Traduction de «Hydraulic working conditions the structures » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
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hydraulic working conditions of the structures

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

conditions hydrauliques de fonctionnement des ouvrages

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http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Joint Committee on the harmonisation of working conditions in the steel industry | Mixed Committee for the harmonisation of working conditions in the steel industry

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Commission mixte pour l'harmonisation des conditions de travail dans la sidérurgie | commission mixte pour l'harmonisation des conditions de travail dans l'industrie sidérurgique

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Labour Conditions Act | Law on Conditions at the Workplace | Working Conditions Act

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

loi sur les conditions de travail

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Law on conditions on the workplace | law on the Work Environment | Working Conditions Act

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

loi sur le milieu de travail | loi sur les conditions de travail

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http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Ad Hoc Working Group on Structural Adjustment for the Transition to Disarmament

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Groupe de travail spécial sur l'ajustement structurel pour la transition vers le désarmement

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

overcome challenging circumstances in the veterinary sector | remain positive in difficult working conditions | cope with challenging circumstances in the veterinary sector | manage challenging circumstances in the veterinary sector

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

s’adapter à des conditions difficiles dans le secteur vétérinaire

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

Eurofound [ Dublin Foundation | EFILWC | European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Eurofound [ FEACVT | Fondation de Dublin | Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

keep game area in a clean, working condition | maintain game cleanliness and safety | maintain game area | maintain the game area

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

entretenir une zone de jeu

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

The Effects of Technological and Structural Changes on the Employment and Working Conditions of Non-Manual Workers

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Effets des transformations techniques et structurelles sur l'emploi et les conditions de travail des travailleurs non manuels

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Inherited atrial fibrillation that is not due to a structural abnormality or secondary cause. The condition usually occurs in people under 60 years of age.

https://browser.ihtsdotools.or (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

fibrillation auriculaire familiale

https://browser.ihtsdotools.or (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://browser.ihtsdotools.or (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Influencing factors and possible areas of action: Making more use of the support offered by structural funds to train and re-skill health professionals Improving the use of the structural funds for the development of the health workforce Enhancing the use of structural funds for infrastructures to improve working conditions |

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Facteurs d’influence et domaines d’action possibles: Utiliser davantage le concours des Fonds structurels dans la formation initiale et continue des professionnels de la santé. Mieux recourir aux Fonds structurels pour la valorisation des ressources humaines dans le secteur de la santé. Recourir davantage aux Fonds structurels pour les infrastructures du secteur afin d’y améliorer les conditions de travail. |

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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Directory code: Freedom of movement for workers and social policy / Social policy / Working conditions Transport policy / Inland transport / Structural harmonisation / Social conditions

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) (...) [HTML] [2016-09-05]

Code répertoire: Libre circulation des travailleurs et politique sociale / Politique sociale / Conditions de travail Politique des transports / Transport intérieur / Harmonisation structurelle / Conditions sociales

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) (...) [HTML] [2016-09-05]

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) [HTML] [2016-09-05]

The over 50s, the new work generation’ EU-OSHA – European Agency for Safety and Health at Work (2014a), ‘European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER)’ EU-OSHA – European Agency for Safety and Health at Work (2014b), ‘New risks and trends in the safety and health of women at work European Risk Observatory Literature review’ EU-OSHA – European Agency for Safety and Health at Work (2016a), ‘Rehabilitation and return to work: an analysis of EU and Member State systems and programmes’ EU-OSHA – European Agency for Safety and Health at Work (2016b), ‘Safer and healthier work at any age - Final overall analysis report’, to be published in 2016 Eurofound (European Foundation for the Improvement of Living and ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-04-14]

The over 50s, the new work generation’ EU-OSHA – Agence européenne pour la santé et la sécurité au travail (2014a), «Enquête européenne des entreprises sur les risques nouveaux et émergents (ESENER)» EU-OSHA – Agence européenne pour la santé et la sécurité au travail (2014b), «Risques émergents et nouvelles tendances dans le domaine de la santé et de la sécurité des femmes au travail Observatoire européen des risques» EU-OSHA – European Agency for Safety and Health at Work (2016a), ‘Rehabilitation and return to work: an analysis of EU and Member State systems and programmes’ EU-OSHA – European Agency for Safety and Health at Work (2016b), ‘Safer and healthier work at any age - Final overall analysis report’, to be published in 2016 Eurofoun ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-04-14]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2016-04-14]

However the main challenges which have been constant over the years are: the seasonality affecting the industry; tourism not being an industry that in practical terms is considered an important growing industry; precarious working conditions for workers in tourism; structural unemployment in tourism; SMEs' lack of access to appropriate financing to adapt to the ever-changing and developing tourism industry; and innovation in the sector.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2010-06-29]

Toutefois, les principaux d'entre eux, qui sont restés identiques au fil des années, sont les suivants: la saisonnalité qui caractérise le secteur, son absence de reconnaissance comme domaine d'activité important en pleine croissance, les conditions de travail précaires de ses travailleurs, le chômage structurel qui y prévaut, le manque d'accès, pour ses PME, au financement adéquat qui leur permette de s'adapter à sa transformation et à son développement constants, ainsi que l'innovation en son sein.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2010-06-29]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2010-06-29]

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The appropriate frequency for the Member States to draw up these reports and submit them to the Commission should be five years; the first report should, exceptionally, cover a longer period; the structure of the reports should be consistent to facilitate their exploitation; they should be drawn up on the basis of a questionnaire drafted by the Commission after consulting the Advisory Committee on Safety and Health at Work and include relevant information on the preventive efforts deployed in the Member States so as to allow the Commission, taking into account any relevant findings of the European Agency for Safety and Health at Work ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2007-06-19]

Il paraît approprié de porter la périodicité de ces rapports et de leur transmission à la Commission par les États membres à cinq ans; à titre exceptionnel, le premier rapport devrait porter sur une plus longue période; la structure de ces rapports devrait être cohérente pour permettre leur exploitation; ces rapports devraient être rédigés à partir d’un questionnaire établi par la Commission après consultation du comité consultatif pour la sécurité et la santé sur le lieu de travail. Ils devraient comprendre des informations sur les efforts de prévention déployés dans les États membres, de façon à permettre à la Commission d’évaluer a ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2007-06-19]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2007-06-19]

The appropriate frequency for the Member States to draw up these reports and submit them to the Commission should be five years; the first report should, exceptionally, cover a longer period; the structure of the reports should be consistent to facilitate their exploitation; they should be drawn up on the basis of a questionnaire drafted by the Commission after consulting the Advisory Committee on Safety and Health at Work and include relevant information on the preventive efforts deployed in the Member States so as to allow the Commission, taking into account any relevant findings of the European Agency for Safety and Health at Work ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2006-12-31]

Il paraît approprié de porter la périodicité de ces rapports et de leur transmission à la Commission par les États membres à cinq ans; à titre exceptionnel, le premier rapport devrait porter sur une plus longue période; la structure de ces rapports devrait être cohérente pour permettre leur exploitation; ces rapports devraient être rédigés à partir d’un questionnaire établi par la Commission après consultation du comité consultatif pour la sécurité et la santé sur le lieu de travail. Ils devraient comprendre des informations sur les efforts de prévention déployés dans les États membres, de façon à permettre à la Commission d’évaluer a ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2006-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2006-12-31]

The external evaluation of the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (hereinafter the Foundation) carried out in 2001 underlines the need to adapt the provisions of Regulation (EEC) No 1365/75 in order to maintain the efficiency and effectiveness of the Foundation and its management structures, including a revision of the provisions concerning the Committee of Experts.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2004-12-31]

L’évaluation externe de la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail, ci-après dénommée «la Fondation», réalisée en 2001 souligne la nécessité d’adapter les dispositions du règlement (CEE) no 1365/75 afin de préserver l’efficacité de la Fondation et de ses structures de gestion, en révisant notamment les dispositions concernant le comité d’experts.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2004-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2004-12-31]

In this connection the European Union has focused on solid institutional structures, the interplay between them, involvement of the stakeholders through the European social dialogue, fundamental standards for employment, such as non-discrimination in employment and equality between men and women, minimum standards as regards occupational health and safety and working conditions, supportive national social protection systems, an investment in human capital, the quality of employment and, in a more general manner, respect of human right ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2004-04-30]

En ce sens, l'Union a mis l'accent sur des structures institutionnelles solides, l'interaction entre ces dernières, l'implication des acteurs à travers le dialogue social européen, les normes fondamentales du travail, telles que la non-discrimination dans l'emploi et l' égalité entre les hommes et les femmes, des normes minimales en ce qui concerne la santé et la sécurité professionnelles et les conditions de travail, des systèmes de protection sociale nationaux solides, un investissement dans le capital humain, la qualité de l'emploi ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2004-04-30]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2004-04-30]

The Community Charter of the Fundamental Social Rights of Workers provides, in point 7 thereof, inter alia, that the completion of the internal market must lead to an improvement in the living and working conditions of workers in the European Community; this process will be achieved by harmonising progress on these conditions, mainly in respect of forms of work such as fixed-term contract work, part-time work, temporary agency work and seasonal work.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1995-09-26]

La charte communautaire des droits sociaux fondamentaux des travailleurs dispose, en son point 7, entre autres, que la réalisation du marché intérieur doit conduire à une amélioration des conditions de vie et de travail des travailleurs dans la Communauté européenne; ce processus s’effectuera par un rapprochement dans le progrès de ces conditions, notamment pour les formes de travail, telles que le travail à durée déterminée, le travail à temps partiel, le travail intérimaire et le travail saisonnier.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1995-09-26]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1995-09-26]

monitor trends and developments in the living and working conditions, industrial relations and structural change (e.g. change due to the introduction of new technologies) in the EU economy.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1975-06-01]

le suivi des tendances et des évolutions en matière de conditions de vie et de travail, de relations industrielles et de changements structurels (par exemple changements dus à l’introduction de nouvelles technologies) dans l’économie de l’UE.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1975-06-01]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [1975-06-01]

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Date index: 2021-03-28