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A1 HR BP
A1 HR Plans
A1 Human Resource Business Planning
A1 Human Resource Plans
AFPR
Human Resources Planning Service
Human resource planning
Human resources plan
Human resources planning
Human resources recruitment and development plan
Human-resource planning
Manpower planning
Planning of human resources

Traduction de «A1 Human Resource Business Planning » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
A1 Human Resource Business Planning [ A1 HR BP ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
A1 Planification d'activités - Ressources humaines
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
A1 Human Resource Plans/Management [ A1 HR Plans/Mgt ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
A1 Plans et gestion des ressources humaines [ A1 Plans Gest RH ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
A1 Human Resource Plans [ A1 HR Plans ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
A1 Plans des ressources humaines [ A1 Plans RH ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
human resources plan | human resources planning | manpower planning | planning of human resources
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
planification des ressources humaines | planification de la main-d'œuvre | planification des effectifs
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]
Human Resources Planning Service | AFPR [Abbr.]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Service de la planification des ressources humaines | AFPR [Abbr.]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
human-resource planning
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
planification des ressources humaines
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
human resource planning
https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
planification des besoins en personnel
https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]
human resource planning
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
gestion prévisionnelle des emplois et des compétences | GPEC [Abbr.]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
human resources recruitment and development plan
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
plan de recrutement et de perfectionnement des ressources humaines
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
While there have been improvements in human resources, business investments in research and development and the quality of science, these are not enough to result in a stronger innovation performance.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-05-06]
Si les ressources humaines, les investissements des entreprises dans la recherche et le développement et la qualité de la science ont connu des améliorations, celles-ci ne sont pas suffisantes pour augmenter les performances en matière d’innovation.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-05-06]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2015-05-06]
Member States and, where relevant, regional and local authorities, are invited to: set up, in coordination with representatives of business organizations, national and local SBA implementation plans backed up by a strong monitoring mechanism as well as a body in charge of coordinating SME issues across different administrations (“SME Envoy”), provided with adequate human resources and having a high standing within the administratio ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Les États membres et, le cas échéant, les autorités régionales et locales sont invités à: établir, en coordination avec les représentants des organisations d’entreprises, des plans nationaux et locaux de mise en œuvre du SBA, étayés par un solide mécanisme de suivi, et créer un organe chargé de coordonner les questions relatives aux PME dans les différentes administrations («représentant des PME»), doté de ressources humaines suffisantes et ayant un rang élevé au sein même de l’administration.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
These approaches have already been developed with regard to a number of critical competitiveness factors, especially from the point of view of SMEs, for example start-up procedures, access to finance, business support services, business incubators, transmission of businesses, innovation and research and development or human resources.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Ces approches ont d'ores et déjà été définies pour certains facteurs critiques pour la compétitivité, en particulier du point de vue des PME, comme par exemple les procédures de démarrage, l'accès au financement, les services de soutien aux entreprises, les incubateurs d'entreprises, la transmission des entreprises, l'innovation et la RD ou les ressources humaines.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
In this respect, Member States should address and prioritise tackling all forms of exploitation; increase the number and effectiveness of investigations and prosecutions; work on improving data collection in the field of trafficking in human beings; focus on the early identification of all victims including by putting in place the right mechanisms to do so; ensure all victims are offered protection and assistance; take gender-specific measures and adopt a child-centred approach in all actions; focus on the m ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
À cet égard, les États membres doivent s'employer à lutter contre toutes les formes d'exploitation et en faire une priorité; augmenter le nombre et l’efficacité des enquêtes et des poursuites; s'efforcer d'améliorer la collecte de données dans le domaine de la traite des êtres humains; mettre l’accent sur l’identification précoce de toutes les victimes, notamment en mettant en place les mécanismes appropriés; veiller à ce que toutes les victimes bénéficient d’une protection et d’une assistance; prendre des mesures sexospécifiques et adopter une approche centrée sur l’enfant dans toutes les actions; concentrer les efforts sur les vi ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
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Question No. 873 Ms. Kirsty Duncan: With respect to disaster risk reduction (DRR) and recovery: (a) what is the current value of the government’s infrastructure including, but not limited to, energy, social, tourism, and transportation infrastructure, and what are the government’s contingency liabilities; (b) what percentage of the national budget is devoted to DRR, (i) what stand alone DRR investments has the government made in each of its budgets since 2006, (ii) what percentage of each budget has been allocated to hazard proofing sectoral developmen ...[+++]
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-10-31]
Question n 873 Mme Kirsty Duncan: En ce qui concerne la réduction des risques en cas de catastrophe (RRC) et le rétablissement: a) quelle est la valeur actuelle de l’infrastructure du gouvernement, y compris, mais de façon non limitative, l’infrastructure énergétique, sociale, touristique et de transport et quel est son passif éventuel à leur égard; b) quel pourcentage du budget national est affecté à la RRC, (i) quel investissement autonome en matière de RRC le gouvernement a-t-il fait dans chacun de ses budgets depuis 2006, (ii) quel pourcentage de chaque budget a été affecté à la protection des investissements de développement sector ...[+++]
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-10-31]
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-10-31]
Three priorities have been selected to achieve this objective: 1) Development of the region - focusing on the conditions for growth (infrastructure, counselling, studies, etc.), 2) Business development - primarily development of SMEs (investment support, counselling, development plans etc.) and 3) Development of skills/human resources (more specifically development of skills in companies, development of strateg ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1998-12-31]
Pour la réalisation de cet objectif, trois axes prioritaires ont été retenus : 1) développement de la région - axé sur les conditions de la croissance (infrastructure, conseil, études, etc.) ; 2) développement des entreprises - essentiellement des PME (soutien à l'investissement, conseil, plans de développement, etc.) ; 3) développement des compétences et des ressources humaines (plus précisément, développement des compétences dans les entreprises, développement d'infrastructures stratégiques et optimisation de l'utilis ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1998-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [1998-12-31]
In Southern Finland, ESF measures are concentrated on business competitiveness and the attractiveness of the business environment, the development of know-how and human resources and the development of sub-regions, urban areas and the attractiveness of local communities.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1998-12-31]
Dans le Sud de la Finlande, les mesures du FSE sont concentrées sur la compétitivité des entreprises et l'attractivité de l'environnement commercial, le développement de savoir-faire et des ressources humaines, le développement de sous-régions, les zones urbaines et l'attractivité des communes.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1998-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [1998-12-31]
GOVERNMENT ORDERS The House resumed debate on the motion of Mr. Axworthy (Minister of Human Resources Development and Minister of Western Economic Diversification), seconded by Mr. Martin (Minister of Finance), That the Standing Committee on Human Resources Development be directed to consult broadly, to analyze, and to make recommendations regarding the modernization and restructuring of Canada's social security system, with particular reference to the needs of families with children, youth a ...[+++]
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1994-02-02]
ORDRES ÉMANANT DU GOUVERNEMENT La Chambre reprend le débat sur la motion de M. Axworthy (ministre du Développement des ressources humaines et ministre de la Diversificaiton de l'Économie de l'Ouest canadien), appuyé par M. Martin (ministre des Finances), Que le Comité permanent du perfectionnement des ressources humaines soit chargé de procéder à de vastes consultations, de réaliser des analyses et de formuler des recommandations concernant la modernisation et la restructuration du système de ...[+++]
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1994-02-02]
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1994-02-02]
The House resumed debate on the motion of Mr. Axworthy (Minister of Human Resources Development and Minister of Western Economic Diversification), seconded by Mr. Martin (Minister of Finance), That the Standing Committee on Human Resources Development be directed to consult broadly, to analyze, and to make recommendations regarding the modernization and restructuring of Canada's social security system, with particular reference to the needs of families with children, youth and working age adul ...[+++]
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1994-02-01]
La Chambre reprend le débat sur la motion de M. Axworthy (ministre du Développement des ressources humaines et ministre de la Diversification de l'Économie de l'Ouest canadien), appuyé par M. Martin (ministre des Finances), Que le Comité permanent du perfectionnement des ressources humaines soit chargé de procéder à de vastes consultations, de réaliser des analyses et de formuler des recommandations concernant la modernisation et la restructuration du système de sécurité sociale du Canada, en ...[+++]
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1994-02-01]
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1994-02-01]
Mr. Axworthy (Minister of Human Resources Development and Minister of Western Economic Diversification), seconded by Mr. Martin (Minister of Finance), moved, — That the Standing Committee on Human Resources Development be directed to consult broadly, to analyze, and to make recommendations regarding the modernization and restructuring of Canada’s social security system, with particular reference to the needs of families with children, youth and working age adults; That the Standing Committee’ ...[+++]
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1994-01-30]
M. Axworthy (ministre du Développement des ressources humaines et ministre de la Diversification de l’Économie de l’Ouest canadien), appuyé par M. Martin (ministre des Finances), propose, — Que le Comité permanent du perfectionnement des ressources humaines soit chargé de procéder à de vastes consultations, de réaliser des analyses et de formuler des recommandations concernant la modernisation et la restructuration du système de sécurité social du Canada, en apportant une attention particulièr ...[+++]
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1994-01-30]
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1994-01-30]


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'A1 Human Resource Business Planning' ->

Date index: 2021-03-31
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