17. Firmly insists on the setting up of an effective integration policy and implementation of migrants’ civil rights; advocates the elaboration of codes of conduct for ethical recruitment and decent work and that European companies should assume their responsibilities;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-03-13]

17. insiste résolument sur la mise en place d'une politique d'intégration digne de ce nom et l'application des droits civiques des immigrants; préconise l'établissement de codes de conduite pour le respect de l'éthique dans les pratiques de recrutement, la promotion du Travail Décent et la responsabilité des entreprises européennes;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-03-13]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-03-13]

16. Firmly insists on the setting up of an effective integration policy and implementation of migrants’ civil rights; advocates the elaboration of codes of conduct for ethical recruitment and decent work and that European companies should assume their responsibilities;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-03-13]

16. demande avec insistance la mise en place d'une véritable politique d'intégration et de respect des droits civils des migrants; se déclare en faveur de l'élaboration de codes de conduite pour un recrutement éthique, des emplois décents et une responsabilité des entreprises européennes;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-03-13]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-03-13]

11. Recommends that the two sides of industry observe the trend in the improvement of productivity in their annual wage negotiations and advocates as compensation for a moderate wage policy, firstly that investment be in human capital and secondly as a component of a coordinated incomes policy that employees be permitted to participate in the profits and capital of their undertaking and hopes that employers will take advantage of a moderate wage agreement to recruit more work ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1999-04-26]

11. recommande aux partenaires sociaux de tenir compte, lors de leurs négociations salariales annuelles, d'un progrès tendanciel de la productivité et estime que, à titre de compensation d'une politique de modération salariale, il faut investir dans le capital humain, d'une part, tandis que, à titre d'élément d'une politique coordonnée des revenus, les travailleurs doivent être associés aux bénéfices et au capital de leur entreprise, d'autre part, et espère que les chefs d'entreprise mettront à profit tout accord de modération salariale pour engager plus de maind'oeuvre et ouvrir plus de postes de formation;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1999-04-26]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [1999-04-26]

Community groups and associations normally focus on advocating for education rights, linguistic compliance in the province and more general policies rather than recruiting employees.

http://www.parl.gc.ca/content/ (...) (...) [HTML]

Normalement, les associations et les groupes communautaires se préoccupent de l'avancement des droits en éducation, du respect linguistique dans la province, de politiques plus générales que d'aller chercher des employés.

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http://www.parl.gc.ca/content/ (...) [HTML]

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