Traduction de «Canadian Forces Personnel and Family Support Services » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

Canadian Forces Morale and Welfare Services [ CFMWS | Canadian Forces Personnel and Family Support Services | Canadian Forces Personnel Support Agency ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Services de bien-être et moral des Forces canadiennes [ SBMFC | Services de soutien au personnel et aux familles des Forces canadiennes | Agence de soutien du personnel des Forces canadiennes ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Director General Morale and Welfare Services [ DGMWS | Director General Personnel and Family Support Services ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Directeur général - Services de bien-être et moral [ DGSBM | Directeur général - Services de soutien au personnel et aux familles ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Chief Executive Officer Canadian Forces Personnel Support Agency [ CEO CFPSA ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Premier dirigeant de l'Agence de soutien du personnel des Forces canadiennes [ PD ASPFC ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

In human resources terms, the provision of support to our members and their families before, during, and following operational taskings falls into two general categories: personnel and family support, and amenity services. First I will address the personnel and family support programs. ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

Pour ce qui est des ressources humaines, l'appui que nous fournissons à nos militaires et à leurs familles avant, pendant et après les tâches opérationnelles s'inscrit dans deux catégories: soutien du personnel et des familles et services d'agréments.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

The support services for Canadian Forces personnel and families should be a priority for the Conservatives.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2013-03-17]

Les services de soutien au personnel et aux familles des Forces canadiennes devraient être une priorité pour les conservateurs.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2013-03-17]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2013-03-17]

Honourable senators have no doubt heard of the Military Families Fund, which is administered by Canadian Forces Personnel and Family Support Services.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2009-12-07]

Les sénateurs ont sans doute entendu parler du Fonds pour les familles des militaires. Celui-ci est géré par les services de soutien au personnel et aux familles des Forces canadiennes.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2009-12-07]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2009-12-07]

33. Welcomes Turkey's signing and ratification of the Council of Europe Convention on Preventing and Combating Violence Against Women and Domestic Violence on 24 November 2011; urges the government to adopt a zero-tolerance policy towards violence against women and to continue to step up its preventive efforts at all levels in the fight against ‘honour killings’, domestic violence and the phenomenon of forced marriages and child brides, in particular by cooperating and reaching a broad consensus with women rights groups, by amending Law No 4320 on the Protection of the Family ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-03-28]

33. se félicite de ce que la Turquie ait signé et ratifié, le 24 novembre 2011, la convention du Conseil de l'Europe sur la prévention et la lutte contre la violence à l'égard des femmes et la violence domestique; prie instamment le gouvernement d'adopter une politique de tolérance zéro envers la violence faite aux femmes, à redoubler d'efforts en matière de prévention à tous les niveaux dans le cadre de la lutte contre les crimes d'honneur, la violence domestique et le phénomène des mariages ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-03-28]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-03-28]

For more results, go to https://pro.wordscope.com to translate your documents with Wordscope Pro!

30. Welcomes Turkey’s signing and ratification of the Council of Europe Convention on Preventing and Combating Violence Against Women and Domestic Violence on 24 November 2011; urges the government to adopt a zero-tolerance policy towards violence against women and to continue to step up its preventive efforts at all levels in the fight against ‘honour killings’, domestic violence and the phenomenon of forced marriages and child brides, in particular by cooperating and reaching a broad consensus with women rights groups, by amending Law No 4320 on the Protection of the Family ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-03-27]

30. se félicite de ce que la Turquie ait signé et ratifié, le 24 novembre 2011, la convention du Conseil de l'Europe sur la prévention et la lutte contre la violence à l'égard des femmes et la violence domestique; prie instamment le gouvernement d'adopter une politique de tolérance zéro envers la violence faite aux femmes, à redoubler d'efforts en matière de prévention à tous les niveaux dans le cadre de la lutte contre les crimes d'honneur, la violence domestique et le phénomène des mariages ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-03-27]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-03-27]

13. Believes that a decreasing work force will, if the present situation continues, lead to a decrease in the total number of hours worked; considers that, in order to reverse this trend, measures could be taken to reduce the unemployment rate and increase recruitment (combined with training and retraining) including persons who have a high labour potential such as disabled persons, women and the elderly; stresses the need to enable flexible retirement on a voluntary basis, change the organisation of working practices and make intel ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-19]

13. estime que le recul de la population active entraînera, en l'état actuel des choses, une diminution du nombre total d'heures travaillées; estime que, pour inverser la tendance, des mesures pourraient être prises pour réduire le taux de chômage et accroître le recrutement (en le combinant à des mesures de formation et de reconversion), y compris des personnes ayant un potentiel de travail élevé, telles que les personnes handicapées, les femmes et les personnes âgées; souligne la nécessité de permettre un départ à la retraite flex ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-11-19]

13. Believes that a decreasing work force will, if the present situation continues, lead to a decrease in the total number of hours worked; considers that, in order to reverse this trend, measures could be taken to reduce the unemployment rate and increase recruitment (combined with training and retraining) including persons who have a high labour potential such as disabled persons, women and the elderly; stresses the need to enable flexible retirement on a voluntary basis, change the organisation of working practices and make intel ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-19]

13. estime que le recul de la population active entraînera, en l'état actuel des choses, une diminution du nombre total d'heures travaillées; estime que, pour inverser la tendance, des mesures pourraient être prises pour réduire le taux de chômage et accroître le recrutement (en le combinant à des mesures de formation et de reconversion), y compris des personnes ayant un potentiel de travail élevé, telles que les personnes handicapées, les femmes et les personnes âgées; souligne la nécessité de permettre un départ à la retraite flex ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-11-19]

13. Believes that a decreasing work force will, if the present situation continues, lead to a decrease in the total number of hours worked; considers that, in order to reverse this trend, measures could be taken to reduce the unemployment rate and increase recruitment (combined with training and retraining) including persons who have a high labour potential such as disabled persons , women and the elderly; stresses the need to enable flexible retirement on a voluntary basis, change the organisation of working practices and make inte ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-18]

13. estime que le recul de la population active entraînera, en l'état actuel des choses, une diminution du nombre total d'heures travaillées; estime que, pour inverser la tendance, des mesures pourraient être prises pour réduire le taux de chômage et accroître le recrutement (en le combinant à des mesures de formation et de reconversion), y compris des personnes ayant un potentiel de travail élevé, telles que les personnes handicapées, les femmes et les personnes âgées; souligne la nécessité de permettre un départ à la retraite flex ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-18]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-11-18]

Principal among these are: recruiting, education and training, human resources policy and planning, career management, compensation and benefits, spiritual services, health care services, including the force generation of health services capabilities for deployed operations, quality of life programs, personnel and family support programs, history and heritage and the alternative dispute resolution program.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

Mentionnons notamment le recrutement, l'éducation et la formation, la politique relative aux ressources humaines et la planification, la gestion de carrière, la rémunération et les avantages sociaux, les services spirituels, les services de soins de santé, y compris la mise sur pied de services de santé pour les opérations de déploiement, les programmes de qualité de vie, les programmes de soutien au personnel et aux familles, l'hi ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML]

Principal among these are: recruiting, education and training, human resources policy and planning, career management, compensation and benefits, spiritual services, health care services, including the force generation of health services capabilities for deployed operations, quality of life programs, personnel and family support programs, history and heritage and the alternative dispute resolution program.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

Mentionnons notamment le recrutement, l’éducation et la formation, la politique relative aux ressources humaines et la planification, la gestion de carrière, la rémunération et les avantages sociaux, les services spirituels, les services de soins de santé, y compris la mise sur pied de services de santé pour les opérations de déploiement, les programmes de qualité de vie, les programmes de soutien au personnel et aux familles, l’hi ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML]

D'autres ont cherché : ceo cfpsa canadian forces personnel support agency Canadian Forces Personnel and Family Support Services

datacenter (1): www.wordscope.fr (v4.0.br)

'Canadian Forces Personnel and Family Support Services' ->

Date index: 2021-12-12