19. sottolinea che, al fine di promuovere ulteriormente il dialogo sociale sul tema dei vincoli psicos
ociali sul luogo di lavoro nel settore siderurgico europeo, è necessario dedicare un'attenzione particolare alle caratteristiche specifiche delle condizioni di lavoro, all'identificazione delle cause specifiche per settore – ad esempio la
natura pesante dell'attività di produzione dell'acciaio, le proprietà della forza lavoro (maschile, struttura demografica elevata), le preoccupazioni ambientali, la proliferazione di innovazioni tecn
...[+++]ologiche e la conseguente ristrutturazione dell'industria siderurgica europea – e alla verifica dell'impatto di tali cause sul lavoro, il che può contribuire a migliorare lo scambio settoriale e la riflessione sulle prassi preventive; sottolinea inoltre che tutti gli attori chiave della prevenzione (siano essi a livello europeo, nazionale o locale), compresa la direzione aziendale, i servizi di salute e sicurezza sul lavoro, i rappresentanti dei lavoratori, ecc., possono prevenire i vincoli psicosociali sul luogo di lavoro a tutti i livelli di prevenzione, ossia possono continuare ad apportare miglioramenti sia in termini di salute che di rendimento, che sono due facce della stessa medaglia; 19. souligne qu'en vue d'améliorer encore le dialogue social sur les contraintes psychosociales au travail dans le secteur sidérurgique européen, il conviendrait d'accorder une attention particulière aux caractéristiques spécifiques des conditions de travail, à l'identification des causes liées au secteur – comme, par exemple, la nature pénible du travail de production de l'acier, les particularités de la main-d'œuvre (masculine, avec une moyenne d'âge élevée), les préoccupations environnementales, la multiplication des innovations technologiques et la restructuration en profondeur de l'industrie sidérurgique européenne – et à l
a vérification de l'incidence de ces ca ...[+++]uses sur le lieu de travail, toutes ces mesures pouvant servir à améliorer les échanges sectoriels et la réflexion sur les pratiques en matière de prévention; insiste par ailleurs sur le fait que tous les acteurs clés de la prévention, que ce soit au niveau européen, national ou local, y compris les directions d'entreprise, les services de santé et de sécurité au travail, les représentants des travailleurs, etc., peuvent empêcher l'apparition de contraintes psychosociales au travail à tous les niveaux de prévention, ce qui signifie qu'ils peuvent continuer à apporter des améliorations, que ce soit sur le plan de la santé et de la productivité, qui sont deux faces de la même médaille; 
