10. rileva che il rischio di avere una posizione più debole sul mercato del lavoro presenta una netta dimensione di genere e intergenerazionale, dal momento che le donne, così come i lavoratori più anziani e anche quelli più giovani, assunti con contratti atipici, hanno minori possibilità di migliorare la loro posizione nel mercato sul lavoro;
10. souligne que le risque d'être en position de faiblesse sur le marché du travail est étroitement lié au genre et à la génération, puisque les femmes, les travailleurs âgés, mais aussi les jeunes recrutés sur des contrats atypiques, ont de moindres chances d'améliorer leur situation sur ce marché;