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Traduction de «Entry salary » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
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http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

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market entry scheme, market entry strategy | planning of market entry | market entry plan | market entry planning

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

plan d’entrée sur un marché | plan de pénétration d’un marché

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

organes de la banque et personnel | personnel et organes

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

control of entries | control on entry | control upon entry | entry control

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contrôle à l'entrée | contrôle de la circulation d'entrée

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

supervising data entry | supervision of data entry | monitor data entry | supervise data entry

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surveiller la saisie de données

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https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

checking tickets at venue entry | validate tickets at venue entry | check tickets at venue entries | check tickets at venue entry

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contrôler les billets à l’entrée d’une manifestation

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https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

current entry price [ current entry value | entry value | input market value | market entry price | present entry value ]

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prix d'entrée actuel [ prix d'entrée de marché | valeur d'entrée actuelle ]

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http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

échelle de rémunération | échelle de salaires | échelle des salaires | grille de rémunération | hiérarchie des salaires

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http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

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Ordinance of 30 November 2001 on the Transfer of the Salary System for Federal Personnel into the Salary System under the Federal Personnel and on Salary Insurance | Salary Transfer Ordinance [ STO ]

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Ordonnance du 30 novembre 2001 relative à la conversion du système de traitement fondé sur le statut des fonctionnaires en système salarial fondé sur l'ordonnance sur le personnel de la Confédération et à l'assurance du salaire | Ordonnance de conversion du système salarial

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

65. Points to the difficulties in recruiting officials or agents from certain Member States in particular; notes that the current salary scales and entry level conditions offered by the institutions are less attractive to new staff; points out that they offer neither competitive salaries nor attractive career prospects to many EU-15 Member States’ citizens, especially those nationals now reaching retirement age; points out that the inevitable shrinkage of the European public administration will, in the immediate future, adversely affect the quality of service provided and lead to the risk of a ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-04-28]

65. souligne la difficulté de recruter des fonctionnaires ou des agents de certains États membres en particulier; note que les barèmes de traitement et le grade d'entrée actuels offerts par les institutions sont moins attrayants pour le nouveau personnel; souligne qu'étant donné que pour beaucoup de citoyens des États membres de l'UE-15, et notamment les ressortissants qui atteignent justement l'âge de la retraite, les salaires ne sont pas compétitifs et les perspectives de carrière ne sont pas attrayantes; souligne que cette situa ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-04-28]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-04-28]

69. Points to the difficulties in recruiting officials or agents from certain Member States in particular; notes that the current salary scales and entry level conditions offered by the institutions are less attractive to new staff; points out that they offer neither competitive salaries nor attractive career prospects to many EU-15 Member States’ citizens, especially those nationals now reaching retirement age; points out that the inevitable shrinkage of the European public administration will, in the immediate future, adversely affect the quality of service provided and lead to the risk of a ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-04-27]

69. souligne la difficulté de recruter des fonctionnaires ou des agents de certains États membres en particulier; note que les barèmes de traitement et le grade d'entrée actuels offerts par les institutions sont moins attrayants pour le nouveau personnel; souligne qu'étant donné que pour beaucoup de citoyens des États membres de l'UE-15, et notamment les ressortissants qui atteignent justement l'âge de la retraite, les salaires ne sont pas compétitifs et les perspectives de carrière ne sont pas attrayantes; souligne que cette situa ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-04-27]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-04-27]

This means, among other things, lowering entry salaries in this area by around 18%.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-12-12]

Cela impliquera, notamment, une baisse des salaires à l'entrée d'environ 18 %.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-12-12]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2011-12-12]

As a result, the monthly entry salary for university graduates (AD5), for example, was reduced by €500.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-12-12]

Il s'ensuit que le salaire mensuel de départ des diplômés de l'enseignement supérieur (AD5), par exemple, a baissé de 500 EUR.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-12-12]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2011-12-12]

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Given the significant reduction of benefits in 2004, including the lowering of entry salaries, the draft proposals have to strike a careful balance between maximising value for money and safeguarding the ability of the institutions to deliver their policies.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-06-28]

Étant donné que la réforme de 2004 a conduit à une réduction significative des avantages des fonctionnaires européens, y compris la baisse des salaires d'entrée, les mesures proposées ont vocation à trouver un compromis entre une évolution nécessaire vers un meilleur rapport coût-efficacité, d'une part, et la capacité des institutions à mettre en œuvre leurs politiques, d'autre part.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-06-28]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2011-06-28]

The short answer: modernising the career structure; lowering entry-level salaries; abolishing some benefits; reforming the pension scheme; introduction of contract agents; better conciliation between professional and private life; new method for adjusting salaries and pensions.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-12-12]

Les principaux éléments de cette réforme ont été les suivants: modernisation de la structure de carrière, baisse des salaires à l'entrée, suppression de certains avantages, réforme du régime de pension, introduction d'agents contractuels, meilleure conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée, et nouvelle méthode d'adaptation des salaires et des pensions.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-12-12]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2011-12-12]

The short answer: modernising the career structure; lowering entry-level salaries; reforming the pension scheme; introduction of contract agents; better conciliation between professional and private life; new method for adjusting salaries and pensions.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-06-28]

Les principaux éléments de cette réforme ont été les suivants: modernisation de la structure de carrière, baisse des salaires à l'entrée, réforme du régime de pension, introduction d'agents contractuels, meilleure conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée, et nouvelle méthode d'adaptation des salaires et des pensions.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-06-28]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2011-06-28]

(10) This Directive should provide for a flexible demand-driven entry system, based on objective criteria such as a minimum salary threshold comparable with the wage levels in the Member States and on professional qualifications.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-19]

(10) Il y a lieu que la présente directive prévoie un système d'entrée souple axé sur la demande, reposant sur des critères objectifs, tels qu'un seuil salarial minimal comparable aux niveaux de rémunération pratiqués dans les États membres, et sur les qualifications professionnelles.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-11-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-18]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-11-18]

(1) Members who belonged to Parliament prior to the entry into force of this Statute and were re-elected may opt for the national system applicable hitherto in respect of the salary, transitional allowance and pensions for the entire duration of their membership of the European Parliament.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-06-22]

1. Les députés qui faisaient déjà partie du Parlement avant l'entrée en vigueur du statut et ont été réélus peuvent opter, s'agissant de l'indemnité, de l'indemnité transitoire et des diverses pensions, pour toute la durée de leur activité, en faveur du régime national actuel.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-06-22]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-06-22]

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Date index: 2024-01-16