faire attention au comportement des clients | observer avec attention le comportement de la clientèle | observer avec attention le comportement des clients | surveiller le comportement des clients

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

check out customer traits | monitor customers' behaviour | monitor customer behaviour | observe clients' needs and attitude

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

placer les clients selon la liste d’attente | installer les clients selon la liste d’attente | placer les clients selon la liste d’attente

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

seat customers according to waiting list | seat customers in accordance to the waiting list | organise customer seating plan | seat customers according to the waiting list

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

line interactive uninterruptible power supply | line-interactive uninterruptible power supply | line interactive UPS | line-interactive UPS

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Afin de veiller à ce que l'accent soit mis sur l'obtention de résultats, la Commission recense, dans son programme de travail, soixante-six propositions prioritaires en attente, présentées au cours des deux dernières années, qui nécessitent une adoption rapide par le Parlement et le Conseil. La Commission suggère aussi de retirer quinze propositions en attente, pour lesquelles aucun accord ne se dessine, qui n'ont plus de raison d'être ou sont techniquement dépassées.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-10-23]

To ensure a focus on delivery, the Commission Work Programme identifies 66 priority pending proposals presented in the past two years where swift adoption by the Parliament and Council is needed; the Commission also suggests to withdraw 15 pending proposals where there is no foreseeable agreement or they no longer serve their purpose or are technically outdated.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-10-23]

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Le présent programme de travail, qui constituera le point de départ de cette réflexion commune, attire l'attention sur les propositions en attente dont la Commission juge important qu'elles progressent rapidement.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-10-24]

This Work Programme provides a basis for this shared reflection and highlights the pending proposals on which the Commission considers it most important to advance quickly.

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La Commission Juncker présente son troisième programme de travail annuel: Répondre aux attentes – Pour une Europe qui protège, donne les moyens d'agir et défend // Strasbourg, le 25 octobre 2016

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-10-24]

Juncker Commission presents third annual Work Programme: Delivering a Europe that protects, empowers and defends // Strasbourg, 25 October 2016

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-10-24]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2016-10-24]

120. constate que le dialogue structuré entre la Commission et le Parlement européen, prévu à l'annexe 4 de l'accord-cadre, ne fonctionne pas d'une manière efficace; relève aussi qu'il n'est pas accordé à l'étape de la rédaction des contributions des commissions définissant la position du Parlement sur le programme de travail l'attention qu'elle mérite; estime que le rapport de synthèse établi par la Conférence des présidents des commissions est actuellement dénué de toute utilité;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-07-03]

120. Notes that the structured dialogue between the Commission and the European Parliament, as set out in Annex 4 of the Framework Agreement, is not working effectively; notes further that the process of drafting Committee contributions for the Parliament’s position on the Work Programme is not given the attention it merits; believes that the Summary Report produced by the Conference of Committee Chairs is currently an exercise in futility;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-07-03]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-07-03]

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Répondre au défi de la jeunesse exige une stratégie intégrée et cohérente, combinant des interventions aux niveaux macro et microéconomique, axée sur l'offre et la demande du marché du travail et attentive tant à la quantité qu'à la qualité de l'emploi.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-07-04]

But at the same time the EU needs to unite around common strategies. Meeting the youth challenge requires an integrated and coherent approach that combines interventions at macro and micro economic levels, focuses on labour supply and demand and addresses both the quantity and quality of employment.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-07-04]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-07-04]

34. juge particulièrement important de soutenir les femmes qui vont devenir mères, tant par le versement d'allocations correspondant à la période de l'éducation de leurs enfants que par la création d'un cadre favorable à leur réintégration sur le marché du travail, une attention accrue devant être accordée aux mères qui élèvent leurs enfants seules, ces dernières représentant une catégorie vulnérable;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-05-05]

34. Stresses the vital need to support mothers, by means of family allowances during infancy and the creation of a suitable framework for their return to the labour market, paying particular attention to single mothers in view of their vulnerability;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-05-05]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-05-05]

34. juge particulièrement important de soutenir les femmes qui vont devenir mères, tant par le versement d’allocations correspondant à la période de l’éducation de leurs enfants que par la création d’un cadre favorable à leur réintégration sur le marché du travail, une attention accrue devant être accordée aux mères qui élèvent leurs enfants seules, ces dernières représentant une catégorie vulnérable;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-05-04]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-05-04]

Nous espérons que les autres conventions de l’Organisation internationale du travail en attente de ratification seront signées et mises en application.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-05-22]

We hope that the other International Labour Organisation conventions awaiting ratification will be signed and put into practice.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-05-22]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-05-22]

* le développement et la diffusion de l'utilisation des meilleures nouvelles méthodes de travail, une attention particulière étant accordée au processus d'informatisation et à l'échange électronique de données afin d'aider les administrations nationales des États membres à s'acquitter plus efficacement de leur mission.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-11-21]

* Developing and promoting use of the best new working methods, with particular attention to computerisation and electronic data exchange, to help Member States' national administrations perform their tasks more efficiently.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-11-21]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2000-11-21]

Les mesures spécifiques prévues par l'Autriche pour assurer une participation équilibrée incluent une représentation des travailleurs et travailleuses dans les comités d'entreprise en fonction de leur proportion parmi les membres du personnel; de plus, lors des nominations pour les élections à l'assemblée plénière de la Chambre du travail, une attention particulière doit être accordée à une représentation équilibrée des salariés masculins et féminins.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1996-12-01]

In Austria specific balanced participation measures include the representation of male and female workers on works committee in proportion to their numbers in the workforce, and nominations for election to the full assembly of the Chamber of Labour must give special consideration to a balanced representation of individual male and female employees.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1996-12-01]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [1996-12-01]

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Date index: 2023-02-13