Traduction de «Corporate social responsibility manager » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

chief sustainability officer | corporate responsibility director | corporate social responsibility manager | corporate sustainability director

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

responsable RSE - responsabilité sociale de l'entreprise

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

corporate responsibility | corporate social responsibility | CR [Abbr.] | CSR [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

responsabilité sociale des entreprises | RSE [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

corporate social responsibility [ company environmental policy | corporate environmental responsibility | CSR ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

responsabilité sociale de l'entreprise [ politique d'entreprise environnementale | responsabilité écologique de l'entreprise | responsabilité environnementale de l'entreprise | responsabilité sociétale de l'entreprise | RSE ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

Business, Education and the Community Conference Corporate Social Responsibility: Changing the Landscape (1998) [ Corporate Social Responsibility: Changing the Landscape ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Conférence de 1998 sur les partenariats affaires-enseignement et la collectivité -- «La responsabilité des entreprises : renouveler le paysage» [ La responsabilité des entreprises : renouveler le paysage ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

corporate conscience | CSR | corporate social responsibility | social performance

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

responsabilité sociétale des entreprises | responsabilité sociale des entreprises | RSE

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

CSR EMS Forum | EU Multi-Stakeholder Forum on CSR | European Multi-Stakeholder Forum | European Multi-Stakeholder Forum on Corporate Social Responsibility

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Forum européen multipartite sur la RSE | Forum plurilatéral européen sur la responsabilité sociale des entreprises | Forum plurilatéral sur la RSE

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

European Conference on Corporate Social Responsibility

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Conférence européenne sur la responsabilité d'entreprise

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Corporate Social Responsibility - An Implementation Guide for Canadian Business

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Responsabilité sociale des entreprises - Guide de mise en œuvre à l'intention des entreprises canadiennes

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Corporate Social Responsibility Catalyst for Success

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

La responsabilité sociale des entreprises : catalyseur de la prospérité

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

community enterprise development worker | enterprise development manager | corporate social worker | enterprise development worker

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

responsable du bien-être au travail

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

6. Considers corporate governance to be a key element of corporate social responsibility, especially as regards relations with public authorities and workers and their representative organisations and as regards policy on bonuses, compensation and salaries; believes that in particular in cases where a business is in difficulty, excessive bonuses, compensation and salaries paid to managers are incompatible with socially responsible ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-02-05]

6. considère la gouvernance des entreprises comme un élément clé de la responsabilité sociale des celles-ci, en particulier en ce qui concerne les autorités publiques et les travailleurs et leurs organisations représentatives, et en ce qui concerne la politique en matière de prime, de compensation et de rémunération; estime que dans le cas particulier où une entreprise se trouve en difficulté, les primes, compensations et rémunérations excessives versées à ses dirigeants sont incompatibles avec un comportement social responsable;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-02-05]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-02-05]

Question No. 621 Ms. Hélène Laverdière: With regard to the planned reductions in departmental spending for the Department of Foreign Affairs and International Trade (DFAIT) announced in Budget 2012, for fiscal years 2012-2013, 2013-2014 and 2014-2015: (a) what is the total dollar amount of reductions for each of the program activities, specifically, (i) International Policy Advice and Integration, (ii) Diplomacy and Advocacy, (iii) International Commerce, (iv) Consular Services and Emergency Management, (v) Passport Canada, (vi) Governance, Strategic Direction and Common Service Delivery; (b) what are the total reductions for full-time ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-06-10]

Question n 621 Mme Hélène Laverdière: En ce qui concerne les réductions prévues aux dépenses ministérielles pour le ministère des Affaires étrangères et du Commerce international (MAECI) annoncées dans le budget de 2012, pour les exercices 2012-2013, 2013-2014 et 2014-2015: a) quel est le montant total des réductions pour chaque activité de programme, à savoir, (i) Conseils stratégiques et Intégration des politiques internationales, (ii) Diplomatie et Défense des intérêts, (iii) Commerce international, (iv) Services consulaires et de Gestion des urgences, (v) Passeport Canada, (vi) Gouvernance, Orientations stratégiques et Prestation de services communs; b) quel est le total des réductions relatives aux équivalents temps plein (ETP) pour c ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-06-10]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-06-10]

Hon. Bev Oda (Minister of International Cooperation, CPC): Mr. Speaker, the response to this question is based on the profiles available on CIDA’s project browser for the following sub-elements of the project called “Promoting Effective Corporate Social Responsibility”, project A034537: A034537-001, Promoting Effective Corporate Social Responsibility Bolivia; A034537-002, Promoting Effective Corporate Social ...[+++] Responsibility Colombia; A034537-003, Promoting Effective Corporate Social Responsibility Peru.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-04-22]

L'hon. Bev Oda (ministre de la Coopération internationale, PCC): Monsieur le Président, la réponse à cette question s’appuie sur les profils contenus dans la Banque de projets de l’ACDI pour les sous-composantes suivantes du projet « Promouvoir la mise en place efficace de la responsabilité sociale des entreprises », A034537: A034537-001 = Promouvoir la mise en place efficace de la responsabilité sociale des entreprises Bolivie A034537-002 = Promouvoir la mise en place efficace de la responsabilité ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-04-22]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-04-22]

We also think that corporate social responsibility is a tool of competitiveness, which must be explored. However, when, once again, consensus has been reached, when corporate social responsibility has been defined through standards that are finally generally accepted, it should be able to succeed, without becoming a substitute for labour regulations or collective agreements.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-11-23]

De plus, nous pensons aussi que la responsabilité sociale des entreprises est un outil de la compétitivité qui doit être exploré, même si, ici ou là, lorsque, encore une fois, le consensus est atteint, lorsque la responsabilité sociale des entreprises est définie à travers des normes qui sont finalement communément admises, elle devrait pouvoir aboutir sans se substituer aux réglementations du travail ou à la convention collective.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-11-23]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-11-23]

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Corporate Social Responsibility represents business taking more direct responsibility for managing its social and environmental impact, becoming more openly accountable not simply to employees and their trade unions, but also to wider 'stakeholders' including investors, consumers, local communities, environmental and other interest groups.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-03-11]

La notion de responsabilité sociale des entreprises signifie que les entreprises prennent davantage de responsabilités directes dans la gestion de leur impact social et environnemental, en devenant plus ouvertement responsables, non seulement envers leurs travailleurs et leurs syndicats, mais également envers les "acteurs" au sens large, notamment les investisseurs, les consommateurs, les communautés locales et divers groupes d'intérêt, notamment ceux qui œuvrent dans le domaine de l'environnement.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-03-11]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-03-11]

1. Supports the main guidelines set out in the Commission communication, which was drawn up in response to the report by Mr Jaap Winter. Deplores, however, the narrow focus on almost exclusively the shareholders-management relationship, is not convinced of the assumption that shareholders are the best and only watchdog against the failures and scandals in recent history, and regrets the underestimation of and lack of attention to the role of company management (executive and non-executive) to safeguard the balance between the interests of different stakeholders and the wider public interest in a broader context of ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-04-06]

1. apporte son soutien aux grandes orientations de la Communication de la Commission faite à la suite du rapport de M. Jaap Winter; déplore toutefois que le propos soit centré de manière étroite, quasi exclusive, sur les relations entre actionnaires et direction; n’est pas convaincue par l’hypothèse selon laquelle les actionnaires constituent le meilleur et le seul rempart contre les échecs et les scandales du type de ceux qui se sont produits récemment; regrette que le rôle des gestionnaires de sociétés (dirigeants et non-dirigeants), qui consiste à maintenir un équilibre entre les intérêts des différentes parties concernées et l’intérêt public dans un c ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-04-06]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2004-04-06]

9. Calls for the European Social Fund to promote corporate social responsibility (attaching particular importance to equal opportunities) as part of the training of company managers and those who represent the two sides of industry;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-04-29]

9. demande que le Fonds social européen promeuve la responsabilité sociale des entreprises, en accordant une attention particulière à l'aspect de l'égalité des chances, dans la formation des cadres des entreprises et des partenaires sociaux;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-04-29]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-04-29]

2. The request made by the European Council in Nice, as part of implementation of the European social agenda, to support initiatives relating to corporate social responsibility and the management of change by means of a Commission communication and, for the purpose of fighting poverty and all forms of exclusion and discrimination in order to promote social integration, to create the conditions for an efficient partnership with the social partners, non- ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-12-02]

2. L'invitation du Conseil européen de Nice, dans le cadre de la mise en œuvre de l'agenda social européen, à soutenir les initiatives liées à la responsabilité sociale des entreprises à la gestion du changement au moyen d'une communication de la Commission et, afin de lutter contre toutes les formes d'exclusion et de discrimination pour favoriser l'intégration sociale, de créer les conditions d'un partenariat efficace avec les partenaires sociaux, les organisations non gouvernementales, les collectivités territoriales et les organism ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-12-02]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2001-12-02]

Although many multinational companies do already publish corporate social responsibility reports on environmental or health and safety issues, less attention is paid to areas such as human resource management, staff consultation, child labour and human rights.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-07-17]

Même si de nombreuses multinationales publient déjà des rapports sur la responsabilité sociale en matière de problèmes environnementaux ou de questions de santé et de sécurité, des thèmes tels que la gestion des ressources humaines, la consultation du personnel, le travail des enfants et les droits de l'homme ne bénéficient pas d'une attention aussi grande.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-07-17]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2001-07-17]

Panellists and participants discussed experiences of management tools, internal compliance programmes, social and environmental auditing and monitoring, whether internal or external, and looked at what it takes for a successful translation of corporate social responsibility principles into the real-life operations of a firm.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-05-10]

Les membres et les participants ont fait le bilan des outils de gestion, des programmes de conformité interne, des instruments d'audit et de suivi social et environnemental, à la fois internes et externes, utilisés par les entreprises, et les mesures qui peuvent ou doivent être prises pour traduire véritablement les principes de responsabilité sociale des entreprises dans la gestion quotidienne de celles-ci.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-05-10]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2001-05-10]

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Date index: 2023-05-23