Accordingly, in the context of an assessment of merits, it is
not until his staff report for the period in respect of which the objectives were set is drawn up that the decision setting those objectives is capable of producing legal effects such as to affect the interests of the official or staff member concerned, by bringing about a distinct
change in his legal position, since it is only at that time that the administr
ation can adopt its final position ...[+++]on whether the objectives assigned for that period have been achieved and draw any inferences from that as regards making an assessment of the applicant’s performance in his staff report.Par conséquent, dans le cadre d’un exercice d’évaluation des mérites, ce n’est qu’au moment de l
’élaboration de son rapport d’évaluation relatif à la période pour laquelle les objectifs ont été fi
xés que la décision fixant ceux-ci est susceptible de produire des effets juridiques de nature à affecter les intérêts du fonctionnaire ou de l’agent, en modifiant, de façon caractérisée sa situation juridique, étant donné que ce n’est qu’à ce moment que l’administrat
ion peut adopter sa position ...[+++] définitive quant à la réalisation ou non des objectifs assignés pour cette période et en tirer les conséquences éventuelles pour l’appréciation des prestations du requérant dans son rapport d’évaluation.
