Traduction de «Extended Training Leave Option » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
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Extended Training Leave Option

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

option Congé prolongé pour fin de formation

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Extended Training Leave

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

congé prolongé pour fins de formation

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

41. In line with gender mainstreaming, stresses the need for researchers at all levels to be given the opportunity to postpone the start of a grant or to suspend work on it, for reasons of maternity leave, paternity leave or parental leave, in respect of projects where this is possible, and to have the option of extending the validity of a grant agreement, for the same reasons, in respect of projects where time is not of the essence; calls on the Member States to grant researchers these optio ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-09-26]

41. conformément au principe d'égalité des chances pour les hommes et les femmes, souligne la nécessité d'accorder aux chercheurs la possibilité à tous les niveaux de reporter le lancement d'un projet subventionné ou d'interrompre ce dernier en raison d'un congé de maternité, de paternité ou parental lorsque la situation le permet, ainsi que d'autoriser les chercheurs à prolonger la validité d'un contrat subventionné pour les mêmes raisons pour les projets qui ne perdent pas de leur actualité; demande aux États membres d'accorder ces possibilités aux chercheurs;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-09-26]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-09-26]

41. In line with gender mainstreaming, stresses the need for researchers at all levels to be given the opportunity to postpone the start of a grant or to suspend work on it, for reasons of maternity leave, paternity leave or parental leave, in respect of projects where this is possible, and to have the option of extending the validity of a grant agreement, for the same reasons, in respect of projects where time is not of the essence; calls on the Member States to grant researchers these optio ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-09-26]

41. conformément au principe d'égalité des chances pour les hommes et les femmes, souligne la nécessité d'accorder aux chercheurs la possibilité à tous les niveaux de reporter le lancement d'un projet subventionné ou d'interrompre ce dernier en raison d'un congé de maternité, de paternité ou parental lorsque la situation le permet, ainsi que d'autoriser les chercheurs à prolonger la validité d'un contrat subventionné pour les mêmes raisons pour les projets qui ne perdent pas de leur actualité; demande aux États membres d'accorder ces possibilités aux chercheurs;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-09-26]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-09-26]

15. In line with gender mainstreaming, stresses the need for researchers at all levels to be given the opportunity to postpone the start of a grant or to suspend work on it, for reasons of maternity leave, paternity leave or parental leave, in respect of projects where this is possible, and to have the option of extending the validity of a grant agreement, for the same reasons, in respect of projects where time is not of the essence; calls on the Member States to grant researchers these optio ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-09-25]

15. conformément au principe d'égalité des chances pour les hommes et les femmes, souligne la nécessité d'accorder aux chercheurs la possibilité à tous les niveaux de reporter le lancement d'un projet subventionné ou d'interrompre ce dernier en raison d'un congé de maternité, de paternité ou parental lorsque la situation le permet, ainsi que d'autoriser les chercheurs à prolonger la validité d'un contrat subventionné pour les mêmes raisons pour les projets qui ne perdent pas de leur actualité; demande aux États membres d'accorder ces possibilités aux chercheurs;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-09-25]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-09-25]

41. In line with gender mainstreaming, stresses the need for researchers at all levels to be given the opportunity to postpone the start of a grant or to suspend work on it, for reasons of maternity leave, paternity leave or parental leave, in respect of projects where this is possible, and to have the option of extending the validity of a grant agreement, for the same reasons, in respect of projects where time is not of the essence; calls on the Member States to grant researchers these optio ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-09-25]

41. conformément au principe d'égalité des chances pour les hommes et les femmes, souligne la nécessité d'accorder aux chercheurs la possibilité à tous les niveaux de reporter le lancement d'un projet subventionné ou d'interrompre ce dernier en raison d'un congé de maternité, de paternité ou parental lorsque la situation le permet, ainsi que d'autoriser les chercheurs à prolonger la validité d'un contrat subventionné pour les mêmes raisons pour les projets qui ne perdent pas de leur actualité; demande aux États membres d'accorder ces possibilités aux chercheurs;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-09-25]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-09-25]

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Emphasises that the family is a cornerstone of our society and is inherently associated with the transmission of values and with cooperation in a spirit of solidarity; underlines that introducing flexible working hours and providing teleworking opportunities, as well as extending child care and professionalising home help for the elderly, represent an important step towards making it possible to combine work and family life and to enhance equal participation of women and men in the labour market and in education and ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-03-07]

souligne que la famille est le fondement de notre société et est indissociablement liée à la transmission de valeurs et à la coexistence dans un esprit solidaire; souligne que la mise en place d'horaires de travail flexibles et du télétravail, le développement des structures de garde d'enfants et la professionnalisation des soins aux personnes âgées à domicile constituent une avancée importante pour la conciliation de la vie professionnelle et de la vie de famille ainsi que pour une participation égale des femmes et des hommes au marché du travail, à l'éducation et à la formation ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-03-07]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2011-03-07]

ensuring an adequate supply of attractive, accessible and high quality education and training provision at all levels, including the improvement of staff competences and qualification, promoting flexible learning pathways and new options starting as early as the school and preschool stage, actions to achieve a significant decline in early school-leaving and higher completion rates of upper secondary education and improved access to pre-school and school education,

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2006-10-05]

assurer l'existence d'une offre d'éducation et de formation adéquate, attractive, accessible et de haute qualité à tous les niveaux, y compris l'amélioration des compétences et des qualifications du personnel, la promotion de parcours de formation flexibles et de nouvelles solutions dès l'âge scolaire et préscolaire, des actions visant à réduire de manière significative l'abandon scolaire précoce et à augmenter les taux d'achèvement du cycle secondaire supérieur, ainsi qu'un meilleur accès à l'enseignement scolaire et préscolaire,

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2006-10-05]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2006-10-05]

ensuring an adequate supply of attractive, accessible and high quality education and training provision at all levels, including the improvement of staff competences and qualification, promoting flexible learning pathways and new options starting as early as the school and preschool stage, actions to achieve a significant decline in early school-leaving and higher completion rates of upper secondary education and improved access to pre-school and school education,

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-12-31]

assurer l'existence d'une offre d'éducation et de formation adéquate, attractive, accessible et de haute qualité à tous les niveaux, y compris l'amélioration des compétences et des qualifications du personnel, la promotion de parcours de formation flexibles et de nouvelles solutions dès l'âge scolaire et préscolaire, des actions visant à réduire de manière significative l'abandon scolaire précoce et à augmenter les taux d'achèvement du cycle secondaire supérieur, ainsi qu'un meilleur accès à l'enseignement scolaire et préscolaire,

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2005-12-31]

From that point of view, the option to create a new agency or to extend the remit of an existing one would not be the most appropriate format for providing EU training.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-12-31]

De ce point de vue, l'option consistant à créer une agence ou à étendre le mandat d'une agence existante ne serait pas la plus indiquée pour l'organisation de formations communautaires.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2005-12-31]

In these circumstances it is premature to provide that the effects of evidence of formal training in pharmacy must also extend to the pursuit of the activities of pharmacist as the controller of a pharmacy open to the public for less than three years. This Directive leaves unchanged the legislative, regulatory and administrative provisions of the Member States forbiddin ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-12-14]

Dans ces conditions, il est prématuré de prévoir que les effets de la reconnaissance des diplômes, certificats et autres titres en pharmacie doivent également s'étendre à l'exercice des activités de pharmacien comme titulaire d'une pharmacie ouverte au public depuis moins de trois ans. La présente directive laisse inchangées les dispositions législatives, réglementaires et administratives des États membres qui interdisent aux sociétés l'exercice de certaines activités de pharmacien ou soumettent cet exercice à certaines conditions.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-12-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-12-14]

* Austria - The PES provide an innovative set of measures for the reintegration into the labour market (assistance in search for suitable childcare options, training in job application, psychological assistance, training for women on maternity leave, etc);

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-12-31]

* Autriche - les services publics de l'emploi proposent un ensemble de mesures novatrices pour la réintégration sur le marché de l'emploi (aide dans la recherche de possibilités appropriées de garde d'enfants, formation aux demandes d'emplois, assistance psychologique, formation pour les femmes en congé de maternité, etc.);

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1999-12-31]

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Date index: 2022-01-31