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Traduction de «Employee training » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

employee training [ staff training | personnel training | training of personnel | training of employees ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

formation du personnel [ formation des employés | formation des salariés ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

employee training | training of personnel

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

formation du personnel

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

instruct employees | training employees | train employees | upskill employees

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

former le personnel

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

corporate e-training [ online employee training | online corporate training | digital employee training ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

e-formation en entreprise [ formation d'entreprise en ligne | cyberformation d'entreprise ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

customized employee training plan [ custom-designed employee training program ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

plan de formation personnalisée des employés [ plan de formation personnalisée des salariés ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

coach staff | train employees to improve performance | coach employees | employee coaching

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

intervenir en tant que coach auprès des travailleurs

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

continuing in-firm vocational training for employees

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

formation continue des salariés en entreprises

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

programme for continuing in-service training of employees

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

programme de formation continue des salariés en entreprise

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

deal with employee complaints | handle employee complaints | manage complaints from employees | manage employee complaints

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

gérer les plaintes d’employés

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

They are more interested in hiring good employees, training those employees and keeping those good employees in place so they can be more productive and the business can run better.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-22]

Croyez-moi, ils sont beaucoup plus intéressés à embaucher de bons employés, à les former et à les garder afin d'améliorer leur productivité et leur rendement.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-22]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-22]

In addition, we have made recommendations calling for the establishment of a non-punitive reporting system for employees to report rail safety violations, the development of new fatigue management plans, enhanced employee training programs and the implementing of new technologies to improve railway safety.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-08-31]

Par ailleurs, nous recommandons la création d’un processus non punitif de déclaration par les employés des chemins de fer des violations des règles de sécurité, l’établissement de nouveaux plans de gestion de la fatigue, l’amélioration des programmes de formation des salariés et la mise en œuvre de technologies nouvelles pour améliorer la sécurité ferroviaire.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-08-31]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-08-31]

The values of our employees have to be demonstrated by developing a shared goal with employees to improve their satisfaction and to motivate them into believing in the future of the corporation, by tasking management to gain employee confidence in our business, and by committing to employee training and development aimed at continuous improvement, team building, business, and people management.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

Pour souligner les points forts de nos employés, nous devons poursuivre un objectif commun de manière à améliorer leur niveau de satisfaction tout en les motivant à croire dans l'avenir de la Société; nous devons demander à la gestion de gagner la confiance des employés et nous engager à assurer la formation et le développement des employés afin de viser l'amélioration constante, la promotion du travail d'équipe, le développement de nos activités et la gestion des ressources humaines.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

4. Considers that among the keys to appropriate transformation and adaptation measures are the development of compatible information systems and employee training; regards it as the employer’s task to acquaint employees properly with new technologies offering support for online delivery, which are becoming more widespread and complex; believes that, in the case of temporary contracts, the employer must provide adequate preparation and training;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-02-02]

4. estime que le développement de systèmes d'informations compatibles ainsi que la formation des travailleurs sont l'un des aspects fondamentaux de la mise en place de mesures de réorganisation et d'adaptation judicieuses; considère qu'il incombe aux employeurs de former suffisamment les travailleurs aux nouvelles technologies qui assistent la livraison en ligne, lesquelles se diffusent et se complexifient de plus en plus; estime que lorsque du personnel temporaire est engagé, l'employeur doit assurer la préparation et la formation requises des travailleurs;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-02-02]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-02-02]

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33. Supports business-support measures, in particular business-consultancy and employee training, and access to funding for cooperatives, especially for employee or customer buy-outs, as they are an underrated tool for saving enterprises at times of crisis and for the transfer of family enterprises;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-03-12]

33. est favorable à des mesures de soutien aux entreprises, notamment en matière d'assistance-conseil aux entreprises et de formation des travailleurs, ainsi qu'à un meilleur accès des coopératives au financement, notamment en cas de rachat par les salariés ou par les usagers, dans la mesure où il s'agit là d'un moyen sous-estimé pour permettre le sauvetage d'entreprises en temps de crise et la cession d'entreprises familiales;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-03-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-03-12]

32. Supports business-support measures, in particular business-consultancy and employee training, and access to funding for cooperatives, especially for employee or customer buy-outs, as they are an underrated tool for saving enterprises at times of crisis and for the transfer of family enterprises;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-03-11]

32. est favorable à des mesures de soutien aux entreprises, notamment en matière d'assistance-conseil aux entreprises et de formation des travailleurs, ainsi qu'à un meilleur accès des coopératives au financement, notamment en cas de rachat par les salariés ou par les usagers, dans la mesure où il s'agit là d'un moyen sous-estimé pour permettre le sauvetage d'entreprises en temps de crise et la cession d'entreprises familiales;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-03-11]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-03-11]

3. Reiterates its invitation to the Commission to put forward a proposal on applying the decent work agenda to workers in subcontracting undertakings and, in particular, on compliance with core labour standards, social rights, employee training and equal treatment;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-03-25]

3. invite à nouveau la Commission à présenter une proposition relative à la mise en œuvre de l'agenda en faveur d'un travail décent pour les travailleurs dans les entreprises de sous-traitance, en mettant l'accent sur la conformité aux normes fondamentales du travail, le respect des droits sociaux, la formation des employés et le traitement équitable de ces derniers;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-03-25]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-03-25]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-03-22]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-03-22]

They also raised the question of employee training, training for crews, which they felt was inadequate.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2008-03-12]

Ils ont également soulevé la question de la formation des employés, de la formation des équipes, qu'ils jugeaient insuffisantes.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2008-03-12]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2008-03-12]

There are recommendations talking about weak gaps in employee training, with skills and training, poor internal complaint resolution processes, and poor follow-up on accidents.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2007-04-17]

Il y a des recommandations qui parlent des lacunes dans la formation, des compétences et de l'information, de la faiblesse du processus de règlement des plaintes interne et de l'insuffisance du suivi après un accident.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2007-04-17]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2007-04-17]

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Date index: 2023-04-21