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Class method
Classification
Classification method
Classification of jobs
Classification of position
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Grade method
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Job analysis
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Job classification
Job classification method
Job evaluation
Job grade
Job grading
Job grading method
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Traduction de «Job classification method » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
job classification method [ job grading method | grading method ]

méthode de classification par catégories [ méthode de classification des emplois par catégories ]


job classification method

méthode de classement des emplois | méthode de classification des emplois


grading method | job classification method

méthode de classification par catégories


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classement des emplois


classification [ job classification | job grading | position classification | classification of position | classification of positions ]

classification des postes [ classification des postes de travail | classification | classification des emplois | classification des tâches | classification de fonctions ]


job classification [ job grade | job category ]

classe de postes du travail [ classe d'emplois ]


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méthode des classes | méthode de classification | méthode de classification des postes


job evaluation | job analysis | job classification

évaluation des emplois | évaluation des tâches | classification des tâches | classification des emplois


job classification | labor grade | wage classification

classification des emplois


TRADUCTIONS EN CONTEXTE
Member States should be encouraged to raise awareness among undertakings and organisations, social partners and the general public in order to effectively promote the equal pay principle, use job evaluation and classification methods free from gender bias and tackle the gender pay gap more generally.

Il convient d’inciter les États membres à sensibiliser davantage les entreprises et organisations, les partenaires sociaux et le grand public afin de promouvoir de manière efficace le principe de l’égalité de rémunération, d’encourager l’utilisation de méthodes de classification et d’évaluation des fonctions dépourvues de tout préjugé sexiste et de s’attaquer à l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes d’une façon plus générale.


11. Welcomes the Commission's plan to launch a Europe-wide campaign on equal pay in 2002 and urges the Commission to bring forward, in conjunction with this campaign, a proposal for revision and updating of Directive 75/117/EEC , paying sufficient attention to the issue of job classification and inserting a number of rules and criteria in an annex in order to ensure an objective gender-neutral evaluation system in accordance with a standard form as a means of narrowing the gender pay gap; asks the Commission in this connection to take account of the need for consistency with the provisions of the directives based on Article 13 of the Tr ...[+++]

11. se félicite du projet de la Commission de lancer une campagne européenne sur l'égalité de rémunération en 2002 et invite instamment la Commission à présenter, dans le contexte de cette campagne, une proposition ayant pour objectif la révision et l'actualisation de la directive 75/117/CEE , en accordant une attention suffisante au problème de la classification professionnelle et en prévoyant l'insertion, dans une annexe, d'un certain nombre de règles et de critères qui garantissent l'application, sous une forme normalisée, d'un système d'évaluation objectif et non sexiste, ce dans la perspective d'une réduction de l'écart de rémunérat ...[+++]




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'Job classification method' ->

Date index: 2024-02-20
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