Traduction de «Membership management officer » (Anglais → Français) :

a) les conditions d'adhésion à l'association ainsi que les droits, obligations et privilèges de ses membres de toutes les catégories; b) la composition du comité exécutif, ses pouvoirs, ses obligations, le quorum, son mandat, son mode d'élection, de même que le nombre, les pouvoirs et les obligations des dirigeants de l'association; c) le moment et le lieu de ses assemblées générales annuelles et spéciales, les avis requis et toute autre exigence s'y rapportant; d) la convocation des réunions ordinaires ou spéciales du comité exécu ...[+++]tif, les avis et le quorum de celles-ci, de même que la procédure qui s'y applique; e) la gestion et l'administration de ses affaires à tous égards.

Le plan d'action de la direction, pourtant obligatoire, n'a toujours pas été présenté aux membres, qui sont censés le ratifier, et malgré tout, le bureau régional d'Affaires autochtones et Développement du Nord Canada a accepté ce plan d'action.

Cependant, si le président ou le vice-président cessent d’être membres du conseil d’administration à tout moment de leur mandat, leur mandat expire également de manière automatique au même moment.

Cependant, si le président ou le vice-président cessent d’être membres du conseil d’administration à tout moment de leur mandat, leur mandat expire également de manière automatique au même moment.

Toutefois, s'ils perdent leur qualité de membre du conseil d'administration à un moment quelconque au cours de leur mandat de président ou de vice-président, ledit mandat expire automatiquement à la même date.

Pour réaliser ces objectifs, le CEPOL peut engager diverses actions: assurer des sessions de formation fondées sur des normes communes au bénéfice des hauts responsables des services de police; participer à l'élaboration de programmes harmonisés de cours et contribuer à l'élaboration des programmes appropriés de formation avancée; fournir une formation spécialisée; élaborer et assurer une formation destinée aux formateurs; diffuser les meilleures pratiques et les résultats de la recherche; élaborer et assurer une formation pour préparer les forces de police de l'Union européenne à participer à la gestion de crises non militaires, et ...[+++] une formation destinée aux autorités de police des États candidats à l'adhésion à l'Union européenne, et faciliter les échanges et détachements pertinents de policiers dans le cadre de la formation.