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Traduction de «Family responsibility leave » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

leave for family reasons [ leave for family responsibilities | family responsibility leave | family leave | family-related leave ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

congé pour obligations familiales [ congé pour raisons familiales | congé familial ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

compassionate leave [ leave for family responsibilities ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

congé pour raisons familiales [ congé de raisons familiales | congé pour charges familiales | congé de charges familiales ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Leave for employees with family responsibilities

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Les congés pour les travailleurs et travailleuses ayant des obligations familiales

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

parental responsibility [ family responsibilities ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

responsabilité parentale

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

Recommendation concerning Equal Opportunities and Equal Treatment for Men and Women Workers : Workers with Family Responsibilities | Workers with Family Responsibilities Recommendation, 1981

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Recommandation concernant l'égalité de chances et de traitement pour les travailleurs des deux sexes : travailleurs ayant des responsabilités familiales | Recommandation sur les travailleurs ayant des responsabilités familiales, 1981

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Network on Childcare and Other Measures to Reconcile Work and Family Responsibilities

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Réseau garde des enfants et autres mesures visant à concilier les responsabilités professionnelles et familiales des femmes et des hommes

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

to assume family responsibilities

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

assumer des charges de famille

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

parental or family leave | leave for family reasons

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

congé pour évènements familiaux | congé pour évènement familial | congé exceptionnel pour évènements familiaux

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

A rare familial skeletal dysplasia with characteristics of multiple epiphyseal dysplasia with extremely retarded ossification. It has been described in 6 members of a unique consanguineous family. A mutation in PTHR1 gene is responsible for this synd

https://browser.ihtsdotools.or (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

syndrome d'Eiken

https://browser.ihtsdotools.or (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://browser.ihtsdotools.or (...) [HTML] [2018-01-01]

leave for family events

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

congés pour événements familiaux

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

· by also encouraging the Member States to remove barriers (including tax constraints) to occupational activity for women and to encourage fathers to take on more family responsibilities, for example by taking family leave in the same way as women.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

· en encourageant également les Etats membres à éliminer les entraves (y compris fiscales) à l'activité professionnelle des femmes et à inciter les pères à assumer davantage de responsabilités familiales notamment en prenant des congés familiaux sur un pied d'égalité avec les femmes.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Some examples are greatly improved parental leave, maternity leave, family responsibility leave, and so on, including adoptive parents, same-sex parents, and all of that.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

On pourrait améliorer, par exemple, les congés parentaux, les congés de maternité, les congés parentaux, pour les parents adoptifs, les parents homosexuels, et les autres.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

Working women and working families need provision for family responsibility leave from jobs.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

Les travailleuses et les familles de travailleurs ont besoin de dispositions leur permettant de s'absenter de leur travail pour assumer des responsabilités familiales.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

Quebec was the first province in Canada to have a family responsibility leave of five days.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

Le Québec a été la première province au Canada à introduire un congé de cinq jours pour responsabilités familiales.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

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This framework agreement between the European social partners, BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP and ETUC (and the liaison committee Eurocadres/CEC) revises the framework agreement on parental leave, concluded on 14 December 1995, setting out the minimum requirements on parental leave, as an important means of reconciling professional and family responsibilities and promoting equal opportunities and treatment between men and women.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-03-07]

Le présent accord-cadre entre les partenaires sociaux européens — BUSINESSEUROPE, l'UEAPME, la CEEP et la CES (et le comité de liaison Eurocadres/CEC) — révise l'accord-cadre sur le congé parental conclu le 14 décembre 1995 mettant en place les prescriptions minimales sur le congé parental, en tant que moyen important de concilier les responsabilités professionnelles et familiales et de promouvoir l'égalité des chances et de traitement entre les hommes et les femmes.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-03-07]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2010-03-07]

Directive 96/34/EC contributed greatly to improving the opportunities available to working parents in the Member States to better reconcile their work and family responsibilities through leave arrangements.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-03-07]

La directive 96/34/CE a grandement contribué à améliorer les possibilités offertes aux parents qui travaillent dans les États membres de mieux concilier leurs responsabilités professionnelles et familiales grâce à des dispositions en matière de congés.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-03-07]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2010-03-07]

L. whereas the sharing between women and men of domestic and family responsibilities, notably through greater recourse to parental and paternity leave, is a sine qua non for the advancement and achievement of equality between women and men, regrets however, that the Social Partners’ Framework Agreement on Parental Leave (July 2009) fails to address the issue of paid leave which would have a decisive impact on the take-up rate of men and the equal sharing of professional and family responsibilities ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-02-07]

L. considérant que le partage des responsabilités familiales et domestiques entre les femmes et les hommes, notamment par l'accroissement de l'utilisation du congé parental et de paternité, est une condition indispensable à la promotion et à la réalisation de l'égalité hommes-femmes, et déplorant toutefois que l'accord-cadre des partenaires sociaux sur le congé parental (juillet 2009) ne traite pas la question du congé payé, qui aurait une influence décisive sur le taux d'adhésion des hommes à ce congé et sur le partage égal des responsabilités professionnelles et ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-02-07]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-02-07]

L. whereas the sharing between women and men of domestic and family responsibilities, notably through greater recourse to parental and paternity leave, is a sine qua non for the advancement and achievement of equality between women and men, regrets however, that the Social Partners" Framework Agreement on Parental Leave (July 2009) fails to address the issue of paid leave which would have a decisive impact on the take-up rate of men and the equal sharing of professional and family responsibilities ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-02-07]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-02-07]

I know at CGA Canada they've instituted a caregiving or family responsibility leave, because it's more than— Our children are getting older and moving on to university, but our parents are needing our care.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2007-05-16]

Je sais que CGA Canada a institué un congé pour prestation de soins ou pour obligations familiales, parce que c’est plus que — Nos enfants grandissent et vont à l’université, mais nos parents ont besoin de nos soins.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2007-05-16]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2007-05-16]

Among other recommendations the report proposes to provide family responsibility leave and extend flexible working arrangements.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1994-03-06]

Il a proposé, entre autres, d'accorder des congés pour responsabilités familiales et d'offrir des conditions de travail flexibles.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1994-03-06]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1994-03-06]

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Date index: 2021-10-15