external border of the EU [ external borders of the European Union | management of the EU's external borders | management of the European Union's external borders | management of the external borders of the European Union | Borders of the European Union(ECLAS) ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

frontière extérieure de l'UE [ frontière extérieure de l’Union européenne | gestion des frontières extérieures de l'UE | gestion des frontières extérieures de l’Union européenne ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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external payload accommodation [ attached payload site | accommodation site for external payloads | accommodation for external payloads | external attachment point | external payload accommodation site ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

emplacement pour la fixation de charges utiles externes [ installation pour charges utiles extérieures | point d'ancrage extérieur ]

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external accommodation and day release employment

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travail et logement externes | logement et travail en externat

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

The weighting factors should be calculated taking into account in particular the probability of selection and the available external data relating to the distribution of the population being surveyed, according to sex, age groups (25-34; 35-54; 55-64), education (at most lower secondary education (ISCED level 1 or lower, ISCED 2 and ISCED 3 programmes of less than 2 years); upper secondary (ISCED levels 3 and 4); tertiary education (levels 5 to 8)); employment (employed or unemployed); region (NUTS II level), where such external ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Les facteurs de pondération sont calculés en tenant compte notamment des probabilités de sélection et des données exogènes disponibles sur la distribution par sexe, par classe d'âge [25-34; 35-54; 55-64], par niveau d'éducation [au plus le premier cycle de l'enseignement secondaire (CITE 1 ou inférieur, CITE 2 et programmes CITE 3 d'une durée inférieure à deux ans); deuxième cycle de l'enseignement secondaire (CITE 3 et 4); enseignement postsecondaire (niveaux 5 à 8)], par situation au regard de l'emploi [personne occupée ou au chômage] et par région [niveau NUTS II] de la population faisant l'objet de l'enquête, dans la mesure où ce ...[+++]

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A sub-group on external relations has been established within the context of the Inter-service group on gender equality, with representatives from the Directorates-General for Development, Enlargement, EuropeAid - Co-operation Office, External relations, Humanitarian Aid Office, Trade and Employment.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Un sous-groupe sur les relations extérieures a été établi dans le contexte du groupe inter-services sur l'égalité des sexes, avec des représentants des directions générales Développement, Élargissement, Office de coopération-EuropeAid, Relations extérieures, Office de l'aide humanitaire, Commerce et Emploi.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

We have found that organizations like the External Employment Service were very helpful, that they could help people find a job.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2013-03-18]

Nous avons constaté que des organismes comme les SEMO étaient très utiles, qu'ils pouvaient aider les personnes à trouver un emploi.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2013-03-18]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2013-03-18]

Summary code: External trade / Development and sustainability Employment and social policy / Community employment policies / Partnership for growth and employment Employment and social policy / Employment rights and work organisation / Corporate social responsability Enterprise / Business environment / Improving the business environment / Corporate social responsibility (CSR) Environment and climate change / Sustainable development / Sustainable development instruments

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) (...) [HTML] [2015-11-08]

Code de la synthèse: Commerce extérieur / Développement et durabilité Emploi et politique sociale / Politiques communautaires de l'emploi / Partenariat pour la croissance et l'emploi Emploi et politique sociale / Droits et organisation du travail / Responsabilité sociale des entreprises Entreprises / Environnement des entreprises / Amélioration de l'environnement des entreprises / Responsabilité sociale des entreprises (RSE) Environnement et changement climatique / Développement durable / Instruments du développement durable

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) (...) [HTML] [2015-11-08]

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) [HTML] [2015-11-08]

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By application lodged at the Registry of the Tribunal on 7 February 2014, Mr Dupré seeks annulment of his contract of employment as a temporary agent of the European External Action Service (EEAS), signed on 1 April 2013, in so far as he was recruited at grade AD 5, and compensation for the damage allegedly suffered.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2015-05-17]

Par requête parvenue au greffe du Tribunal le 7 février 2014, M. Dupré demande l’annulation de son contrat d’engagement comme agent temporaire du Service européen pour l’action extérieure (SEAE), signé le 1er avril 2013, en ce qu’il a été classé au grade AD 5, et la réparation du préjudice prétendument subi.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2015-05-17]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2015-05-17]

EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - 62014FJ0011 - EN - Judgment of the Civil Service Tribunal (Second Chamber) of 18 May 2015. Bruno Dupré v European External Action Service. Civil service — Staff of the EEAS — Member of the temporary staff — Article 98 of the Staff Regulations — Article 2(e) of the CEOS — Contract of employment — Grading — Plea of illegality of the vacancy notice — Post at grade AD 5 open to staff from national diplomatic services and to officials of grades AD 5 to AD 14 — Principle of corresponden ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2015-05-17]

EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - 62014FJ0011 - EN - Arrêt du Tribunal de la fonction publique (deuxième chambre) du 18 mai 2015. Bruno Dupré contre Service européen pour l'action extérieure. Fonction publique – Personnel du SEAE – Agent temporaire – Article 98 du statut – Article 2, sous e), du RAA – Contrat d’engagement – Classement – Exception d’illégalité de l’avis de vacance – Poste de grade AD 5 ouvert au personnel des services diplomatiques nationaux et aux fonctionnaires de grades AD 5 à AD 14 – Principe de correspondance entre le grade et l’emploi – Arrêt par défaut. Affaire F-11/14.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2015-05-17]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2015-05-17]

(2) If the eligible employer has not established an external retirement compensation arrangement or has established an external retirement compensation arrangement but that arrangement does not provide for the payment of benefits in consideration for the amount to be transferred, the Minister shall not transfer the amount to that employer’s external retirement compensation arrangement, but shall pay to the participant

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

(2) Si l’employeur admissible n’a pas institué de régime externe ou a institué un tel régime mais que celui-ci ne prévoit pas le versement de prestations en contrepartie de la somme à transférer, le ministre ne transfère pas cette somme au régime externe de l’employeur mais verse plutôt au participant :

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

(Return tabled) Question No. 444 Mr. Hoang Mai: With regard to the allegations of and investigations into corruption at the Canada Revenue Agency (CRA): (a) how many employees have been fired or constructively dismissed over allegations of corruption, (i) what was their position or role at the CRA, (ii) how many have left under unfavorable circumstances over allegations of corruption, (iii) how did these allegations come to light at the CRA, (iv) were the CRA employees given the specific cause for their dismissal, (v) what are the different reasons for their dismissal; (b) under which authority does the CRA conduct investigations into a ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-03-25]

(Le document est déposé) Question n 444 M. Hoang Mai: En ce qui concerne les allégations de corruption et les enquêtes y afférentes à l’Agence du revenu du Canada (ARC): a) combien d’employés ont été congédiés de façon déguisée ou non en rapport avec les allégations de corruption, (i) quel était leur poste ou leur rôle à l’ARC, (ii) combien ont quitté leur emploi dans des circonstances défavorables en rapport avec les allégations de corruption, (iii) comment ces allégations sont-elles venues au jour à l’ARC, (iv) les employés de l’ARC ont-ils été informés des motifs précis de leur congédiement, (v) quels sont les différents motifs fourni ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-03-25]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-03-25]

Although it has a diversity of economic activities and of a good network of trade workshops and small and medium-sized firms, agriculture in the Sundgau is fragile with a workforce which accounts for only a small minority of jobs in an area largely dependent on external employment centres.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

A côté d'activités diversifiées et d'un bon réseau d'ateliers artisanaux et de PME, le Sundgau présente une agriculture fragile et une population agricole minorisée au sein d'une population fortemente dépendante de bassins d'emplois extérieurs à la zone.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML]

The main objectives are: - better control and management of the countryside; - maintainance and improvement of farm incomes; - better rural facilities; - a better balance between work available on the spot and that offered by external employment centres; - preservation of the countryside and an exceptional environment.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

Les objectifs principaux visent à: - atteindre une meilleure maîtrise et gestion de l'espace rural; - maintenir et améliorer le revenu agricole; - renforcer les équipements ruraux; - équilibrer la relation entre le travail offert sur place et celui offert par les bassins d'emplois extérieurs; - préserver le milieu naturel et un environnement exceptionnel.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

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Date index: 2021-07-14