Ordinance of 30 November 2001 on the Transfer of the Salary System for Federal Personnel into the Salary System under the Federal Personnel and on Salary Insurance | Salary Transfer Ordinance [ STO ]

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Ordonnance du 30 novembre 2001 relative à la conversion du système de traitement fondé sur le statut des fonctionnaires en système salarial fondé sur l'ordonnance sur le personnel de la Confédération et à l'assurance du salaire | Ordonnance de conversion du système salarial

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low water discharge | low flow | low water flow

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débit d'étiage

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

How do we train the human resources needed and provide them with good quality jobs in a sector which is often characterised by low salaries and low qualifications?

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Comment former le personnel nécessaire et offrir des emplois de qualité, dans un secteur souvent marqué par des salaires et des qualifications peu élevés ?

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Teachers often earn significantly less than the average for tertiary-educated workers: salaries range from 74 % in pre-primary education to 92 % at upper secondary level. Countries with very low salary levels or poor job security struggle to attract newcomers and to fill vacant positions with the most qualified candidates.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-11-30]

Les enseignants gagnent souvent sensiblement moins que la moyenne des travailleurs diplômés de l’enseignement supérieur: leur salaire va de 74 % dans l’enseignement préscolaire à 92 % au niveau secondaire supérieur Les pays qui ont des niveaux salariaux très bas ou une faible sécurité de l’emploi peinent à attirer de nouvelles recrues et à pourvoir les postes vacants avec les candidats les plus qualifiés.

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13. Deplores in the strongest possible terms the fact that women do not receive the same salary in cases where they hold the same jobs as men or jobs of equal value, and condemns, equally, both horizontal and vertical segregation; emphasises, furthermore, the fact that the vast majority of low salaries and almost all very low salaries are paid for part-time work and points out that about 80 % of the working poor are women; points out that according to the European Added Value Assessment conclusions, a decrease of one percentage point in the gender gap in pay would bring about an increase of 0,1 % in economic growth, which means that it ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-03-08]

13. déplore en termes les plus vifs que, pour un même travail ou à des postes de valeur similaire, les femmes ne perçoivent pas le même salaire que les hommes et condamne aussi vivement la ségrégation horizontale et verticale; souligne en outre que la grande majorité des travailleurs à faible salaire et la quasi-totalité des travailleurs à très faible salaire sont des travailleurs à temps partiel, et rappelle que près de 80 % de ces travailleurs pauvres sont des femmes; souligne que, d'après les conclusions de l'examen de la valeur ajoutée européenne, la réduction d'un point de pourcentage de l'écart de rémunération entre les hommes et ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-03-08]

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This low value of the dollar, based on a lack of productivity and low salaries, does not only make us poorer, but also makes improving our productivity more difficult, since that involves buying new equipment.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

Ce faible dollar, qui repose sur une faible productivité et des faibles salaires, non seulement appauvrit, mais rend plus difficile l'amélioration de la productivité qui passe par des achats d'équipements.

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http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-10]

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As a government, it is our responsibility to meet the needs of young people and low income families, those with very low salaries, and that is exactly what I have tried to demonstrate.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

C'est notre responsabilité, pour les jeunes, pour les familles ayant peu de revenu, qui ont des salaires très, très faibles, c'est notre responsabilité, en tant que gouvernement canadien, de répondre à leurs besoins et c'est exactement ce que j'ai essayé de démontrer.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-10]

People with tax problems will have to take them to this huge agency whose employees will be working for low salaries and to low standards.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

Les gens qui seront aux prises avec des problèmes fiscaux vont devoir se présenter dans une immense agence où les employés vont travailler dans des conditions salariales diminuées, des conditions normatives abaissées.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-10]

My question is the following: given social disparities in those countries, is there a possibility of common policies between Canada and those countries where, because of social disparities, a certain class of people work in difficult conditions and for low salaries compared to the salaries given to our employees in Canada?

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

Ma question est la suivante. Compte tenu des disparités sociales qui existent dans ces pays, peut-on penser avoir des politiques communes entre le Canada et certains de ces pays sans être victime, par exemple, de dumping économique de la part de certains de ces pays où, à cause des disparités sociales, une certaine classe de personnes travaillent dans des conditions difficiles et à des salaires réduits en comparaison des salaires gagnés par nos employés au Canada?

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

11. Points out that, while flexible working hours and part-time jobs make achieving a work-life balance easier, especially for women, they also imply lower salaries and therefore lower pensions in the future; emphasises that the vast majority of low salaries and almost all very low salaries are paid for part-time work and about 80% of the working poor are women;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-05-19]

11. souligne que les formules d'horaires de travail flexibles et le travail à temps partiel, bien qu'elles contribuent à concilier vie personnelle, familiale et professionnelle, en particulier pour les femmes, impliquent des salaires plus bas et, de ce fait, des retraites plus faibles dans le futur; souligne que la grande majorité des bas salaires et la quasi-totalité des salaires très bas correspondent à des contrats à temps partiel et que près de 80 % des salariés pauvres sont des femmes;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-05-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-05-19]

Low salaries were alleged to be one of the reasons that police demand bribes – although it is difficult to find observers who believe that bribery will be drastically reduced with larger salaries.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2008-05-31]

Certains affirment que c’est entre autres parce qu’ils sont mal payés que les policiers exigent des pots-de-vin – mais il est difficile de trouver des gens qui pensent qu’une augmentation des salaires va vraiment réduire la corruption.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2008-05-31]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2008-05-31]

- the structural shortcomings of the BC: restrictive admission conditions (e.g. high salary threshold), limited intra-EU mobility and low level of harmonisation (Member States have leeway on central aspects) leading to poor 'marketability'.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-05-24]

— les lacunes structurelles de la directive CB: des conditions d’admission restrictives (par exemple, un seuil salarial élevé), une mobilité au sein de l’UE limitée et un faible degré d’harmonisation (les États membres disposant d'une marge de manœuvre sur des aspects centraux), qui font que la carte bleue «ne se vend pas bien».

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-05-24]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2009-05-24]

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