Structure of Earnings Survey- 1 out of 6 employees in the European Union is a low-wage earner- Situations differ widely across Member States // Brussels, 8 December 2016

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-12-07]

Enquête sur la structure des salaires- 1 salarié sur 6 dans l'Union européenne est un travailleur à bas salaire- Les situations diffèrent fortement entre États membres // Bruxelles, le 8 décembre 2016

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-12-07]

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Common features of schemes that supplement workers’ earnings include the targeting of low income individuals or households and a gradual phasing-out with the increase of the earned income.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Ces différents régimes complémentaires ont des traits communs: ils ciblent les personnes ou ménages à faibles revenus et prévoient la suppression progressive des prestations au fur et à mesure que les revenus augmentent.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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9. Retained earnings accounts, set out in Schedule III as account series 350 to 357, shall show a summary of all changes in balance sheet account 212 (Retained Earnings) for each year and shall include

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

9. Les comptes des bénéfices non répartis, indiqués à l’annexe III et portant les numéros 350 à 357, doivent présenter un résumé de tous les changements survenus au compte 212 du bilan (Bénéfices non répartis) pour chaque année, et doivent comprendre

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

9. Retained earnings accounts, set out in Schedule III as account series 300, shall show a summary of all changes in balance sheet account 92 (Retained Earnings) for each year and shall include

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

9. Les comptes des bénéfices non répartis, visés à l’annexe III et classés dans la série 300, présentent un résumé de tous les changements survenus au compte 92 du bilan (Bénéfices non répartis) pour chaque année et comprennent

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

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8 March 2017: International Women's Day - Only 1 manager out of 3 in the EU is a woman. . earning on average almost a quarter less than a man // Brussels, 6 March 2017

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-03-05]

8 mars 2017: Journée internationale de la femme - Seulement 1 manager sur 3 dans l'UE est une femme. . gagnant en moyenne quasiment un quart de moins qu'un homme // Bruxelles, le 6 mars 2017

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-03-05]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-03-05]

Mr. Speaker, our seniors saw millions in hard-earned savings wiped out when the Conservatives broke their word and taxed income trusts several years ago.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2011-11-14]

Monsieur le Président, nos aînés ont perdu des millions de dollars d'économies accumulées à la sueur de leur front lorsque les conservateurs ont, il y a plusieurs années, rompu leur promesse et imposé les fiducies de revenu.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2011-11-14]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2011-11-14]

on the revenue side, the budget for 2014 is to include: an extension of the temporary contribution on gross earnings of public and private sector employees up to 31 December 2016; increases in VAT; increases in excise duties; and an increase in the contributions to the General Social Insurance Scheme.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-09-12]

en ce qui concerne les recettes, le budget 2014 doit prévoir: une prolongation jusqu’au 31 décembre 2016 de la contribution temporaire prélevée sur les salaires bruts des travailleurs des secteurs public et privé; une augmentation des taux de TVA; une hausse des droits d’accise; et une augmentation des cotisations au régime général de sécurité sociale.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-09-12]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2013-09-12]

By offering more opportunities for earned promotion, spread out over the whole career, the new system will increase incentives and motivation.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2004-03-21]

En élargissant l'offre de promotions au mérite, sur l'ensemble de la carrière, le nouveau système sera donc vecteur d'incitation et de motivation.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2004-03-21]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2004-03-21]

The ‘standard monthly package’ includes those bonuses and allowances which occur in every pay period, even if the amount for these ‘regular’ bonuses and allowances varies, but excludes bonuses and allowances not occurring in every pay period. Furthermore, monthly earnings leave payments in kind out of consideration.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-09-07]

Cette enveloppe mensuelle comprend toutes les primes et indemnités qui sont versées lors de chaque paie, même si le montant de ces primes et indemnités «régulières» varie, mais elle ne tient pas compte des primes et des indemnités qui ne sont pas versées à l'occasion de chaque paie.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-09-07]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2000-09-07]

It is important for you to think about the long-term implications of changing this measure and removing that opportunity for those who earn their way out.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

Il est important que vous réfléchissiez aux conséquences à long terme de la modification de cette mesure et de la suppression de la possibilité pour certaines personnes de gagner leur libération.

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