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ALMP
Active labor market policy
Active labour market policy
LMP
Labor market policies
Labour Market Policy Directorate
Labour Market and Social Policy Analyses
Labour market policies
Labour market policy
Labour market policy officer
Labour policy consultant
Policy officer at labour group

Traduction de «Labour Market Policy Directorate » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
Labour Market Policy Directorate

Direction des politiques du marché du travail


labour market policies [ labor market policies ]

mesures visant le marché du travail


active labour market policy [ ALMP | active labor market policy ]

politique active sur le marché du travail [ PAMT | politique active du marché du travail | politique d'intervention sur le marché du travail | politique d'intervention directe sur le marché du travail ]


labour policy consultant | policy officer, labour market | labour market policy officer | policy officer at labour group

chargée de mission marché du travail | chargé de mission marché du travail/chargée de mission marché du travail | chargé de mission marché du travail


active labour market policy | ALMP [Abbr.]

politique active de l’emploi | politique active du marché du travail | politique d'intervention sur le marché du travail | PAMT [Abbr.]


labour market policy | LMP [Abbr.]

politique du marché du travail




Labour Market and Social Policy Analyses

Analyse du marché du travail et politique sociale
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
EU action will support and supplement national efforts to: analyse the labour market situation of people with disabilities; fight those disability benefit cultures and traps that discourage them from entering the labour market; help their integration in the labour market making use of the European Social Fund (ESF); develop active labour market policies; make workplaces more accessible; ...[+++]

L’Union européenne soutiendra et complétera les efforts déployés au niveau national afin d’analyser l’emploi des personnes handicapées, de lutter contre les principes et les dangers de certaines prestations d’invalidité qui ne les incitent pas à entrer dans la vie active, de les aider à s’insérer dans le marché du travail en ayant recours au Fonds social européen (FSE), d’élaborer des politiques actives du marché du travail, de rendre les lieux de travail plus accessibles, de mettre en place des services d’insertion professionnelle, d ...[+++]


Even if EU law already provides for refugees to have the same access to the labour market as nationals, active labour market policies – mainstreamed as well as targeted - will remain necessary to facilitate their labour market participation.TheCommission welcomes the fact that some Member States give access to the labour market much earlier than the nine-month deadline in the Reception Conditions Directive (e.g. in ...[+++]

Même si la législation de l’UE garantit déjà aux réfugiés le même accès au marché du travail qu’aux ressortissants de l’UE, des politiques actives du marché du travail – générales, mais aussi ciblées – resteront nécessaires pour faciliter leur participation au marché du travail.La Commission se félicite du fait que certains États membres (tels que la Belgique, l’Italie, la Roumanie) aient ouvert l’accès à leur marché du travail bien avant le délai de neuf mois prévu dans la directive sur les conditions d’accueil.


The programme sets out five priorities, reflecting the country's 1999 National Action Plan for Employment: strengthening active labour market policies to prevent long-term unemployment and improve labour market structures; promoting equal opportunities for all in accessing the labour market; developing skills and training and encouraging business spirit and innovation.

Ce programme fixe cinq axes prioritaires qui reflètent le Plan d'action national pour l'emploi de 1999 : renforcement des actions sur le marché du travail pour prévenir le chômage de longue durée et améliorer les structures du marché du travail; promotion de l'égalité des chances pour tous dans l'accès au marché du travail; développement des qualifications et de la formation; encouragement de l'esprit d'entreprise; capacité d'innovation.


Reforms should aim at: (i) reliable and flexible labour contracts combined with adequate support during transitions and avoiding labour market segmentation; (ii) quality, efficient and life-long education and training systems, which aim at matching skills with labour market needs; (iii) effective active labour market policies that foster labour market participation; (iv) sustainable and adequate social protection systems that re ...[+++]

Ces réformes devraient avoir pour objectif de parvenir à: i) des contrats de travail fiables et flexibles combinés à un soutien adéquat pendant les périodes de transition et évitant la segmentation du marché du travail; ii) des systèmes éducatifs et de formation tout au long de la vie performants et de qualité, qui visent à mettre les compétences en adéquation avec les besoins du marché du travail; iii) des politiques de l'emploi actives et efficaces qui encouragent la participation au marché du travail; iv) des systèmes de protection sociale viables et adéquats qui soient adaptés aux nouveaux types d'emploi et aux nouvelles relations ...[+++]


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Witness(es): From the Department of Human Resources Development Canada: Claire Morris, Deputy Minister; Gordon McFee, Director, Policy and Legislation Development Insurance Policy; Wilma Vreeswijk, Director General, Labour Market Policy; Réal Bouchard, Director, Social Policy Finance.

Témoins : Du ministère du Développement des ressources humaines : Claire Morris, sous-ministre; John McWhinnie, sous ministre adjoint, Assurance; Wilma Vreeswijk, directrice générale, Politiques du marché du travail; Réal Bouchard, directeur, Financement de la politique sociale.


Jean-François LaRue, Director General, Labour Market Integration, Human Resources and Skills Development Canada: Mr. Chair, my name is Jean-François Larue and I am the Director General of the Labour Market Integration Directorate, at Human Resources and Skills Development Canada.

Jean-François LaRue, directeur général, Intégration au marché du travail, Ressources humaines et Développement des compétences Canada : Monsieur le président, je m'appelle Jean-François Larue, je suis le directeur général de l'intégration au marché du travail à Ressources humaines et Développement des compétences Canada.


Witnesses: From the Human Resources Development Canada: Marta Morgan, Director, Children's Policy, Social Policy, Strategic Policy; Alain Denhez, Assistant Director, Tax Policy, Social Policy; Ron Stewart, Assistant Director General, Labour Market Policy, Strategic Policy.

Témoins : Du Développement des ressources humaines Canada: Marta Morgan, directrice, Groupe de la politique sur les enfants, Politique sociale, Politique stratégique; Alain Denhez, directeur adjoint, Politiques d'impôt, Politique sociale; Ron Stewart, directeur général associé, Politique du marché du travail, Politique stratégique.


On behalf of the committee members, I would like to welcome, from Human Resources Development Canada, Ms. Marta Morgan, director, children's policy, social policy and strategic policy; Mr. Alain Denhez, assistant director, tax policy and social policy; and Mr. Ron Stewart, assistant director general, labour market policy and strategic policy.

Au nom des membres du comité, je voudrais souhaiter la bienvenue aux représentants de Développement des ressources humaines Canada. Ce sont Mme Marta Morgan, directrice, groupe de la politique sur les enfants, politique sociale et politique stratégique; M. Alain Denhez, directeur adjoint, politiques d'impôt et politique sociale; ainsi que M. Ron Stewart, directeur général associé, politique du marché du travail et politique stratégique.


Member States should therefore introduce a combination of flexible and reliable contractual arrangements, active labour market policies, effective lifelong learning, policies to promote labour mobility, and adequate social security systems to secure labour market transitions accompanied by clear rights and responsibilities for the unemployed to actively seek work.

Les États membres devraient donc mettre en place des régimes contractuels flexibles et fiables, des politiques actives du marché du travail, un système efficace d’éducation et de formation tout au long de la vie, des mesures de soutien à la mobilité professionnelle et des systèmes de sécurité sociale adaptés qui, conjugués, assureraient la transition vers le marché du travail, en les assortissant de droits et de responsabilités clairs pour les chômeurs en ce qui concerne la recherche active d’emploi.


With me today are Deputy Minister Claire Morris; Wilma Vreeswijk, Acting Director General of Labour Market Policy; Gordon McFee, Director of Policy and Legislative Development; Luc Leduc, Counsel, Legal Services and from the Department of Finance, Réal Bouchard, Director of Social Policy.

Les personnes qui m'accompagnent aujourd'hui sont la sous-ministre Claire Morris, Wilma Vreeswijk, directrice générale intérimaire des Politiques du marché du travail, Gordon McFee, directeur du Développement des politiques et législation, Luc Leduc, avocat, Services juridiques, et Réal Bouchard, directeur de la Politique sociale du ministère des Finances.




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'Labour Market Policy Directorate' ->

Date index: 2022-12-14
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