There are three
points on which the guidelines for the reform of personnel policy and management are based: firstly, we intend to guarantee the pay and pension levels necessary for an independent, high-level European civil service; secondly, we want to improve working conditions to enable our staff to work to the best of their abilities, progressing professionally and having their rights recognised, with the aim of ensuring the right balance between job satisfaction and private commitments; thirdly and lastly, we want to introduce a more modern career structure to allow our staff to adapt to new tasks, removing the rigidities which hav
...[+++]e become established over the years and increasing responsibility and rewarding merit at all levels.Les lignes directrices autour desquelles s'articulent les orientations de la réforme de la politique et de la ges
tion des ressources humaines sont au nombre de trois. Premièrement, nous entendons assurer les niveaux de salaires et de retraites pour bénéficier d'une fonction publique européenne indépendante et de haut niveau. Deuxièmement, nous voulons redéfinir les conditions de travail pour faire en sorte que notre personnel puisse déployer toutes ses capacités, en s'enrichissant sur le plan professionnel et en voyant ses droits reconnus, avec l'ambition de garantir le juste équilibre entre la satisfaction professionnelle et les exigenc
...[+++]es de la vie privée. Troisièmement et enfin, nous voulons créer une structure de carrière plus moderne afin de permettre à nos fonctionnaires de s'adapter aux nouvelles missions, en éliminant les rigidités apparues au fil des années et en renforçant la responsabilité et le mérite à tous les niveaux.
