L'une des principales raisons pour lesquelles les femmes se retrouvent dans la pauvreté, c'est que 40 p. 100 des salariées ont des emplois atypiques : elles travaillent à temps partiel ou ont un emploi temporaire, occasionnel ou à contrat.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2012-03-07]

One of the main reasons why women slide into poverty is because approximately 40 per cent of women in paid employment work in nonstandard arrangements. They are employed part-time or in temporary, casual or contract work.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2012-03-07]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2012-03-07]

a)les conditions d'accès à un emploi salarié et à une activité non salariée, à condition que ces activités ne soient pas liées, même à titre occasionnel, à l'exercice de l'autorité publique, ainsi que les conditions d'emploi et de travail, y compris les conditions de licenciement et de rémunération.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-11-24]

(a)access to employment and self-employed activity, provided such activities do not entail even occasional involvement in the exercise of public authority, and conditions of employment and working conditions, including conditions regarding dismissal and remuneration.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-11-24]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2003-11-24]

a) les conditions d'accès à un emploi salarié et à une activité non salariée, à condition que ces activités ne soient pas liées, même à titre occasionnel, à l'exercice de l'autorité publique, ainsi que les conditions d'emploi et de travail, y compris les conditions de licenciement et de rémunération;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-11-24]

(a) access to employment and self-employed activity, provided such activities do not entail even occasional involvement in the exercise of public authority, and conditions of employment and working conditions, including conditions regarding dismissal and remuneration;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-11-24]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2003-11-24]

(a) conditions d'accès à un emploi salarié et à une activité non salariée, lorsque ces activités ne participent pas, même à titre occasionnel, à l’exercice de l’autorité publique, ainsi que de conditions d’emploi et de travail, y compris les conditions de licenciement et de rémunération;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-11-29]

(a) access to employment and self-employed activity, provided such activities do not entail even occasional involvement in the exercise of public authority, and conditions of employment and working conditions, including conditions regarding dismissal and remuneration;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-11-29]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-11-29]

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B. PERSONNES AUXQUELLES LA PRESENTE RESOLUTION NE S'APPLIQUE PAS Les principes d'harmonisation ne s'appliquent pas : - aux bénéficiaires de la libre circulation des personnes en vertu du droit communautaire, à savoir les ressortissants des Etats membres, les ressortissants des pays membres de l'AELE parties à l'accord sur l'espace économique européen et les membres de leurs familles ; - aux ressortissants de pays tiers dont l'admission a été autorisée à des fins de regroupement familial pour rejoindre des ressortissants d'un Etat membre ou de pays tiers résidant dans l'Etat membre en question ; - aux ressortissants de pays tiers bénéficiaires, pour accéder à un emploi, des droits découlants d'accords régis par le droit communautaire concl ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

B. PERSONS TO WHOM THIS RESOLUTION DOES NOT APPLY The harmonization principles do not apply to: - persons who have right of free movement under Community law, i.e. nationals of Member States, nationals of EFTA countries parties to the Agreement on the European Economic Area and members of their families; - third-country nationals who have been allowed admission for the purpose of family reunification to join nationals of a Member State or of a third country resident in the Member State concerned; - third-country nationals whose access to employment is covered by rights stemming from agreements governed by Community law concluded with third countries; - persons undertaking casual work in the course of youth exchange or youth mobility sche ...[+++]

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salariée occasionnelle ->

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