Unjust hiring criteria, attitudinal barriers and uneven training and promotion practices still prevent women, as well as persons with disabilities, aboriginal people and members of visible minorities, from achieving equality in the workplace (1010 ) In light of these facts there can be no doubt in anyone's mind that employment equity is not only a good thing, it is a necessary thing.
Des critères d'embauche injustes, des obstacles comportementaux et des pratiques inégales en ce qui concerne la formation et la promotion continuent à faire en sorte que les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les membres des minorités visibles ne sont pas traités sur un pied d'égalité dans le milieu de travail (1010) Compte tenu de ces faits, personne ne peut mettre en doute, non seulement le bien-fondé de l'équité en matière d'emploi, mais aussi sa nécessité.
