Traduction de «Capacità di adattamento del mercato dell'occupazione » (Italien → Anglais) :

TERMINOLOGIE
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capacità di adattamento del mercato dell'occupazione

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

labour-market adaptability

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Progressi realizzati nel perseguimento degli obiettivi della strategia europea per l'occupazione Piena occupazione Qualità dell'occupazione e produttività Coesione sociale e territoriale Attuare le priorità di azione Attrarre e mantenere più persone nel mercato del lavoro, aumentare l'offerta di manodopera e modernizzare i sistemi di protezione sociale Migliorare la capacità ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2007-02-21]

Progress in achieving the objectives of the European Employment Strategy; Full employment; Quality and productivity at work; Social and territorial cohesion. Implementing the priorities for action; Attract and retain more people in employment, increase labour supply and modernise social protection systems; Improve the adaptability of workers and enterprises; Increase investment in human capital through better education and sk ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2007-02-21]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2007-02-21]

Per garantire un'evoluzione salariale favorevole alla stabilità macroeconomica, alla crescita e all'occupazione e per potenziare la capacità di adattamento, è opportuno che gli Stati membri e le parti sociali provvedano a far sì che gli incrementi salariali nominali e i costi della manodopera rispecchiano l'evoluzione della produttività nel medio periodo, tenendo conto delle differenze in termini di competenze e di condi ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-05-25]

To ensure that wage developments contribute to macroeconomic stability, growth and employment, and to increase adaptability Member States and the social partners should promote nominal wage increases and labour costs consistent with the trend in productivity over the medium term, taking into account differences across skills and local labour market conditions; The fulfilment of the Single Market, labour market reforms and a strenghtening of the social partners' responsibility for low unemployment by decentralised wage negotiations are crucial to increase wages and reduce differences in income, while remaining consistent with the evoluti ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-05-25]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-05-25]

(3) L'esame dei piani d'azione nazionali per l'occupazione degli Stati membri contenuto nella relazione congiunta sull'occupazione 2003-2004 indica che gli Stati membri e le parti sociali dovrebbero, in via prioritaria, migliorare la capacità di adattamento dei lavoratori e delle imprese, incitare un maggior numero di persone a entrare e re ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-11-08]

(3) The examination of the Member States' National Action Plans for employment contained in the Joint Employment Report 2003-2004 shows that Member States and the social partners should give priority to increasing adaptability of workers and enterprises; attracting more people to enter and remain on the labour market and making work a real option for all; investing more and more effectively in human capital and lifelong learni ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-11-08]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2004-11-08]

(3) L'esame dei piani d'azione nazionali per l'occupazione degli Stati membri contenuto nella relazione congiunta sull'occupazione 2003-2004 indica che gli Stati membri e le parti sociali dovrebbero, in via prioritaria, migliorare la capacità di adattamento dei lavoratori e delle imprese, incitare un maggior numero di persone a entrare e rim ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-11-08]

(3) The examination of the Member States' National Action Plans for employment contained in the Joint Employment Report 2003-2004 shows that Member States and the social partners should give priority to increasing adaptability of workers and enterprises; attracting more people to enter and remain on the labour market, facilitating the access of unemployed young people to their first job and also the employment/continuance in employment of older people and making work a real option for all; investing more and more effectively ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-11-08]

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La raccomandazione enuncia, come priorità immediata per gli Stati membri e le parti sociali nel 2004, i messaggi politici chiave della task force sull’occupazione, presieduta dal sig. Wim Kok: migliorare la capacità di adattamento dei lavoratori e delle imprese; incitare più persone ad entrare e rimanere nel mercato del lavoro e fare del lavoro una vera opzione per tutti; investire in modo più efficace nel ca ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2004-10-13]

The Recommendation sets out, as an immediate priority for action by the Member States and the social partners in 2004, the key policy messages of the report of the Employment Task Force, chaired by Mr Wim Kok: increasing adaptability of workers and enterprises; attracting more people to enter and remain in the labour market: making work a real option for all; investing more effectively in human capital and lifelong learni ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2004-10-13]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2004-10-13]

(3) l'esame dei piani d'azione nazionali per l'occupazione degli Stati membri contenuto nella relazione congiunta sull'occupazione 2003-2004 indica che gli Stati membri e le parti sociali dovrebbero, in via prioritaria, migliorare la capacità di adattamento dei lavoratori e delle imprese, incitare un maggior numero di persone a entrare e re ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-04-18]

(3) The examination of the Member States' National Action Plans for employment contained in the Joint Employment Report 2003-2004 shows that Member States and the social partners should give priority to increasing adaptability of workers and enterprises; attracting more people to enter and remain on the labour market and making work a real option for all; investing more and more effectively in human capital as well a ...[+++]s in research and development and lifelong learning; and ensuring effective implementation of reforms through better governance.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-04-18]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2004-04-18]

(3) l'esame dei piani d'azione nazionali per l'occupazione degli Stati membri contenuto nella relazione congiunta sull'occupazione 2003-2004 indica che gli Stati membri e le parti sociali dovrebbero, in via prioritaria, migliorare la capacità di adattamento dei lavoratori e delle imprese, incitare un maggior numero di persone a entrare e re ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-04-18]

(3) The examination of the Member States' National Action Plans for employment contained in the Joint Employment Report 2003-2004 shows that Member States and the social partners should give priority to increasing adaptability of workers and enterprises; attracting more people to enter and remain on the labour market and making work a real option for all; investing more and more effectively in human capital and lifelong learni ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-04-18]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2004-04-18]

Essi conservano tuttavia la struttura a quattro pilastri (migliorare la capacità di inserimento professionale, sviluppare l'imprenditorialità e la creazione di posti di lavoro, incoraggiare la capacità di adattamento delle imprese e dei loro lavoratori nonché rafforzare le politiche per le pari opportunità tra le donne e gli uomini), in attesa del risultato della valutazione completa dell'impatto dell ...[+++]a strategia in materia di occupazione alla fine del ciclo quinquennale nel 2002.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2000-10-16]

They have nevertheless kept their four-pillar structure (improve employability, develop the entrepreneurial spirit and create jobs, adaptability of businesses and their employees and equal opportunities for men and women), pending the outcome of the comprehensive evaluation of the impact of the employment strategy at the end of the five-year cycle in 2002.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2000-10-16]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2000-10-16]

Fondati sui quattro "pilastri" (occupabilità, imprenditorialità, capacità di adattamento e pari opportunità) che costituiscono la base della strategia, gli orientamenti definiscono un certo numero di obiettivi specifici cui gli Stati membri devono attenersi al fine di realizzare su basi durature un elevato livello di occupazione.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1997-12-02]

Built upon the four "pillars" (employability, entrepreneurship, adaptability and equal opportunities) which form the basis of the strategy, the Guidelines set out a number of specific targets for Member States to achieve in order to increase employment levels on a lasting basis.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1997-12-02]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1997-12-02]

31. Gli obiettivi della piena occupazione, della qualità e della produttività del lavoro nonché della coesione sociale devono tradursi in priorità chiare e misurabili: rendere il lavoro una vera opzione per tutti, attrarre un maggior numero di persone sul mercato del lavoro, migliorare la capacità di adattamento, investire nel capitale umano, modernizzare la protezione sociale, promuovere l ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

31. The objectives of full employment, job quality, labour productivity and social cohesion must be reflected in clear and measurable priorities: making work a real option for everyone, attracting more people into the labour market, improving adaptability, investing in human capital, modernising social protection, promoting equal opportunities inter alia between men and ...[+++]

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Date index: 2023-09-30