125.2 (1) An employer shall, in respect of every work place controlled by the employer and, in respect of every work activity carried out by an employee in a work place that is not controlled by the employer, to the extent that the employer controls that activity, provide, in respect of any controlled product to which an employee may be exposed, as soon as is practicable in the circumstances, any information referred to in paragraph 125.1(e) that is in the employer’s possession to any physician or other prescribed medical professional ...[+++]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

125.2 (1) L’employeur est tenu, en ce qui concerne tout lieu de travail placé sous son entière autorité, ainsi que toute tâche accomplie par un employé dans un lieu de travail ne relevant pas de son autorité, dans la mesure où cette tâche, elle, en relève, de fournir, relativement à tout produit contrôlé auquel l’employé peut être exposé, aussitôt que possible dans les circonstances, les renseignements visés à l’alinéa 125.1e) qu’il possède à cet égard au médecin, ou à tout autre professionnel de la santé désigné par règlement, qui lui en fait la demande afin de poser un diagnostic médical à l’égard d’un employé qui se trouve dans une si ...[+++]

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125.2 (1) An employer shall, in respect of every work place controlled by the employer and, in respect of every work activity carried out by an employee in a work place that is not controlled by the employer, to the extent that the employer controls that activity, provide, in respect of any hazardous product to which an employee may be exposed, as soon as is practicable in the circumstances, any information that is included in the safety data sheet that is i ...[+++]

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125.2 (1) L’employeur est tenu, en ce qui concerne tout lieu de travail placé sous son entière autorité, ainsi que toute tâche accomplie par un employé dans un lieu de travail ne relevant pas de son autorité, dans la mesure où cette tâche, elle, en relève, de fournir, relativement à tout produit dangereux auquel l’employé peut être exposé, aussitôt que possible dans les circonstances, les renseignements figurant sur la fiche de données de sécurité en sa possession concernant ce produit au médecin, ou à tout autre professionnel de la santé désigné par règlement, qui lui en fait la demande afin de poser un diagnostic médical à l’égard d’un ...[+++]

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For example, all employees prevented from working as a result of an employee exercising the right of refusal will be paid until the end of their shift, whereas the employee exercising the right of refusal will be paid until the matter is resolved.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

Par exemple, tous les employés qui ne peuvent pas travailler parce qu'un de leurs collègues exerce son droit de refuser d'effectuer un travail dangereux seront rémunérés pour la totalité de leur quart de travail tandis que l'employé qui exerce son droit de refuser d'effectuer un travail dangereux sera rémunéré jusqu'à ce que l'employeur apporte les correctifs nécessaires.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-10]

(e) ‘manager’ means any person working in a senior position who principally directs the management of the host entity, receiving general supervision or direction principally from the board of directors or stockholders of the business or equivalent; this position includes: directing the host entity or a department or sub-division of the host entity, supervising and controlling the work of other supervisory, professional or managerial employees, having the authority personally to hire and dismiss or recommend hiring, dismissing or other personnel actions;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-14]

(e) "cadre", toute personne appartenant à l'encadrement supérieur, dont la fonction principale consiste à gérer l'entité hôte, sous le contrôle ou la direction générale du conseil d'administration ou des actionnaires ou de leurs équivalents; cette fonction consiste à: diriger l'entité hôte ou un service ou une section de l'entité hôte; surveiller et contrôler le travail d'autres employés exerçant des fonctions de surveillance, ou de direction ou des fonctions techniques; engager ou licencier ou recommander d'engager ou de licencier du personnel ou prendre d'autres mesures concernant le personnel, en vertu des pouvoirs qui leur sont co ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-14]

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You mean things such as maybe fatigue, counter-fatigue measures of air traffic controllers, shift work and those sorts of things?

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2007-02-18]

Vous voulez parler de choses telles que la fatigue, les mesures que prennent les contrôleurs de la circulation aérienne contre la fatigue, le travail par quart, etc.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2007-02-18]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2007-02-18]

The proposed texts point to several major lines of action, including: development of sustainable and balanced public finance; promotion of diverse financial instruments with guaranteed transparency and security; use of tax concessions for companies hiring aged employees; acceleration of the labouyr market liberalization process, or internal migration, to quote Commissioner Spidla in the enlarged EU even before 2014; encouragement of employment among young people and those with family responsibilities through innovative work schemes such as shift work, part-time work, and lifelong learning.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-02-19]

Les textes proposés attirent l'attention sur plusieurs grandes lignes d'action, notamment: le développement de finances publiques durables et équilibrées; la promotion de divers instruments financiers dont la transparence et la sécurité sont garanties; l'utilisation d'allègements fiscaux pour les entreprises employant des travailleurs âgés; l'accélération du processus de libéralisation du marché du travail, ou la migration interne – pour citer le commissaire Spidla – à l'intérieur de l'UE élargie, et ce même avant 2014; l'encouragement de l'emploi des jeunes et des personnes ayant des responsabilités familiales, au travers de régimes de travail innovants tels que le travail posté, le travail à te ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-02-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-02-19]

For the Verts/ALE Group, the control of working time is also about who controls your life, and this working time directive applies to employees.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-05-09]

Pour le groupe des Verts/ALE, la maîtrise du temps de travail révèle également qui maîtrise votre vie, et cette directive sur le temps de travail s’applique aux travailleurs.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-05-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-05-09]

"terminal representative" shall mean a person appointed by the terminal operator, who has the overall responsibility for and authority to control the loading or unloading operations conducted by the terminal for a particular bulk carrier, and may be replaced by another person on a shift work basis ;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-02-12]

"représentant du terminal”, une personne nommée par l'exploitant du terminal et qui a la responsabilité globale et l'autorité pour la conduite des opérations de chargement et de déchargement effectuées par le terminal pour le compte d'un vraquier; cette fonction peut être remplie par différentes personnes en fonction de l'organisation du temps de travail;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-02-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-02-12]

Reference to the use of hearing protectors could shift responsibility for ensuring a safe working environment from the employer to the employee. It is also an unfortunate arrangement from a legal point of view.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-02-20]

Pour ce qui concerne l'utilisation de protecteurs auditifs, la responsabilité d'assurer un environnement de travail sûr risque de passer de l'employeur au travailleur, sans parler du fait qu'il s'agit d'une construction juridique malheureuse.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-02-20]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-02-20]

In order to cover the required hours from 6:00 a.m. to 1:00 a.m., officers work shifts. The shifts are divided into two sides so that only half of the employees are at work on any one given day.

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Pour couvrir les heures requises de six heures à une heure, les agents travaillent par alternance: les quarts sont divisés en deux pour que la moitié seulement des employés se retrouve au travail une journée donnée.

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Date index: 2021-09-22