That concept is intended to emphasize the need for the force to recognize, apart from the leadership element, that there are specialized management areas, HR not necessarily being one of them, where professional training is attached to certain functions and roles, just as there is in front-line policing.
Ce concept vise à souligner qu'il est nécessaire pour la force de reconnaître, à part l'élément du leadership, qu'il y a des secteurs de gestion spécialisés — les RH n'en font pas nécessairement partie — où la formation professionnelle s'attache à certaines fonctions et à certains rôles, tout comme pour les services de police de première ligne.