Traduction de «EI total income benefits » (Anglais → Français) :

par «avantage fiscal résiduel», on entend la part de la valeur totale d’un avantage fiscal se rapportant aux exonérations sur les prélèvements effectués sur les prestations sociales (par opposition à la part se rapportant aux exonérations sur les prélèvements effectués sur toutes les autres formes de revenu).

[8] Sauf mention contraire, les indicateurs de pauvreté figurant sur cette liste se rapportent au revenu disponible équivalent des ménages, qui se définit comme le revenu disponible total du ménage (compte tenu des prestations sociales et des impôts) ajusté en fonction de sa taille et de sa composition.

Ce n'est pas une question sur laquelle nous nous sommes penchés. Nous nous sommes plutôt efforcés de décrire les problèmes auxquels font face les familles à faible revenu, les désincitatifs qui existent dans le système actuel de soutien social pour ces familles, les questions liées au développement des enfants pendant la tendre enfance et l'aide qui pourrait y être accordée aux familles pendant cette période par le truchement des prestations de revenu et des prestations parentales prévues dans le cadre du Régime d'assurance- emploi ou ...[+++] d'initiatives mettant l'accent sur la tendre enfance comme celles qui sont mises en oeuvre par Santé Canada.

Le Plan d'action économique du Canada aidera les travailleurs touchés par la récession mondiale en prolongeant de cinq semaines, pendant une période de deux ans, la durée des prestations ordinaires d'assurance-emploi; en consacrant 500 millions de dollars sur deux ans à l'extension des prestations d'assurance-emploi des travailleurs qui participent à des stages de formation à long terme; en prolongeant de 14 semaines les accords de travail partagé jusqu'à concurrence de 52 semaines pour que plus de Canadiens continuent à travailler; en investissant 55 millions de dollars sur deux ans pour aider les jeunes à trouver des emplois d'été; ...[+++] en appuyant les travailleurs âgés et leurs familles grâce à un montant supplémentaire de 60 millions de dollars sur trois ans dans le cadre de l'Initiative ciblée pour les travailleurs âgés; en bonifiant le programme de protection du salarié pour qu'il couvre les indemnités de fin de service dues aux travailleurs admissibles touchés par la faillite de leur employeur; en consultant les Canadiens et en trouvant des moyens d'accorder aux travailleurs autonomes l'accès à l'assurance-emploi et aux prestations de maternité et de paternité et en augmentant d'un milliard de dollars sur deux ans le financement de la formation donnée dans le cadre de l'assurance- emploi.

Voici un modeste échantillon des mesures qui composent notre solide bilan : amélioration des services aux aînés; bonification des prestations; renforcement du RPC; fractionnement des revenus de retraite; investissement dans Nouveaux horizons; aide aux aînés à faible revenu; création d'un organisme national qui permet aux aînés de dire leur mot dans les dossiers qui les intéressent; allégement fiscal de 1 milliard de dollars pour les retraités canadiens; amélioration des prestations de compassion de l'assurance-emploi; création d'un fonds du logement dans les réserves des Premières nations pour permettre à un plus grand nombre d' ...[+++]aînés autochtones de posséder leur propre maison; collaboration avec la Société canadienne d'hypothèques et de logement pour offrir des logements aux aînés, dont une fiducie de 1,4 milliard de dollars prévue dans le budget de l'an dernier pour le logement abordable.

Conformément à l'article 29 de la Loi sur l'assurance-emploi) les prestataires autrement exclus du bénéfice des prestations prévues par la loi pour avoir volontairement quitté leur emploi, bénéficient de ces prestations s'ils ont été dirigés par la Commission vers un cours ou un programme d'instruction destiné à améliorer leur formation et leurs compétences.