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Traduction de «Industrial relations system » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

industrial relations system | system of industrial relations

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

mécanismes de concertation sociale

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http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

The Canadian Industrial Relations System: A National Survey - Union Questionnaire

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Le régime canadien des relations du travail : enquête nationale - Questionnaire des syndicats

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

performance of the industrial relations system

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

résultats du régime canadien de relations du travail

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

The Canadian Industrial Relations System : A National Survey - Management Questionnaire

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Le régime canadien des relations du travail : enquête nationale - Questionnaire des cadres de direction

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

hot igneous system | igneous related geothermal system | igneous related system | magma system | magmatic system

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système magmatique

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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structured system of industrial relations

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système organisé de relations du travail

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http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

labour relations [ employment relations | industrial relations | occupational relations | professional relations ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

relation du travail [ relation professionnelle ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

school-industry relations [ education-industry relations | university-industry relations | Research collaboration(STW) ]

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relation école-industrie [ relation enseignement-industrie | relation université-industrie ]

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http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

inter-industrial relations [ inter-industrial exchange | inter-market relations ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

relation interindustrielle [ échange interindustriel ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

maladie professionnelle | maladie du travail | maladie industrielle | maladie occupationnelle

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

This requires greater interaction between the different levels of industrial relations, including effective industrial relations systems and social partner capacities at national level.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Ceci requiert une interaction accrue entre les différents niveaux de relations industrielles, y compris des systèmes efficaces de relations industrielles et des aptitudes suffisantes des partenaires sociaux au niveau national.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

2. This Directive shall not affect in any way the exercise of fundamental rights as recognised in Member States and at Union level, including the right or freedom to strike or to take other action covered by the specific industrial relations systems in Member States, in accordance with national law and/or practice.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-05-14]

2. La présente directive ne porte pas préjudice de quelque manière que ce soit à l'exercice des droits fondamentaux reconnus dans les États membres et au niveau de l'Union, notamment le droit ou la liberté de faire grève ou d'entreprendre d'autres actions prévus par les systèmes de relations du travail propres aux États membres, conformément au droit et/ou aux pratiques nationales.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-05-14]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2014-05-14]

In order to cope in a flexible way with the diversity of labour markets and industrial relations systems, by way of exception, the management and labour and/or other actors and/or bodies may monitor certain terms and conditions of employment of posted workers, provided they offer the persons concerned an equivalent degree of protection and exercise their monitoring in a non-discriminatory and objective manner.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-05-14]

Pour tenir compte de manière flexible de la diversité des marchés du travail et des relations professionnelles, à titre exceptionnel, les partenaires sociaux et/ou d'autres intervenants ou instances peuvent être chargés de la surveillance relative à certaines conditions de travail et d'emploi des travailleurs détachés, sous réserve que ceux-ci assurent aux intéressés un niveau de protection équivalent et remplissent leur mission de manière non discriminatoire et objective.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-05-14]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2014-05-14]

Respect for the diversity of national industrial relations systems as well as the autonomy of social partners is explicitly recognised by the TFEU.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-05-14]

Le respect de la diversité des systèmes nationaux de relations professionnelles et de l'autonomie des partenaires sociaux est reconnu explicitement par le traité sur le fonctionnement de l'Union européenne.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-05-14]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2014-05-14]

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This requires greater interaction between the different levels of industrial relations, including effective industrial relations systems and social partner capacities at national level.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2003-12-31]

[2] Well-developed industrial relations systems can help to create favourable conditions for innovation, improvement of job quality and competitiveness.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

Des relations de travail de qualité peuvent contribuer à créer des conditions propices à l'innovation, à l'amélioration de la qualité de l'emploi et de la compétitivité.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2003-12-31]

The flexibilities a Member State chooses to make most use of is very much dependent on its industrial relations system.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]

Les facilités auxquelles un État membre choisit de recourir le plus souvent dépendent très fortement de son système de relations du travail.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2002-12-31]

Enterprises may further encounter problems in introducing financial participation schemes at a transnational level, because of cultural differences, different attitudes towards financial participation, different national traditions or differences in industrial relations systems.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-05-31]

Les entreprises peuvent également rencontrer des problèmes dans la mise en place de régimes de participation financière au niveau transnational en raison de différences culturelles, d'attitudes divergentes vis-à-vis de la participation financière, de traditions nationales différentes ou de différences dans les systèmes de relations sociales.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-05-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2000-05-31]

In this respect, Community law, aware of the importance of collective bargaining as a source of law in the industrial relations systems of the Member States of the European Union, considers collective agreements as an adequate means of implementing directives, provided that both the material and personal scope of the relevant directives are fully respected.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-12-31]

Conscient de l'importance de la négociation collective en tant que source de droit dans les systèmes de relations professionnelles des États membres de l'Union européenne, le droit communautaire considère les conventions collectives comme des moyens de mise en oeuvre appropriés à condition que le champ d'application matériel et personnel des directives concernées soient pleinement respectés.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1999-12-31]

In order to respect the industrial relations systems of some Member States, such derogations can be made in the Member States at the appropriate collective level.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-12-31]

Pour respecter les mécanismes de concertation sociale, les États membres peuvent accorder de telles dérogations au niveau collectif approprié.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1999-12-31]

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Date index: 2021-03-29