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Traduction de «Labour status » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

labour force status | labour status

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

statut d'activité

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

activity status [ labour force status | labor force status | labour market status | labor market status ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

situation d'activité [ situation au regard de l'activité | situation vis-à-vis de l'activité | situation par rapport au marché du travail ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

The Declining Labour Market Status of Young Men

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Dégradation de la situation des jeunes hommes par rapport au marché du travail

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

measure patient's nutritional health status using appropriate tools | use appropriate tools to measure nutritional health status | assess patient's nutritional status | measure nutritional health status using appropriate tools

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

mesurer l’état sanitaire nutritionnel à l’aide des outils adéquats

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

assess fishery status | assessing fishery status | estimate fishery status | fishery status estimating

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

évaluer l’état d’une pêcherie

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

assessing fish health status | fish health status assessing | monitor fish health status | monitoring fish health status

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

surveiller l’état de santé de poissons

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

Handbook and Guidelines on Procedures and Criteria for Determining Refugee Status | Handbook and Guidelines on Procedures and Criteria for Determining Refugee Status under the 1951 Convention and the 1967 Protocol relating to the Status of Refugees | Handbook on Procedures and Criteria for Determining Refugee Status

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Guide des procédures et critères à appliquer pour déterminer le statut de réfugié | Guide et principes directeurs sur les procédures et critères à appliquer pour déterminer le statut des réfugiés | Guide et principes directeurs sur les procédures et critères à appliquer pour déterminer le statut des réfugiés au regard de la Convention de 1951 et du protocole de 1967 relaifs au statut ...[+++]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Atony of uterus Desultory labour Hypotonic uterine dysfunction NOS Irregular labour Poor contractions Uterine inertia NOS

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Atonie de l'utérus Faibles contractions Hypotonie utérine SAI Inertie utérine SAI Travail irrégulier

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://icd.who.int/browse10/2 (...) [HTML] [2018-01-01]

Colloquium on the Economic Status of Women in the Labour Market

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Colloque sur la situation économique des femmes sur le marché du travail

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

civil status | conjugal status | marital condition | marital status

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

état matrimonial | situation matrimoniale | statut civil

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

L. whereas, in spite of the work carried out by women in the fisheries and aquaculture sector and their key economic contribution, women do not benefit from proper social and labour protection or appropriate professional and labour status;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-02-26]

L. considérant qu'en dépit de leur travail et de leur considérable apport économique, les femmes du secteur de la pêche et de l'aquaculture ne jouissent ni d'une protection sociale et syndicale adéquate, ni d'un statut professionnel approprié;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-02-26]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-02-26]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-02-26]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-02-26]

The act addresses the labour status of the employees and staff of Parliament and was adopted in 1985 by both Houses and, of course, it is a statute of our Parliament.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2007-12-03]

Ce texte qui traite du statut de travailleur des employés, du personnel du Parlement, a été adopté en 1985 par les Communes et le Sénat, et il s'agit bien sûr d'une loi fédérale.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2007-12-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2007-12-03]

3. The definitions, edits to be used, codification of variables, adjustment of the list of survey variables made necessary by the evolution of techniques and concepts, and a list of principles for the formulation of the questions concerning the labour status, shall be laid down in accordance with the regulatory procedure specified in Article 8(2)".

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-07-09]

3. Les définitions, les règles de contrôle, la codification des variables,l'adaptation de la liste des variables d'enquête rendue nécessaire par l'évolution des techniques et des concepts, ainsi qu'une liste de principes pour la formulation des questions concernant la situation au regard de l'emploi, sont arrêtées conformément à la procédure de réglementation prévue à l'article 8, alinéa 2".

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-07-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-07-09]

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9. Calls on the Member States to ensure, through bilateral labour agreements relating to the entry of third-country nationals or via other methods, that women immigrants enjoy secure legal and labour status in the host countries and that they do not suffer discrimination on the basis of either gender or origin, in accordance with the Community acquis; ·

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-10-23]

9. invite les États membres, dans le cadre d'accords de travail bilatéraux sur l'accueil des ressortissants de pays tiers ou par d'autres voies, à veiller à ce que les femmes migrantes bénéficient d'un régime juridique et professionnel sûr dans les pays d'accueil et ne fassent pas l'objet de discriminations, ni de genre ni d'origine, conformément en cela à l'acquis communautaire;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-10-23]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-10-23]

8. Calls on the Member States to ensure, through bilateral labour agreements relating to the entry of third-country nationals or via other methods, that women immigrants enjoy secure legal and labour status in the host countries and that they do not suffer discrimination on the basis of either gender or origin, in accordance with the Community acquis; ·

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-10-22]

8. invite les États membres, dans le cadre d'accords de travail bilatéraux sur l'accueil des ressortissants de pays tiers ou par d'autres voies, à veiller à ce que les femmes migrantes bénéficient d'un régime juridique et professionnel sûr dans les pays d'accueil et ne fassent pas l'objet de discriminations, ni de genre ni d'origine, conformément en cela à l'acquis communautaire;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-10-22]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-10-22]

Pursuant to Standing Order 45, the House proceeded to the taking of the deferred recorded division on the motion of Mr. MacAulay (Minister of Labour), seconded by Ms. Fry (Secretary of State (Multiculturalism)(Status of Women)), That C-19, An Act to amend the Canada Labour Code (Part I) and the Corporations and Labour Unions Returns Act and to make consequential amendments to other Acts, be now read a second time and referred to the Standing Committee on Human Resources Development and the Status of Persons with Disabilities.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1998-03-16]

Conformément à l'article 45 du Règlement, la Chambre procède au vote par appel différé sur la motion de M. MacAulay (ministre du Travail), appuyé par M Fry (secrétaire d'État (Multiculturalisme) (Situation de la femme)), Que le projet de loi C-19, Loi modifiant le Code canadien du travail (partie I), la Loi sur les déclarations des personnes morales et des syndicats et d'autres lois en conséquence, soit maintenant lu une deuxième fois et renvoyé au Comité permanent du développement des ressources humaines et de la condition des personnes handicapées.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1998-03-16]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1998-03-16]

GOVERNMENT ORDERS The House resumed consideration of the motion of Mr. MacAulay (Minister of Labour), seconded Ms. Fry (Secretary of State (Multiculturalism)(Status of Women)), That Bill C-19, An Act to amend the Canada Labour Code (Part I) and the Corporations and Labour Unions Returns Act and to make consequential amendments to other Acts, be now read a second time and referred to the Standing Committee on Human Resources Development and the Status of Persons with Disabilities.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1998-03-15]

ORDRES ÉMANANT DU GOUVERNEMENT La Chambre reprend l'étude de la motion de M. MacAulay (ministre du Travail), appuyé par M Fry (secrétaire d'État (Multiculturalisme)(Situation de la femme)), Que le projet de loi C-19, Loi modifiant le Code canadien du travail (partie I), la Loi sur les déclarations des personnes morales et des syndicats et d'autres lois en conséquence, soit maintenant lu une deuxième fois et renvoyé au Comité permanent du développement des ressources humaines et de la condition des personnes handicapées.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1998-03-15]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1998-03-15]

GOVERNMENT ORDERS The House resumed consideration of the motion of Mr. MacAulay (Minister of Labour), seconded by Ms. Fry (Secretary of State (Multiculturalism) (Status of Women)), That Bill C-19, An Act to amend the Canada Labour Code (Part I) and the Corporations and Labour Unions Returns Act and to make consequential amendments to other Acts, be now read a second time and referred to the Standing Committee on Human Resources Development and the Status of Persons with Disabilities.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1998-02-23]

ORDRES ÉMANANT DU GOUVERNEMENT La Chambre reprend l'étude de la motion de M. MacAulay (Ministre du travail), appuyé par M Fry (secrétaire d'État (Multiculturalisme) (Situation de la femme)), Que le projet de loi C-19, Loi modifiant le Code canadien du travail (partie I), la Loi sur les déclarations des personnes morales et des syndicats et d'autres lois en conséquence, soit maintenant lu une deuxième fois et renvoyé au Comité permanent du développement des ressources humaines et de la condition des personnes handicapées.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1998-02-23]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1998-02-23]

Perhaps Madam Beaupré can correct me, but I think part III of the code, the labour status, which has an unjust dismissal provision wouldn't apply because these people would be represented, although there has to be a collective agreement, I think.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

Peut-être, madame Beaupré pourrait-elle me corriger si j'ai tort, mais je pense que la partie III du code, sur la situation de la main-d'oeuvre, qui contient une disposition sur le renvoi injuste, ne s'appliquerait pas au motif que ces gens seraient représentés. Mais si je ne me trompe, il faudrait également, pour que cette clause soit sans effet, qu'une convention collective soit en vigueur.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

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'Labour status' ->

Date index: 2023-04-09