Voici une liste des sources d'anxiété dont on nous parle, et dans mon bureau et dans les bureaux des autres services de soutien qui existent à Esquimalt: insuffisance de res
sources financières personnelles; les difficultés qu'éprouvent les conjoints et conjointes qui cherchent de l'emploi; le co
ût du logement; un malaise dû à la perception que son emploi est moins sûr qu'il ne l'était; des exigences de réadaptation constante dues aux nombreuses réorganisations; les changements apportés aux règles et aux programmes, ainsi que les
...[+++]compressions; la diminution des chances d'avancement et de perfectionnement professionnel; la compression des effectifs, qui signifie qu'il y a moins de personnel pour effectuer le même travail ou même un travail accru, augmentation qui est parfois due aux changements eux-mêmes; moins de soutien organisationnel pour les besoins personnels et familiaux; l'absence d'une mission, d'objectifs et de rôles bien définis; un leadership inadéquat, et l'impression contradictoire que le service des membres des forces armées est apprécié par le gouvernement et la population, mais pas suffisamment pour leur donner le personnel et les ressources dont ils ont besoin pour exécuter leurs tâches, ni la rémunération, les avantages ou la sécurité d'emploi nécessaires à la constitution d'une vie familiale normale pendant qu'ils essaient de répondre aux exigences du service.Stresses that we see, both in my office and in the offices of the other support services that exist
in Esquimalt: tight personal financial resources; difficulties for spouses seeking employment; the cost of housing; a reduced sense of job security; constant adjustment demands due to continual reorganizations; changes and cuts to regulations and programs; reduced opportunities for career development and advancement; fewer people available to do the same amount or greater amounts of wor
k, some of which is attributable to the changes them ...[+++]selves; fewer organizational supports for personal and family needs; lack of a clear sense of mission, purpose, and role; inadequate leadership; and the mixed message that the members' service is being valued by the government and the public, but not valuable enough to be given the people and the resources to fulfil the tasks, or the pay, benefits, and job security needed to provide for an adequate family life while they try to meet service demands.
