In what you ha
ve stated about the reasons why it is more difficult for francophone employees, you mentioned that they have a better knowledge of their second language than do their anglophone colleagues, which is obvious, plus the fact that they tend to favour the language spoken by the supervisor, which means that the supervisor is not bilingual but most often an anglophone; then you state that English is perceived as being the language o
f choice for career advancement, and, finally, the f
act that work ...[+++]tools in French are in short supply.
Dans vos constatations sur les raisons pour lesquelles la situation est plus difficile pour les employés francophones, vous parlez premièrement du fait qu'ils ont une meilleure connaissance de la langue seconde que leurs collègues anglophones, ce qui est évident, puis de la tendance à favoriser la langue du superviseur, ce qui signifie que le superviseur n'est pas bilingue mais qu'il est surtout anglophone, ensuite de la perception de l'anglais comme langue de l'ascension professionnelle, et enfin du manque de disponibilité d'outils de travail en français.
