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Traduction de «Assign to a different position » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

assign to a different position

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

affecter à un poste différent

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

different positions | multiposition | position range

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

positions multiples

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

assign different music lines | assign music parts | orchestrate music | orchestrate the music

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

orchestrer de la musique

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

ensure positive relations among the artistic team | ensure smooth relationships and communications within the different teams | ensure open communication within the team of artists | ensure positive relations within the artistic team

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

entretenir des relations positives avec l'équipe artistique

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

assigned short position

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

position courte assignée

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

orbital position-frequency assignment plan

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

plan d'assignation de fréquences et de positions orbitales

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

(1.1) An employer may assign to a different position, with different terms and conditions of employment, any employee who, after an absence due to illness or injury, is unable to perform the work performed by the employee prior to the absence.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

(1.1) L’employeur peut affecter à un poste différent, comportant des conditions d’emploi différentes, l’employé qui, à son retour d’un congé pour maladie ou accident, n’est plus en mesure de remplir les fonctions qu’il occupait auparavant.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

(4) An employer may assign to a different position, with different terms and conditions of employment, any employee who, after an absence due to work-related illness or injury, is unable to perform the work performed by the employee prior to the absence.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

(4) L’employeur peut affecter à un poste différent, comportant des conditions d’emploi différentes, l’employé qui, à son retour d’un congé pour maladie ou accident professionnels, n’est plus en mesure de remplir les fonctions qu’il occupait auparavant.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

247.94 Subject to the regulations, if an employee is not able to perform the functions of the position that they occupy before the leave begins — or those of a comparable position, with the same wages and benefits and in the same location — the employer may assign them to a position with different terms or conditions of employment.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

247.94 Sous réserve des règlements, l’employeur peut affecter à un poste différent, comportant des conditions d’emploi différentes, l’employé qui n’est pas en mesure de remplir les fonctions liées au poste antérieur ou au poste comparable visés à l’article 247.93.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

Subject to the regulations, if an employee is not able to perform the functions of the position that they occupy before the leave begins — or those of a comparable position, with the same wages and benefits and in the same location — the employer may assign them to a position with different terms or conditions of employment.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

Sous réserve des règlements, l'employeur peut affecter à un poste différent, comportant des conditions d'emploi différentes, l'employé qui n'est pas en mesure de remplir les fonctions liées au poste antérieur ou au poste comparable visé à l'article 247.93.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

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The current regulatory framework for electronic communications, while recognising and allowing for objectively different conditions in the Member States, does not fully address such fragmentation due to other causes, with diverging national implementation of the general authorisation regime , national spectrum assignment schemes, and different sets of sector-specific consumer rules applicable.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-02]

Même s'il reconnaît et prévoit des conditions objectivement différentes pour les États membres, le cadre réglementaire en vigueur pour les communications électroniques ne permet pas de résoudre entièrement la question du morcellement pour d'autres raisons , puisqu'il prévoit une mise en œuvre différente du régime d'autorisation générale au niveau national , des systèmes d'assignation des radiofréquences nationaux et différents ensembles de règles sectorielles applicables en matière de protection des consommateurs.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-02]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-04-02]

In Member States with a two-tier system, the supervisory function of the board is performed by a separate supervisory board which has no executive functions and the executive function is performed by a separate management board, which is responsible and accountable for the day-to-day management of the undertaking. Accordingly, separate tasks are assigned to the different entities within the management body.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-04-15]

Dans les États membres dotés d'un système dualiste, la fonction de surveillance est exercée par un conseil de surveillance distinct, qui n'a pas de fonctions exécutives, et la fonction exécutive est exercée par un conseil d'administration distinct, qui est chargé et responsable de la gestion quotidienne de l'entreprise. En fonction de quoi, des missions distinctes sont assignées aux différentes entités au sein de l'organe de direction.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-04-15]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-04-15]

(a) The manufacturer must assign fireworks to different categories according to Article 3 characterised by net explosive content, safety distances, sound level, or similar.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-11-29]

(a) Le fabricant classe les feux d'artifice dans les différentes catégories visées à l'article 3, en fonction du contenu explosif net, des distances de sécurité, du niveau sonore ou de critères similaires.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-11-29]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-11-29]

(a) The manufacturer shall assign fireworks to different categories according to Article 3 characterised by net explosive content, safety distances, sound level, or similar.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-11-28]

(a) Le fabricant classe les feux d’artifice dans les différentes catégories visées à l’article 3, en fonction du contenu explosif net, des distances de sécurité, du niveau sonore ou de critères similaires.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-11-28]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-11-28]

9. The methodology used by the credit institution for assigning exposures to different exposure classes shall be appropriate and consistent over time.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-09-27]

9. La méthode utilisée par l'établissement de crédit pour classer les expositions selon les différentes catégories d'expositions doit être appropriée et cohérente dans le temps.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-09-27]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-09-27]

Next, hours and workload are increased. It is not a question of the worker being temporarily assigned to a completely different position but, rather, returning to his or her regular position on a part-time basis.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-04-07]

Ce n'est pas une assignation temporaire à un travail complètement différent, mais un retour à temps partiel du travailleur à son poste régulier.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-04-07]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2003-04-07]

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Date index: 2022-12-16