Traduction de «Company agreement » (Anglais → Français) :

Halifax Power and Pulp Company Limited Agreement Act, 1962 [ An Act to Authorize the Execution of an Agreement Between Her Majesty the Queen in the Right of the Province of Nova Scotia and Halifax Power and Pulp Company Limited ]

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Halifax Power and Pulp Company Limited Agreement Act, 1962 [ An Act to Authorize the Execution of an Agreement Between Her Majesty the Queen in the Right of the Province of Nova Scotia and Halifax Power and Pulp Company Limited ]

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Bowaters Mersey Agreement Act [ An Act to Authorize the Execution of an Agreement Between Her Majesty the Queen in Right of the Province of Nova Scotia and Bowaters Mersey paper Company Limited ]

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Bowaters Mersey Agreement Act [ An Act to Authorize the Execution of an Agreement Between Her Majesty the Queen in Right of the Province of Nova Scotia and Bowaters Mersey Paper Company Limited ]

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Agreement Between Canada and Alberta and Amoco Canada Petroleum Company Limited on Elk Point Oil Sands Project

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Entente entre le Canada, l'Alberta et la Compagnie des pétroles Amoco Canada Ltée sur un projet d'exploitation des sables pétrolifères à Elk Point

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http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

company with share capital [ joint stock company | registered company ]

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société de capitaux [ société par actions ]

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assess company needs | gauge company needs | evaluate company needs | evaluating company needs

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évaluer les besoins d'une entreprise

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

6. Stresses that the Commission should base its consideration of an optional legal framework on voluntary use, which should be optional for the social partners and companies and group of companies involved as well as based on flexibility and referral at national level in order to give the transnational company agreement legal effect; explicitly stresses the autonomy of the social partners and of the parties to collective agreements;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-09-11]

6. souligne que la Commission devrait se baser sur une utilisation volontaire lors de l'examen d'un cadre juridique facultatif, l'application d'un tel cadre juridique facultatif devant être volontaire pour les partenaires sociaux et les entreprises et groupes d'entreprises concernés, d'une part, et fondée sur la flexibilité et une référence au niveau national afin de donner un effet juridique aux accords d'entreprise transnationaux, d'autre part; souligne explicitement l'autonomie des partenaires sociaux et des parties à une convention collective;

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6. Stresses that the Commission should base its consideration of an optional legal framework on voluntary use, which should be optional for the social partners and companies and group of companies involved as well as based on flexibility and referral at national level in order to give the transnational company agreement legal effect; explicitly stresses the autonomy of the social partners and of the parties to collective agreements;

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6. souligne que la Commission devrait se baser sur une utilisation volontaire lors de l'examen d'un cadre juridique facultatif, l'application d'un tel cadre juridique facultatif devant être volontaire pour les partenaires sociaux et les entreprises et groupes d'entreprises concernés, d'une part, et fondée sur la flexibilité et une référence au niveau national afin de donner un effet juridique aux accords d'entreprise transnationaux, d'autre part; souligne explicitement l'autonomie des partenaires sociaux et des parties à une convention collective;

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8. Is convinced that the inclusion of the most favourable clause and the non-regression clause is necessary to avert the danger that a European transnational company agreement might result in evasion of national collective agreements and national company agreements, or impair them;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-09-11]

8. est convaincu que l'adoption du principe de la clause la plus favorable et de la clause de non-régression est nécessaire pour éviter le risque que des accords d'entreprise transnationaux à l'échelon européen portent atteinte ou nuisent à des conventions collectives nationales ou à des accords d'entreprise nationaux;

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8. Is convinced that the inclusion of the most favourable clause and the non-regression clause is necessary to avert the danger that a European transnational company agreement might result in evasion of national collective agreements and national company agreements, or impair them;

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8. est convaincu que l'adoption du principe de la clause la plus favorable et de la clause de non-régression est nécessaire pour éviter le risque que des accords d'entreprise transnationaux à l'échelon européen portent atteinte ou nuisent à des conventions collectives nationales ou à des accords d'entreprise nationaux;

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The existing IMA is a community-company agreement, which addresses only some of the communication, environmental, social, and economic issues raised by our communities during the hearings of the 1990s, which are still ongoing concerns today.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-05-14]

L'EGR actuelle est une entente entre la communauté et la compagnie, qui ne s'occupe que de certains des enjeux environnementaux, sociaux, économiques et de communications soulevés par nos communautés pendant les audiences des années 1990 et qui nous préoccupent toujours aujourd'hui.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-05-14]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-05-14]

30. Underlines the responsibility of employers to foster the physical and mental health of workers; calls on undertakings to adopt company agreements that make company-level health promotion mandatory, in the form of a certified company health and safety management scheme in line with the quality criteria set by the European Network for Workplace Health Promotion;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-12-13]

30. souligne qu'il est de la responsabilité des employeurs de favoriser la santé physique et psychique des travailleurs; demande aux entreprises d'adopter des conventions collectives rendant obligatoire la promotion de la santé au travail au niveau de l'entreprise, sous la forme d'un système certifié de gestion de la sécurité et de la santé au travail conforme aux critères de qualité fixés par le réseau européen pour la promotion de la santé au travail;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-12-13]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-12-13]

Subsequently, PO Princess abandonned the merger with Royal Caribbean and concluded the dual-listed company agreement with Carnival on 24 October 2002.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-02-09]

PO Princess a alors renoncé à la concentration avec Royal Caribbean et conclu l'accord de création d'une structure à double cotation avec Carnival, le 24 octobre 2002.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-02-09]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2003-02-09]

collective agreements: some examples are the framework agreement concerning local authority staff (Denmark); company agreements/models proposed by trade unions: British Gas (United Kingdom), IBM and Deutsche Telecom (Germany), TCO union (Sweden), CONFAPI with CGIL-CISL and UIL agreement on telework (Italy).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2002-07-15]

conventions collectives: l'accord-cadre concernant le personnel des collectivités locales (Danemark), les accords et modèles d'entreprise proposés par les syndicats de British Gas (Royaume-Uni), d'IBM et de Deutsche Telekom (Allemagne) et par le syndicat TCO (Suède), ainsi que l'accord sur le télétravail entre la CONFAPI et la CGIL-CISL et l'UIL (Italie), entre autres.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2002-07-15]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2002-07-15]

Taking the various existing practices as the starting point for adapting work arrangements in this area (the most innovative sources here are found in the collective bargaining field, in particular sectoral and in-company agreements, along with codes of good practice, trade union guidelines and individual employment contracts), the Commission is furnishing the social partners with a list of general principles that should serve as a framework for practical implementation, viz.:

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-03-18]

Partant des diverses pratiques suivies, à ce jour, concrètement pour adapter le cadre de travail (les sources les plus novatrices proviennent en ce domaine des négociations collectives, en particulier des conventions sectorielles et d'entreprises ainsi que des codes de bonne pratique, des lignes directrices syndicales et des contrats individuels de travail), la Commission soumet aux partenaires sociaux une liste de principes généraux devant encadrer la pratique:

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-03-18]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2001-03-18]

Mr. Johnstone: The rates between carriers are negotiated between carriers and are company agreements that are confidential.

http://www.parl.gc.ca/content/ (...) (...) [HTML]

M. Johnstone : Les tarifs pratiqués entre les entreprises de télécommunications sont négociés entre ces entreprises et font partie d'accords confidentiels.

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http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML]

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Date index: 2023-07-26