15. Invites the new Commission to make the principles of labour rights, social dialogue, social protection, decent wages, health and safety in the workplace, fair taxation, and equal conditions for all, regardless of gender or ethnic origin, core pillars of the CWP; asks the Commission to introduce mandatory social impact assessments for all future legislative proposals; considers it regrettable that the CWP fails to recognise that equal opportunities and gender equality are crucial in this context, in particular as regards maternity leave and the gender composition of company boards;
15. invite la nouvelle Commission à faire reposer son programme de travail sur les piliers que devraient être les droits des travailleurs, le dialogue social, la protection sociale, les salaires décents, la santé et la sécurité sur le lieu de travail, l'équité fiscale et des conditions égales pour tous, quels que soient leur s
exe ou leur origine ethnique; demande à la Commission de mettre en place l'obligation de mener des études d'incidences sociales pour toutes les propositions législatives à venir; déplore que le programme de travail de la Commission ne reconnaisse pas l'importance cruciale de l'égalité des chances et de l'égalité d
...[+++]es sexes dans ce contexte, en particulier en ce qui concerne le congé de maternité et la composition hommes-femmes des conseils d'administration; 
