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A New Framework for Resourcing the Workforce
ADAPT
Act for workforce members
Adaptation of the Workforce to Industrial Change
Ageing of the workforce
Ageing workforce
Establish work requirements
Fertilizer needs
Fertilizer requirement
Fertilizer requirements
Identify required work
Identify requirements of the work
Identify work requirements
Labor force requirements
Labor needs
Labor requirements
Labour force requirements
Labour needs
Labour requirements
Manpower needs
Manpower requirements
Manurial requirement
Manurial requirements
Map out customer requirements into pragmatic action
Map out customer requirements into pragmatic actions
Map out pragmatic actions of customer requirements
Minimum NPSH
Minimum required NPSH
NPSH required
NPSHR
Net positive suction head required
Represent union members
Required NPSH
Speak for workforce members
Speak on behalf of union members
Work force needs
Worker requirement
Workforce needs
Workforce requirements

Traduction de «workforce requirements » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
manpower requirements [ manpower needs | labour force requirements | labour needs | labour requirements | workforce requirements | worker requirement | workforce needs | work force needs | labor force requirements | labor needs | labor requirements ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
besoins en main-d'œuvre [ effectif nécessaire ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
Employability Skills Profile: The Critical Skills Required of the Canadian Workforce
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
Profil de l'employabilité : Les compétences cruciales que la main-d'œuvre canadienne doit posséder
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
act for workforce members | speak for workforce members | represent union members | speak on behalf of union members
https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
représenter les membres d'un syndicat
https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]
ageing of the workforce | ageing workforce
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
main d'oeuvre vieillissante
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
Adaptation of the Workforce to Industrial Change | Community initiative on adaptation of the workforce to industrial change | ADAPT [Abbr.]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
adaptation de la main-d'oeuvre au changement industriel | Initiative communautaire Adaptation de la main-d' oeuvre au changement industriel | ADAPT [Abbr.]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
establish work requirements | identify work requirements | identify required work | identify requirements of the work
https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
cerner les exigences de l'œuvre
https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]
fertilizer needs | fertilizer requirement | fertilizer requirements | manurial requirement | manurial requirements
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
besoins en engrais
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
map out customer requirements into pragmatic action | map out pragmatic actions of customer requirements | map out customer requirements into pragmatic actions | mapping out customer requirements into pragmatic actions
https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
traduire les exigences de clients en actions concrètes
https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]
A New Framework for Resourcing the Workforce - The Report of the Consultative Review of Staffing [ A New Framework for Resourcing the Workforce ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
Un nouveau cadre de renouvellement du personnel - Rapport sur l'Examen consultatif de la dotation [ Un nouveau cadre de renouvellement du personnel ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
net positive suction head required | NPSHR | NPSH required | required NPSH | minimum NPSH | minimum required NPSH
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
NPSH requis | NPSH nécessaire
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
The current phase of the project focuses on the preparation in co-operation with higher education organisations of guidelines for curricula that reflect the education and training needs of the industry and the workforce requirements for the new economy.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
La phase actuelle concerne la préparation, en coopération avec les organismes d'études supérieurs, de lignes directrices pour les programmes qui reflètent les besoins d'éducation et de formation du secteur et les exigences de main-d'oeuvre dans la nouvelle économie.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
The response to tackling the effects of increased mobility is not to introduce legal restrictions to the free movement of students or workers, but rather to address these issues through appropriate policies and in a coordinated manner with EU authorities and other Member States. The increased mobility of the workforce may therefore require workforce managers at local and/or national level to review the adequacy of their recruitment and professional development measures.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Face aux effets d’une mobilité accrue, la réponse à apporter est non pas d’introduire des restrictions juridiques à la libre circulation des étudiants ou des travailleurs, mais plutôt d’élaborer des politiques appropriées en veillant à la coordination avec les autorités communautaires et les autres États membres. En conséquence, la mobilité accrue de la main-d’œuvre obligera peut-être les responsables des ressources humaines à l’échelon local ou national à repenser leurs politiques de recrutement et d'évolution de carrière.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
Additional efforts will be required, to reach the Lisbon employment targets, including the one of keeping at least 50% of older workers in the workforce by the end of the decade and raising the average effective exit age from the workforce by five years.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
D'autres efforts s'imposeront pour réaliser les objectifs fixés à Lisbonne en matière d'emploi, y compris celui qui consiste à maintenir au moins 50 % de travailleurs âgés sur le marché du travail d'ici la fin de la décennie et à augmenter de cinq ans l'âge moyen effectif du départ à la retraite.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
Some activities in the agriculture, horticulture and tourism sectors are naturally seasonal, being tied to peaks in workforce requirements, depending on the passing of seasons (see examples in Recital 10).
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-02-04]
Certaines activités des secteurs de l'agriculture, de l'horticulture et du tourisme sont saisonnières par nature, étant donné qu'elles connaissent des pics de besoin de main-d'œuvre du fait qu'elles sont soumises au rythme des saisons (voir exemples cités au considérant 10).
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-02-04]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-02-04]
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At the same time, it will make it possible for the workforce requirements of European markets to be met.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-12-13]
En même temps, cela permettra de satisfaire les besoins en main-d’œuvre des marchés européens.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-12-13]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-12-13]
V. whereas Europe's health systems face major challenges to their long term sustainability and first among these is the impact the ageing population will have on workforce requirements and overall healthcare expenditure; in addition, new technologies, though they bring substantial benefits, require adequately trained staff and possibly increased spending,
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-05-05]
V. considérant que les systèmes de santé européens sont confrontés à des défis majeurs s'agissant de leur viabilité à long terme, le premier de ces défis étant l'impact du vieillissement de la population sur les besoins en personnel et sur l'ensemble des dépenses de santé; considérant, en outre, que les nouvelles technologies, bien qu'elles apportent des avantages conséquents, impliquent la présence de personnel correctement formé ainsi que d'éventuelles dépenses supplémentaires,
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-05-05]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-05-05]
V. whereas Europe's health systems face major challenges to their long term sustainability and first among these is the impact the ageing population will have on workforce requirements and overall healthcare expenditure; in addition, new technologies, though they bring substantial benefits, require adequately trained staff and possibly increased spending,
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-05-05]
V. considérant que les systèmes de santé européens sont confrontés à des défis majeurs s'agissant de leur viabilité à long terme, le premier de ces défis étant l'impact du vieillissement de la population sur les besoins en personnel et sur l'ensemble des dépenses de santé; considérant, en outre, que les nouvelles technologies, bien qu'elles apportent des avantages conséquents, impliquent la présence de personnel correctement formé ainsi que d'éventuelles dépenses supplémentaires,
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-05-05]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-05-05]
V. whereas Europe’s health systems face major challenges to their long term sustainability and first among these is the impact the ageing population will have on workforce requirements and overall healthcare expenditure; in addition, new technologies, though they bring substantial benefits, require adequately trained staff and possibly increased spending,
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-05-04]
V. considérant que les systèmes de santé européens sont confrontés à des défis majeurs s'agissant de leur viabilité à long terme, le premier de ces défis étant l'impact du vieillissement de la population sur les besoins en personnel et sur l'ensemble des dépenses de santé; considérant, en outre, que les nouvelles technologies, bien qu'elles apportent des avantages conséquents, impliquent la présence de personnel correctement formé ainsi que d'éventuelles dépenses supplémentaires,
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-05-04]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-05-04]
(31) Since the gender composition of the workforce has a direct impact on the availability of candidates of the under-represented sex, Member States may provide that where the members of the under-represented sex make up less than 10 per cent of the workforce the company concerned should not be required to meet the objective laid down in this Directive.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2011-03-06]
(31) Comme la composition par sexe des effectifs des entreprises se répercute directement sur la disponibilité de candidats du sexe sous-représenté, les États membres peuvent prévoir que, lorsque les membres du sexe sous-représenté constituent moins de 10 % du personnel d’une société, cette dernière ne devrait pas être tenue de respecter l’objectif fixé par la présente directive.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2011-03-06]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2011-03-06]
Increased participation of all ages in the workforce requires promoting active ageing through the positive interaction of economic, social and employment policies, and a strong involvement from the social partners.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-06-12]
La participation accrue de personnes de tous âges à la population active impose de promouvoir le vieillissement actif, par l'interaction positive des politiques économiques, des politiques sociales et des politiques de l'emploi, et nécessite un rôle important de la part des partenaires sociaux.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-06-12]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2003-06-12]


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Date index: 2020-12-13
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