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Traduction de «Career personnel » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

career personnel | professional soldier | regular | regular service personnel

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

militaire de carrière

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Director Military Careers Administration [ DMCA | Director Military Careers and Resource Management | Director Personnel Career Administration ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Directeur - Administration (Carrières militaires) [ DACM | Directeur - Administration et gestion des ressources (Carrières militaires) | Directeur - Personnel (Administration des carrières) ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

advising on career | counsel on career | advise on career | give recommendations on career

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

donner des conseils sur l’évolution professionnelle

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

offer career counselling | providing career counselling | make career counselling available | provide career counselling

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

offrir des services d'orientation professionnelle

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

decide on a sporting career | manage career in sports | manage a sport career | manage sporting career

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

gérer une carrière sportive

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

National Health Research and Development Program Guide for Research Personnel Career Awards [ NHRDP Guide for Research Personnel Career Awards ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Programme national de recherche et de développement en matière de santé - Guide des bourses de carrière en recherche [ PNRDS - Guide des bourses de carrière en recherche ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

career military personnel | regular soldiers

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

militaires d'actif | militaires de carrière

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promotion [ career development | career development(UNBIS) ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

promotion professionnelle [ avancement | développement de carrière ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

régime de retraite salaires de carrière [ régime salaires de carrière ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Division for professional training and career counselling | Professional Training and Careers Advice Division

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Division de la formation professionnelle et de conseil en carrière | FPCC [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Ms Souka is an experienced and trusted hand for personnel questions and is thus best-placed to ensure continuity and stability in the transition to the next European Commission in a portfolio that involves sensitive questions concerning people's careers and personal futures.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2018-02-20]

Elle est, dès lors, la personne la mieux placée pour assurer la continuité et la stabilité dans le cadre de la transition vers la nouvelle Commission. Son portefeuille comprend les questions sensibles liées aux carrières et aux perspectives professionnelles du personnel.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2018-02-20]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2018-02-20]

Nanotechnology, as a new and dynamic field, presents a golden opportunity to attract a greater number of young scientists and other skilled personnel to careers in research.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Les nanotechnologies, domaine d'activités récent et dynamique, constituent une occasion unique d'attirer davantage de jeunes scientifiques et d'autres personnels qualifiés vers les carrières de la recherche.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

ensure support for the success of dual careers of athletes at all internal levels (e.g. by appointing qualified advisers to assist athletes from the start to the end of their sporting careers; by responsible trainers and support personnel taking into account the demands of education and/or work; by scheduling national and international sport events in a way that takes the demands of athletes’ education and/or work into account and also protects athletes from excessive strain) (5);

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-05-19]

Concourir à ce que la double carrière des athlètes soit possible à tous les niveaux internes (par exemple en désignant des conseillers qualifiés pour aider les athlètes du début à la fin de leur carrière sportive; en veillant à ce que des entraineurs responsables et du personnel de soutien prennent en compte les exigences en termes d'études et/ou de travail; en programmant les manifestations sportives nationales et internationales d'une manière qui soit compatible avec ces deux types d'exigences et invite aux athlètes une pension ex ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-05-19]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2011-05-19]

Better training and career opportunities should overcome a shortage of younger personnel (boat men, captains, etc.).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-12-31]

Une formation de meilleure qualité et de meilleures perspectives professionnelles devraient permettre de pallier la pénurie de main-d’œuvre parmi les jeunes (bateliers, capitaines, etc.).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2009-12-31]

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25. Expresses its concern at the lack of flexible contracts for experienced researchers and researchers at the end of their careers, a circumstance which obstructs their mobility and inhibits the proper exchange of knowledge and experience; regrets that the private sector sometimes lacks arrangements similar to those in the public sector for the treatment and management of personnel;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-03-11]

25. se déclare préoccupé par le manque de souplesse offerte pour les contrats des chercheurs expérimentés ou en fin de carrière, ce qui est un obstacle non seulement à la mobilité mais aussi aux échanges nécessaires de connaissances et d'expérience; regrette qu'il n'existe pas toujours, pour le secteur privé, de dispositions similaires à celles qui régissent, dans le secteur public, le traitement et la gestion du personnel;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-03-11]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-03-11]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-03-11]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-03-11]

Urges the Member States to regularly review the availability of personnel for civilian ESDP missions and to bring their competent national authorities together in order to set up national action plans with regard to possible contributions, as is the case in Finland, including the creation of procedures to secure the career prospects of participants in such missions and appropriate consideration of UN Security Council Resolution 1325 (2000) concerning the representation of women in mechanisms for the prevention, management and resoluti ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2008-06-04]

demande instamment aux États membres de réexaminer régulièrement la disponibilité des effectifs pour des missions civiles de la PESD et de réunir les autorités nationales compétentes pour mettre sur pied des programmes d’action nationaux dans la perspective d’éventuelles contributions, comme dans le cas de la Finlande, en ce compris la mise en place de procédures permettant d’assurer les perspectives de carrière des participants à ces missions, en prenant en considération comme il se doit la résolution 1325 (2000) du Conseil de sécurité des Nations unies sur la participation des femmes dans les mécanismes de prévention, de gestion et de ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2008-06-04]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2008-06-04]

Nanotechnology, as a new and dynamic field, presents a golden opportunity to attract a greater number of young scientists and other skilled personnel to careers in research.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2003-12-31]

It includes the issue of equal opportunities within the overall framework of personnel policy through measures taken at all stages in the professional career of a civil servant: recruitment, training, promotion.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-12-31]

Dans le cadre global de la politique des ressources humaines, l'égalité des chances passe par des mesures intervenant à toutes les étapes de la carrière professionnelle des fonctionnaires: recrutement, formation et promotion.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1999-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1996-12-01]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [1996-12-01]

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Date index: 2022-05-05