts et de la fraude et la déclaration des irrégularités;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-09]

15. Welcomes the initiative of the Agency's Internal Audit Capability (IAC) which developed an internal training course and has provided the necessary training related to Ethics and Integrity at the Agency; particularly welcomes the fact that this training is obligatory for all staff to ensure awareness of ethical and organisational values, in particular ethical conduct, avoidance of conflicts of interest, fraud prevention and reporting of irregularities;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-05-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-05-09]

34. demande aux établissements d'enseignement supérieur de rendre obligatoires les cours d'égalité entre les genres dans le programme de formation des futurs enseignants et au gouvernement turc d'ajouter cette matière dans les programmes de formation internes des enseignants;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-20]

34. Calls on all higher education institutions to make gender equality courses compulsory in the curriculum for future teachers, and on the Turkish government to include this topic in in-service training programmes for teachers;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-20]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-05-20]

22. se félicite de la communication de la Commission sur la stratégie pour la mise en œuvre effective de la Charte des droits fondamentaux par l'Union européenne, qui fait notamment référence à son approche préventive dans le cadre de la mise en œuvre effective, à l'importance des actions de formation interne sur les droits fondamentaux, à la vérification systématique, par le Comité d'analyse d'impact, des aspects relatifs aux droits fondamentaux dans les analyses d'impact de la Commission, et aux actions de communication ciblée et adaptée aux différentes situations nécessaire dans ce domaine; se félicite également de l'accent que met l ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-12-14]

22. Welcomes the Commission Communication on the Strategy for the effective implementation of the Charter of Fundamental Rights by the European Union referring among others to its preventing approach in the effective implementation, the importance of internal training on fundamental rights, the systematic check of the fundamental rights aspect of the Commission's impact assessments by the Impact Assessment Board, as well as the targeted communication measures tailored to various situations needed in this respect; furthermore welcomes ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-12-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-12-14]

La Commission est-elle consciente du fait que, dans cette éventualité, les partenaires sociaux sectoriels auraient alors tendance à utiliser ces crédits pour leur propre formation interne ou à d’autres fins que des objectifs de formation, et non pour des formations dépassant le cadre de l’entreprise ou non immédiatement exploitables ?

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-03-14]

If that were to be the case, does the Commission realise that the sectoral social partners involved will be inclined to use such resources solely for their own company training schemes or for purposes other than training and not for training schemes which involve more than one company or are not directly applicable?

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-03-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-03-14]

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