Mr. Smart, my staff and I at Depot have been focused on what we can do to ensure that cadets leaving Depot and going into the field to start their field coaching program are cognizant of a series of items: the recommendations; the communication issues required; their requirements in leadership; and the transparency issue in answering questions on a one-on-one client-police officer situation at the detachment level or in the communities that they are working.
M. Smart, mon personnel et moi-même, au Dépôt, nous nous concentrons sur ce que nous pouvons faire pour que, lorsqu'ils quittent le Dépôt et entament la formation pratique, les cadets connaissent divers éléments : les recommandations, les questions de communication, les attentes en termes de leadership, la transparence lorsqu'il faut répondre à des questions dans une situation où client et policier se parlent sans témoin au niveau du détachement ou de la collectivité.
