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Traduction de «Binding collective agreement » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
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binding collective agreement

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

convention collective exécutoire

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

single collective agreement binding on two or more bargaining units

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

convention collective cadre applicable à plusieurs unités de négociation

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

declaration of generally binding nature of a collective agreement

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

déclaration d'obligation générale d'une convention collective

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

convention collective [ convention collective de travail | contrat collectif de travail ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

collective agreement | collective bargaining agreement | CBA [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

convention collective | convention collective de travail | CCT [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

collective agreement [ industry-wide collective agreement ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

convention collective [ accord collectif ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

normative provision of a collective agreement | provision of an industrial agreement

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

disposition conventionnelle

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

collective agreement

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

convention collective | contrat collectif

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]

national collective employment contract | national collective employment agreement | national employment agreement

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

convention nationale | convention collective nationale de travail [ CN | CCNT ]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]

collective employment contract | collective employment agreement [ CEA ]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

convention collective de travail | contrat collectif de travail [ CCT ]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

In Belgium, Germany, and Latvia , there is no legally binding norm for substantial sectors or situations.In Austria (as regards daily rest), Belgium (public sector), Denmark (under some collective agreements), Finland, Hungary, Poland (for some sectors), Portugal (public sector), Slovakia, Slovenia, and Spain , compensatory rest must be provided within a specified period, but that period can involve a much longer delay than under the Jaeger judgment.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

En Belgique , en Allemagne et en Lettonie , les normes juridiquement contraignantes font défaut dans des secteurs importants ou dans des situations cruciales.En Autriche (pour ce qui est du repos journalier), en Belgique (secteur public), au Danemark (dans le cadre de certaines conventions collectives), en Finlande , en Hongrie , en Pologne (pour certains secteurs), au Portugal (secteur public), en Slovaquie , en Slovénie , en Espagne , le repos compensateur doit intervenir dans une période déterminée, mais susceptible de dépasser le délai prescrit par l'arrêt Jaeger.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

(2) The collective agreement, as amended by or pursuant to this Act, is effective and binding on the parties to the collective agreement for the period for which the collective agreement is extended by subsection (1) notwithstanding anything in Part I of the Canada Labour Code or in the collective agreement, and Part I of that Act applies in respect of the collective agreement, as so amended, as if that period were the term of the collective agreement ...[+++]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

(2) La convention collective modifiée par la présente loi ou en vertu de celle-ci est en vigueur et lie les parties pour la durée mentionnée au paragraphe (1) par dérogation à la partie I du Code canadien du travail et aux autres dispositions de la convention; cependant, la partie I de cette loi s’applique à la convention ainsi modifiée comme si la prolongation de la convention en vertu de la présente loi en constituait la durée.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

On 15 December 2016, the EU Heads of State and Government agreed on a legally binding decision setting out their common understanding of certain aspects of the Association Agreement with Ukraine: clarifying that the agreement does not confer European Union membership perspective, or offer collective security guarantees or military aid/assistance to Ukraine or give Ukrainian nationals access to the labour markets of EU Member States ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-05-29]

Le 15 décembre 2016, les chefs d'État et de gouvernement se sont entendus sur une décision juridiquement contraignante qui expose leur interprétation commune de certains aspects de l'accord; elle précise notamment que celui-ci n'ouvre pas de perspective d'adhésion à l'Union européenne, qu'il n'offre pas de garanties de sécurité collective ni d'aide ou assistance militaire à l'Ukraine, qu'il n'ouvre pas les marchés du travail des États membres de l'Union aux ressortissants ukrainiens et qu'il n'oblige pas les États membres à fournir u ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-05-29]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-05-29]

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Although the agreement has not been implemented evenly in all countries, 19 Member States now have legislation or binding collective agreements that address stress or other psychological risks at work.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-02-23]

L’accord n’a certes pas été appliqué de la même manière dans tous les pays, mais dix-neuf États membres disposent aujourd’hui d’une législation ou de conventions collectives contraignantes applicables au stress ou à d’autres risques psychologiques liés au travail.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-02-23]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2011-02-23]

Yet the directive also allows the Member States the space to impose more generous provisions for the protection of workers, in accordance with their own social traditions and in keeping with collective agreements or generally binding collective agreements.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-04-21]

La directive permet néanmoins aussi aux États membres d’imposer des dispositions plus généreuses en faveur de la protection des travailleurs, conformément à leurs propres traditions sociales et dans le respect des conventions collectives ou des conventions collectives contraignantes d’une manière générale.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-04-21]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-04-21]

‘basic working and employment conditions’ means working and employment conditions laid down by legislation, regulations, administrative provisions, collective agreements and/or other binding general provisions in force in the user undertaking relating to:

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2008-11-18]

«conditions essentielles de travail et d’emploi»: les conditions de travail et d’emploi établies par la législation, la réglementation, les dispositions administratives, les conventions collectives et/ou toute autre disposition générale et contraignante, en vigueur dans l’entreprise utilisatrice, relatives:

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2008-11-18]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2008-11-18]

If relations were dominated by a formal and legally binding collective agreement, I wonder if this kind of access could still continue.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1996-10-01]

Si les relations étaient dominées par une convention collective officielle et entraînaient des obligations juridiques, je me demande si une telle accessibilité serait encore possible.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1996-10-01]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1996-10-01]

Since the social partners declined to give an opinion on the content of a general policy and to negotiate a collective agreement at European level, the Commission may, as announced in its 1997 Communication, seek other ways of preventing sexual harassment, including the adoption of a binding legal instrument.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1990-05-28]

Les partenaires sociaux ayant décliné l'invitation à se prononcer sur les éléments d'une politique globale et à négocier une convention collective au niveau européen, la Commission pourrait, comme elle le laissait entendre dans sa communication de 1997, rechercher d'autres moyens permettant de prévenir le harcèlement sexuel, y compris l'adoption d'un instrument juridique contraignant.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1990-05-28]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [1990-05-28]

We argued that without legislation or a binding collective agreement, there simply would not be the widespread establishment of these European information and consultation mechanisms.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

Elle répétait que sans une législation ou un accord collectif contraignant, il serait impossible d'implanter sur une grande échelle ces mécanismes européens d'information et de consultation des travailleurs.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML]

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Date index: 2021-12-27