Human activities, industrial processes and research are leading to data collection and processing on an unprecedented scale, encouraging the development of new products and services, as well as new business processes and scientific methodologies.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Les activités humaines, les processus industriels et la recherche conduisent à la collecte et au traitement de données sur une échelle sans précédent, encourageant la création de produits et de services ainsi que de processus d'entreprise et de méthodes scientifiques.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

In addition, in order for the provider to release such data on an individualised basis, it would need to set up a dedicated search and analysis function, which is not required by its business processes, and would entail significant resource implications.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

En outre, pour que le prestataire puisse communiquer ces données sur une base individuelle, il faudrait créer une fonctionnalité spéciale de recherche et d'analyse, qui n'est pas exigée par ses processus opérationnels et aurait d'importantes répercussions en termes de ressources.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

This will be achieved in large part through the adoption of common human resource business processes and the implementation of further process improvements to deliver better human resource services to clients.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-03-31]

Cet objectif sera atteint en grande partie grâce à l'adoption de processus opérationnels communs relativement aux ressources humaines et à la mise en oeuvre d'autres améliorations aux processus en vue d'offrir aux clients de meilleurs services de ressources humaines.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-03-31]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-03-31]

Without prejudice to their obligation to notify incidents and risks of Union dimension to the cooperation network, access to confidential information from other Member States should only be granted to Members States upon demonstration that their technical, financial and human resources and processes, as well as their communication infrastructure, guarantee their effective, efficient and secure participation in the network.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-07-05]

Sans préjudice de leur obligation de notifier au réseau de coopération les incidents et les risques ayant une importance pour l'Union, seuls les États membres prouvant qu'ils disposent des ressources et processus techniques, financiers et humains et des infrastructures leur permettant de participer de manière efficace, efficiente et sûre au réseau devraient avoir accès aux informations confidentielles d'autres États membres.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-07-05]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2016-07-05]

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(b) the existence of adequate technical, financial and human resources and processes for their competent authority and CERT allowing an effective, efficient and secure participation in the secure information-sharing system under Article 6(3), Article 7(2) and Article 7(3).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-07-05]

(b) à l'existence de ressources et processus techniques, financiers et humains suffisants pour permettre aux autorités compétentes et aux CERT de participer de manière efficace, efficiente et sûre au système sécurisé d'échange d'informations au titre de l'article 6, paragraphe 3, de l'article 7, paragraphes 2 et 3.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-07-05]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2016-07-05]

While there have been improvements in human resources, business investments in research and development and the quality of science, these are not enough to result in a stronger innovation performance.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-05-06]

Si les ressources humaines, les investissements des entreprises dans la recherche et le développement et la qualité de la science ont connu des améliorations, celles-ci ne sont pas suffisantes pour augmenter les performances en matière d’innovation.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-05-06]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2015-05-06]

Consultations were held regarding human resources policy development, in order to review and streamline key business processes and report on performance efficiently.

http://www.parl.gc.ca/About/Ho (...) (...) [HTML] [2014-08-31]

Des consultations ont eu lieu sur l'élaboration d'une politique des ressources humaines, afin d'examiner et de rationaliser les principaux processus opérationnels et de rendre compte efficacement du rendement.

http://www.parl.gc.ca/About/Ho (...) (...) [HTML] [2014-08-31]

http://www.parl.gc.ca/About/Ho (...) [HTML] [2014-08-31]

In many respects in the human resource area, while the commission is an independent agency that reports directly to Parliament, we do share a common business process.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2012-02-13]

À bien des égards, dans le domaine des ressources humaines, la commission est un organisme indépendant qui relève directement du Parlement, mais elle a des activités communes avec d'autres.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2012-02-13]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2012-02-13]

4. Peer evaluation shall be operated on the basis of sound and transparent evaluation criteria and procedures, in particular concerning structural, human resource and process requirements, confidentiality and complaints.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2008-07-08]

4. L'évaluation par les pairs est effectuée selon des critères et des procédures d'évaluation cohérents et transparents, en particulier en ce qui concerne les exigences organisationnelles, celles relatives aux ressources humaines et aux processus, ainsi que la confidentialité et les plaintes.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2008-07-08]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2008-07-08]

SMEs face particular difficulties in integrating new technologies and reorganising their business processes, due inter alia to a lack of e-business knowledge, especially at managerial level, relatively higher ICT and human capital investment costs compared to larger enterprises and a lack of common e-business standards;

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-05-12]

les PME rencontrent des difficultés particulières pour intégrer les nouvelles technologies et réorganiser leurs processus d'entreprise, entre autres du fait d'un manque de connaissance de l'activité économique en-ligne, surtout au niveau des cadres, du coût relativement plus élevé que représente pour elles l'investissement dans les TIC et dans le capital humain par rapport aux grandes entreprises et de l'absence de normes communes en matière d'activi ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-05-12]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2003-05-12]

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